单选题企业支付职工医药卫生费用、职工困难补助等支出，应记入的账户是（）A 应付福利费B 营业外支出C 管理费用D 制造费用

题目
单选题
企业支付职工医药卫生费用、职工困难补助等支出，应记入的账户是（）
A

应付福利费

B

营业外支出

C

管理费用

D

制造费用

相似考题

1.企业支付的职工退休金应记入“营业外支出”科目。（ ）

2.下列事项中，属于应付职工薪酬的有（ ）。A．企业为职工支付的商业保险B．企业为远途职工租赁临时住房免费提供食宿发生的费用C．支付给职工的困难补助D．为高管人员免费提供的高级小客车发生的费用

3.国税系统医疗补助基金专项是用于()的医疗补助支出。A.职工大病医疗补助B.职工日常门诊费用C.超过医疗救助基金最高支付限额以上部分D.专门用于离退休职工医疗费

4.下列各项支出,应计入企业职工福利费支出的有()。A、医务经费B、职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)C、为职工建浴室D、职工生活困难补助

更多“企业支付职工医药卫生费用、职工困难补助等支出，应记入的账户是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列支出中，应在营业外支出账户列支的是( )。

    A 罚没支出

    B 职工困难补助

    C 业务招待费

    D 利息支出


    参考答案A

  • 第2题：

    下列各项中，属于短期职工薪酬的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出
    C.支付给职工离职后的福利
    D.支付给职工的工资和津贴

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C属于离职后福利，不属于短期薪酬。

  • 第3题：

    下列各项中，属于短期薪酬的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出
    C.支付给职工离职后的福利
    D.支付给职工的工资和津贴

    答案：A,B,D
    解析：
    职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利（选项C）、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴（选项D），职工福利费（选项A），医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费（选项B），短期带薪缺勤，短期利润分享计划以及其他短期薪酬。

  • 第4题：

    企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。()


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    国税系统医疗补助基金是专项用于（）的医疗补助支出。

    • A、职工大病医疗补助
    • B、职工日常门诊费用
    • C、超过医疗救助基金最高支付限额以上部分
    • D、离退休职工医疗费

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业支付职工医药卫生费用、职工困难补助等支出，应记入的账户是（）

    • A、应付福利费
    • B、营业外支出
    • C、管理费用
    • D、制造费用

    正确答案:A

  • 第8题：

    职工住房费用是指企业为职工建造或购买的职工宿舍每年提取的（）企业支付给职工住房补贴（包括房租费用）和实行住房制度改革后企业给职工缴纳的住房公积金等费用支出。

    • A、维修基金
    • B、购房基金
    • C、折旧费用
    • D、建造费用

    正确答案:C

  • 第9题：

    应付福利费可以用于（）。

    • A、支付职工的医药费
    • B、建造职工集体福利设施
    • C、支付医护人员的工资
    • D、发放职工生活困难补助
    • E、发放职工住房困难补助

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    判断题
    企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工福利费原则上安排顺序为（）
    A

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、集体福利支出、其他福利性支出

    B

    职工福利保障性支出、职工生活困难补助、职工福利补贴性支出、集体福利支出、其他福利性支出

    C

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、集体福利支出、职工生活困难补助、其他福利性支出

    D

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、其他福利性支出、集体福利支出


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国税系统医疗补助基金专项是用于（）的医疗补助支出。
    A

    职工大病医疗补助

    B

    职工日常门诊费用

    C

    超过医疗救助基金最高支付限额以上部分

    D

    专门用于离退休职工医疗费


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业以现金支付职工孙某生活困难补助1 000元，应借记( )。

    A．库存现金

    B．管理费用

    C．应付福利费

    D．应付职工薪酬


    正确答案：D
    21．D 【解析】支付职工生活困难补助应借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”。

  • 第14题：

    （2018年）下列各项中，属于短期职工薪酬的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出
    C.支付给职工离职后的福利
    D.支付给职工的工资和津贴

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C属于离职后福利，不属于短期薪酬。

  • 第15题：

    （2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.为职工缴存的养老保险费
    C.为职工支付的业务培训费用
    D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

  • 第16题：

    某市总工会按照全总的统一部署，开展困难职工帮扶活动，以工会经费慰问困难职工家庭20户，发放慰问金40，000元，应记入（）科目。

    • A、业务支出
    • B、维权支出
    • C、行政支出
    • D、补助下级支出

    正确答案:B

  • 第17题：

    国税系统医疗补助基金专项是用于（）的医疗补助支出。

    • A、职工大病医疗补助
    • B、职工日常门诊费用
    • C、超过医疗救助基金最高支付限额以上部分
    • D、专门用于离退休职工医疗费

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    企业支付职工生活困难补助应记入（）账户。

    • A、其他业务支出
    • B、管理费用
    • C、财务费用
    • D、应付职工薪酬

    正确答案:D

  • 第19题：

    基层工会支付会员个人和家庭困难补助的费用属于（）

    • A、职工活动支出
    • B、维权支出
    • C、业务支出
    • D、其他支出

    正确答案:A

  • 第20题：

    事业单位支付职工薪酬的会计分录正确的是（）。

    • A、借：事业支出等贷：应付职工薪酬
    • B、借：应付职工薪酬贷：财政补助收入等
    • C、借：应付职工薪酬贷：应缴税费——应缴个人所得税
    • D、借：应付职工薪酬贷：事业支出等

    正确答案:B

  • 第21题：

    小企业发生的下列支出中，按规定可用现金支付的有（）。 

    • A、支付职工王某的差旅费3000元
    • B、支付职工汤某困难补助2000元
    • C、支付购置设备款6000元
    • D、支付材料采购货款10000元

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    单选题
    企业支付职工生活困难补助应记入（）账户。
    A

    其他业务支出

    B

    管理费用

    C

    财务费用

    D

    应付职工薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位支付职工薪酬的会计分录正确的是（）。
    A

    借：事业支出等贷：应付职工薪酬

    B

    借：应付职工薪酬贷：财政补助收入等

    C

    借：应付职工薪酬贷：应缴税费——应缴个人所得税

    D

    借：应付职工薪酬贷：事业支出等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容