判断题自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。A 对B 错

题目
判断题
自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。
A

对

B

错

相似考题

1.职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。()此题为判断题(对，错)。

2.自我认识是职业生涯规划的基础。()此题为判断题(对，错)。

3.职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。A对B错

4.在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础E．是个体成功的必要条件

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）

    • A、职业生涯
    • B、职业路径
    • C、职业规划
    • D、职业发展

    正确答案:C

  • 第2题：

    对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）

    • A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展
    • B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果
    • C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好
    • D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大

    正确答案:A

  • 第3题：

    职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

    • A、关键成就因素分析
    • B、职业生涯发展文件
    • C、职业发展能力提升
    • D、职业发展成功标准

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业规划是（）

    • A、职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
    • B、对职业进行规划的图纸
    • C、职场的计划
    • D、职业规划师给出的建议

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。 

    • A、职业定位
    • B、职业发展
    • C、目标设定
    • D、通道设计

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

    • A、职业生涯规划
    • B、职业生涯管理
    • C、职业生涯路径
    • D、职业通道

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。

    • A、职业成功的标准
    • B、雇佣心理契约
    • C、职业生涯流动
    • D、所需要的专业知识

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是事业发展的起点，选择正确与否直接关系到事业的成败。
    A

    职业目标制定

    B

    职业的选择

    C

    自我评估

    D

    职业生涯开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业规划到底对我们有（）重要的作用
    A

    有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标

    B

    人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

    C

    有职业规划就一定能获得丰厚的收入

    D

    职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业规划是（）
    A

    职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

    B

    对职业进行规划的图纸

    C

    职场的计划

    D

    职业规划师给出的建议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。
    A

    有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

    B

    能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

    C

    有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

    D

    为个体早期职业生涯发展奠定基础


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    职业生涯发展理想的状况是（）。

    • A、内外职业生涯交替发展
    • B、外职业生涯超前
    • C、内职业生涯超前
    • D、外职业生涯停滞

    正确答案:A

  • 第14题：

    不属于职业生涯准备期的主要任务的是（）

    • A、积极参加社会实践，积累职业素养
    • B、全面发展，提高综合职业能力和素质
    • C、关注职业发展动态，进行职业规划
    • D、职业生涯发展方向明确

    正确答案:D

  • 第15题：

    职业规划到底对我们有（）重要的作用

    • A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
    • B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
    • C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入
    • D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    简述职业生涯发展和成功的道路。


    正确答案:（1）立足本职的道路；
    （2）自学成长的道路；
    （3）转换职业的道路；
    （4）自我创业的道路。

  • 第18题：

    （）是事业发展的起点，选择正确与否直接关系到事业的成败。

    • A、职业目标制定
    • B、职业的选择
    • C、自我评估
    • D、职业生涯开发

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。
    A

    职业生涯规划

    B

    职业生涯管理

    C

    职业生涯路径

    D

    职业通道


    正确答案： A
    解析： 职业生涯路径是组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案。

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。
    A

    职业定位

    B

    职业发展

    C

    目标设定

    D

    通道设计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
    A

    关键成就因素分析

    B

    职业生涯发展文件

    C

    职业发展能力提升

    D

    职业发展成功标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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