单选题（）是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。A 生产资源规划B 操作层组织设计C 决策层组织设计D 组织目标

题目
单选题
（）是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。
A

生产资源规划

B

操作层组织设计

C

决策层组织设计

D

组织目标

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1.()是工业工程体系中最重要的基础技术和经典内容。A、组织设计B、工作研究C、生产计划与控制D、人力资源开发与管理

2.在管理组织设计程序中，在完成执行层组织设计后，紧接着进行的应该是( )。A．决策层组织设计B．操作层组织设计C．生产资源规划D．组织设计方案评价

3.是管理组织为了完善既定目标，确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。A．生产资源规划B．操作层组织设计C．决策层组织设计D．组织目标

4.人力资源管理的主要程序是：A.组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励B.组织规划,人员招募,团队发展C.业主管理,团队发展，项目计划编制，项目相关者管理D.员工规划，资源外购，团队发展，业主管理

更多“单选题（）是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。A 生产资源规划B 操作层组织设计C 决策层组织设计D 组织目标”相关问题

  • 第1题：

    资源是组织完成目标的基础和保障。资源规划是组织为了完成既定目标，确定资源的 （ ）和使用计划的规划。


    正确答案：D

  • 第2题：

    按照组织设计的程序，在设计组织的协调层之前必须完成( )工作。

    A.设计绀织决策层
    B.设计组织操作层
    C.规划组织所需资源
    D.调整组织结构

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    根据组织设计的基本程序，在确定了组织目标后和进行组织的结构设计前应进行的工作是( )。

    A.确定组织设计方案
    B.确定组织总体框架
    C.制定管理规范
    D.完成资源规划

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    组织设计的成果就是最终确定的组织方案，它包括（）。

    • A、组织的目标
    • B、组织结构图
    • C、人员安排计划
    • D、需求的资源
    • E、任务和责任的分配

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    管理组织设计程序包括（）。

    • A、确定管理组织的目标
    • B、生产资料规划
    • C、决策层组织设计
    • D、执行层组织设计
    • E、操作层组织设计

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    按照组织设计的程序，在设计组织的协调层之前必须完成（）工作。

    • A、设计绀织决策层
    • B、设计组织操作层
    • C、规划组织所需资源
    • D、调整组织结构

    正确答案:B

  • 第7题：

    下面哪些关于生产规划和资源计划之间关系的陈述是不恰当的？（）

    • A、生产规划要受到资源计划的约束
    • B、生产规划的运作独立于资源计划
    • C、资源计划驱动生产规划
    • D、没有一个均衡的生产规划，资源计划不能成功

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    为了安全生产、保障工人的健康和安全，须加强安全技术组织措施管理，制订（）。

    • A、施工组织设计
    • B、施工方案
    • C、安全施工组织设计
    • D、施工安全技术措施计划

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    按照组织设计的程序，在设计组织的协调层之前必须完成（）工作。
    A

    设计绀织决策层

    B

    设计组织操作层

    C

    规划组织所需资源

    D

    调整组织结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织设计的成果就是最终确定的组织方案，它包括（）。
    A

    组织的目标

    B

    组织结构图

    C

    人员安排计划

    D

    需求的资源

    E

    任务和责任的分配


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动组织设计的工作目标是实现人与物质资源的最有效组合，使（）得到充分利用。
    A

    生产力各要素

    B

    人力资源

    C

    企业资源

    D

    劳动生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    优化资源配置是资源管理目标的计划预控，通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理组织设计程序包括( )。

    A．确定管理组织的目标

    B．生产资料规划

    C．决策层组织设计

    D．执行层组织设计

    E．操作层组织设计


    正确答案：ACDE
    解析：管理组织设计程序如下图所示：[*]

  • 第14题：

    处在“职务设计和资源规划”与“评估组织设计方案”之间的组织设计程序是( )。

    A.确定组织总体框架
    B.管理规范设计
    C.规划组织所需的资源
    D.运行制度设计

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    劳动组织设计的工作目标是实现人与物质资源的最有效组合，使（）得到充分利用。

    • A、生产力各要素
    • B、人力资源
    • C、企业资源
    • D、劳动生产率

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。

    • A、生产资源规划
    • B、操作层组织设计
    • C、决策层组织设计
    • D、组织目标

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织设计的程序包括（）。

    • A、分解组织目标
    • B、规划组织所需的资源
    • C、组织设计方案的优化调整
    • D、评估组织设计方案
    • E、确定组织设计方案

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    人力资源管理的主要程序是：（）

    • A、组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励
    • B、组织规划，人员招募，团队发展
    • C、业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理
    • D、员工规划，资源外购，团队发展，业主管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    优化资源配置是资源管理目标的计划预控，通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    （）是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。
    A

    生产资源规划

    B

    操作层组织设计

    C

    决策层组织设计

    D

    组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。
    A

    组织设计

    B

    工作分析

    C

    人力资源规划

    D

    人力资源供需分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理的主要程序是：（）
    A

    组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励

    B

    组织规划，人员招募，团队发展

    C

    业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理

    D

    员工规划，资源外购，团队发展，业主管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面哪一项是陈述最好地描述了生产规划和资源计划之间的关系？（）
    A

    生产规划的编制和资源计划无关

    B

    生产规划要受到资源计划的检验和约束

    C

    资源计划驱动生产规划

    D

    没有一个均衡的生产规划，资源计划不能成功


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织设计的程序包括（）。
    A

    分解组织目标

    B

    规划组织所需的资源

    C

    组织设计方案的优化调整

    D

    评估组织设计方案

    E

    确定组织设计方案


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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