问答题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？
题目
问答题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？
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参考答案和解析
正确答案：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
解析：
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第1题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？
正确答案: 应当载明保障劳动安全，防止职业危害事项，办理工伤社会保险事项，工资福利等。 -
第2题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括（）。
- A、保障从业人员劳动安全
- B、防止职业危害的事项
- C、为从业人员办理工伤保险的事项
- D、免责条款
正确答案:D -
第3题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明？
正确答案: 有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；
依法为从业人员办理工伤社会保险的事项；
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 -
第4题：
煤矿从业人员订立劳动合同时应明确哪些内容？
正确答案: 煤矿从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中约定。 -
第5题：
劳动合同是生产经营单位与从业人员之间（）、明确双方权利和义务的书面协议。
- A、共同订立
- B、共同协调
- C、达成一致
- D、确立劳动关系
正确答案:D -
第6题：
生产经营单位与从业人员必须要订立（）。
- A、保险
- B、劳动合同
- C、规章制度
正确答案:B -
第7题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应该包括哪些安全生产方面的内容？
正确答案: 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当包括的安全生产方面的内容有：载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 -
第8题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
正确答案:正确 -
第9题：
问答题《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？正确答案： 应当载明有关保障从业人员安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的（）的事项。A劳动安全、防止职业危害
B劳动安全
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？正确答案： 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题劳动合同是生产经营单位与从业人员之间（）、明确双方权利和义务的书面协议。A共同订立
B共同协调
C达成一致
D确立劳动关系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求？
正确答案: 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 -
第14题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。 -
第15题：
安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有什么规定？
正确答案: 新法第四十九条中规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 -
第16题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。
正确答案:工伤社会保险 -
第17题：
《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？
正确答案:应当载明有关保障从业人员安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 -
第18题：
生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的（）的事项。
- A、劳动安全、防止职业危害
- B、劳动安全
正确答案:A -
第19题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
- A、应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
- B、应当载明安全免责事项
- C、应当载明人事安全自行负责条款
- D、应当载明劳保用品自行负责条款
正确答案:A -
第20题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？
正确答案: 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 -
第21题：
问答题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？正确答案： 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题生产经营单位与从业人员必须要订立（）。A保险
B劳动合同
C规章制度
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括（）A保障从业人员劳动安全
B防止职业危害的事项
C为从业人员办理工伤保险的事项
D免责条款
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有什么规定？正确答案： 新法第四十九条中规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。解析： 暂无解析