单选题KPI被称为什么？（）A 关键业绩指标B 关键控制指标C 关键资本指标D 关键风险指标

题目
单选题
KPI被称为什么？（）
A

关键业绩指标

B

关键控制指标

C

关键资本指标

D

关键风险指标

相似考题

1.满足顾客要求或过程要求的关键特性被称为()A.关键质量特性B关键设计指标C关键过程指标D关键产品指标

2.关键风险指标(KPI)(名词解释)

3.移动通信网络优化中的KPI是指()A.Key Process IndicationB.Key Performance IndicatorC.企业关键业绩指标D.系统关键指标指示

4.建立KPI 指标首先要明确企业的战略目标,评估企业价值重点,在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI),形成企业级KPI。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题KPI被称为什么？（）A 关键业绩指标B 关键控制指标C 关键资本指标D 关键风险指标”相关问题

  • 第1题：

    KPI被称为什么？（）

    • A、关键业绩指标
    • B、关键控制指标
    • C、关键资本指标
    • D、关键风险指标

    正确答案:A

  • 第2题：

    企业制定战术目标时应将（）有机结合。

    • A、关键绩效指标、关键成功因子、利润目标
    • B、关键绩效因子、关键预算指标、利润目标
    • C、关键成功因子、关键绩效指标、预算目标
    • D、关键风险因子、关键预算指标、绩效目标

    正确答案:C

  • 第3题：

    审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。


    正确答案:全面性，可操作性，客观性，反馈与修正信息。

  • 第4题：

    下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。

    • A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用
    • B、关键业绩指标法实施成本相对较高
    • C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现
    • D、关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险

    正确答案:B

  • 第5题：

    论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。


    正确答案: 1.关键绩效指标是用来衡量某岗位工作业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分。
    2.关键绩效指标的作用：具体来看KPI有助于：
    （1）根据公司的发展规划/目标计划来确定部门/个人的绩效目标；
    （2）监测与绩效目标有关的运作过程；
    （3）及时发现潜在的问题，发现需要改进的领域，并回馈给相应部门/个人；
    （4）KPI输出是绩效评价的基础和依据。当公司、部门乃至职位确定了明晰的KPI体系后，
    可以：
    （1）把个人和部门的目标与公司整体的目标联系起来；
    （2）对于管理者而言，阶段性地对部门/个人的KPI输出进行评价和控制，可引导正确的目标发展；
    （3）集中测量公司所需要的行为；
    （4）定量和定性地对直接创造利润和间接创造利润的贡献作出评估。

  • 第6题：

    移动通信网络优化中的KPI是指（）

    • A、Key Process Indication
    • B、Key Performance Indicator
    • C、企业关键业绩指标
    • D、系统关键指标指示

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    关键风险指标（KPI）


    正确答案: 关键风险指标是指代表某一风险领域变化情况并可定期监控的统计指标。

  • 第8题：

    多选题
    移动通信网络优化中的KPI是指（）
    A

    Key Process Indication

    B

    Key Performance Indicator

    C

    企业关键业绩指标

    D

    系统关键指标指示


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。

    正确答案： 1.关键绩效指标是用来衡量某岗位工作业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分。
    2.关键绩效指标的作用：具体来看KPI有助于：
    （1）根据公司的发展规划/目标计划来确定部门/个人的绩效目标；
    （2）监测与绩效目标有关的运作过程；
    （3）及时发现潜在的问题，发现需要改进的领域，并回馈给相应部门/个人；
    （4）KPI输出是绩效评价的基础和依据。当公司、部门乃至职位确定了明晰的KPI体系后，
    可以：
    （1）把个人和部门的目标与公司整体的目标联系起来；
    （2）对于管理者而言，阶段性地对部门/个人的KPI输出进行评价和控制，可引导正确的目标发展；
    （3）集中测量公司所需要的行为；
    （4）定量和定性地对直接创造利润和间接创造利润的贡献作出评估。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。
    A

    关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用

    B

    关键业绩指标法实施成本相对较高

    C

    关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现

    D

    关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    (2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )
    A

    关键成功因素

    B

    关键绩效指标

    C

    关键知识技能

    D

    关键财务指标


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    KPI是（）。
    A

    关键战略指标

    B

    关键绩效指标

    C

    关键行动指标

    D

    绩效指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    KRI被称为什么？（）

    • A、关键业绩指标
    • B、关键控制指标
    • C、关键资本指标
    • D、关键风险指标

    正确答案:D

  • 第14题：

    目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）

    • A、KC.I与关键数字指标
    • B、KC.I与行为指标
    • C、KPI与行为指标
    • D、KPI与关键绩效指标

    正确答案:C

  • 第15题：

    绩效管理中的KPI是指（）。

    • A、关键成功因素
    • B、关键绩效指标
    • C、关键知识技能
    • D、关键财务指标

    正确答案:B

  • 第16题：

    关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？

    • A、关键指标
    • B、关键指标体系
    • C、KPI指标
    • D、量化指标

    正确答案:B

  • 第17题：

    KPI是（）。

    • A、关键战略指标
    • B、关键绩效指标
    • C、关键行动指标
    • D、绩效指标

    正确答案:B

  • 第18题：

    关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具，成因类的关键风险指标都是先导指标，结果类的关键风险指标都是滞后指标。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关键风险指标监控由（）等步骤组成。

    • A、设置关键风险指标
    • B、监控分析
    • C、报告关键风险指标
    • D、更新关键风险指标
    • E、资信评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    KRI被称为什么？（）
    A

    关键业绩指标

    B

    关键控制指标

    C

    关键资本指标

    D

    关键风险指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业制定战术目标时应将（）有机结合。
    A

    关键绩效指标、关键成功因子、利润目标

    B

    关键绩效因子、关键预算指标、利润目标

    C

    关键成功因子、关键绩效指标、预算目标

    D

    关键风险因子、关键预算指标、绩效目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关键风险指标监控由（）等步骤组成。
    A

    设置关键风险指标

    B

    监控分析

    C

    报告关键风险指标

    D

    更新关键风险指标

    E

    资信评估


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理中的KPI是指（）。
    A

    关键成功因素

    B

    关键绩效指标

    C

    关键知识技能

    D

    关键财务指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容