判断题推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A 对B 错

题目
判断题
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
A

对

B

错

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1.（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A．促进就业法律制度B．劳动标准制度C．职业培训制度D．社会保险和福利制度

2.()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A:劳动预备 B:职业资格证书制度 C:促进就业制度 D:职业技能鉴定

3.()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A:劳动预备制度 B:职业资格证书制度 C:促进就业制度 D:职业技能鉴定

4.优化格局，深入推进劳动就业一体化内容包括：()A.全面推进户籍制度改革;B.妥善解决农民工转移问题;C.建立开放统一的就业制度;D.健全职业培训制度

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）

    A.促进就业法律制度
    B.职业培训制度
    C.劳动标准制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：C
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]

    A:劳动标准制度
    B:促进就业法律制度
    C:职业培训制度
    D:社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第3题：

    为什么说开展职业技能签定，推行职业资格证书制度，是提高劳动者素质，促进就业的重要措施？


    正确答案: 通过开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，可有效地促进城乡新成长的劳动力根据经济发展和劳动力市场需求，接受相应的职业教育和培训，提高自身素质，同时，通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间，缓解就业压力，为下岗职工的再就业创造更加宽松的条件.

  • 第4题：

    推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度。主要对象是城镇未能继续升学并准备就业的初、高中毕业生，以及农村未能升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。

    • A、职业培训
    • B、学徒
    • C、终身职业技能培训
    • D、劳动预备

    正确答案:D

  • 第6题：

    我国从1999年起，普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职者在就业前接受一年至二年的职业培训和职业教育。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动标准制度
    • C、职业培训制度
    • D、社会保险和福利制度

    正确答案:B

  • 第8题：

    优化格局，深入推进劳动就业一体化内容包括：（）

    • A、全面推进户籍制度改革
    • B、妥善解决农民工转移问题
    • C、建立开放统一的就业制度
    • D、健全职业培训制度

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    关于职业培训，下列选项中的说法错误的是（）。

    • A、所有劳动者，上岗前必须经过培训
    • B、用人单位应当建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行培训
    • C、国家鼓励支持有条件的企业、事业组织和个人进行各种形式的职业培训
    • D、国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    规范劳动力市场的法律制度包括( )
    A

    就业促进

    B

    职业培训

    C

    就业服务

    D

    最低工资

    E

    工作时间


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
    A

    劳动人事制度

    B

    劳动用工制度

    C

    现代企业制度

    D

    工资管理制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    我国从1999年起，普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职者在就业前接受一年至二年的职业培训和职业教育。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法律体系中的（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度?

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。．?

  • 第14题：

    劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。【2012年11月二级真题】

    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检査制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第15题：

    职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证，推行职业资格证书制度，是建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

    • A、劳动人事制度
    • B、劳动用工制度
    • C、现代企业制度
    • D、工资管理制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    • A、劳动标准制度
    • B、促进就业法律制度
    • C、职业培训制度
    • D、社会保险和福利制度

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动法的构成体系包括（　）。

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动标准制度
    • C、劳动争议处理制度
    • D、职业培训制度
    • E、社会保险和福利制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    职业培训的种类包括（）

    • A、初级、中级、高级职业培训
    • B、劳动预备制度培训
    • C、再就业培训
    • D、企业职工培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    劳动法关于职业培训要求中没有（）的规定。

    • A、劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训
    • B、国家确定职业分类
    • C、对规定的职业制定职业技能标准
    • D、实行职业资格证书制度

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。
    A

    劳动预备制度

    B

    职业资格证书制度

    C

    促进就业制度

    D

    职业技能鉴定


    正确答案： B
    解析：
    职业资格证书制度是现代社会劳动就业的一项基本制度，它是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。《就业促进法》第51条规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律体系的（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
    A

    劳动标准制度

    B

    促进就业法律制度

    C

    职业培训制度

    D

    社会保险和福利制度


    正确答案： C
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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