单选题以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①拥有制度化的权力和对组织的责任； ②具有管理的职能和对下属的责任； ③代表着公司角色、个人角色和社会角色； ④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致，有着不同于普通员工的更高要求。A ①②③④B ①②④C ②③④D ①②③

题目
单选题
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①拥有制度化的权力和对组织的责任； ②具有管理的职能和对下属的责任； ③代表着公司角色、个人角色和社会角色； ④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致，有着不同于普通员工的更高要求。
A

①②③④

B

①②④

C

②③④

D

①②③

相似考题

1.保险管理者，在保险管理活动中拥有一定权力、具有监督和指挥的职责。以下关于保险管理人员的说法中，错误的是( )。A.保险管理人员的最终价值目标和准绳是社会利益B.保险管理人员在公司内部需要相互合作、相互服务C.保险管理人员的道德风险相比其他从业人员更为严重D.保险管理人员应当做到勤勉尽责以及时刻以客户利益至上

2.方总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。方总不授权的原因不可能是()。A、对自己角色的理解问题B、对他人的信任问题C、团队成员有责任感D、个人所具有的能力和经验

3.直接负责完成企业的组织目标,拥有对下级实行指挥和命令的权力,并对所管辖的工作负全部责任的是()。A.直线指挥人员B.职能管理人员C.专家参谋人员D.业务辅助人员

4.以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有( )：①拥有制度化的权力和对组织的责任;②具有管理的职能和对下属的责任;③代表着公司角色、个人角色和社会角色;④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致，有着不同于普通员工的更高要求。A.①②③④B.①②④C.②③④D.①②③

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  • 第1题：

    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的是（ ）。

    A．角色和职责可以安排给某一人

    B．被安排者可以是项目组织的一部分

    C．项目团队与公司内部职能部门没有关系

    D．角色和职责可以安排给某一组成员

    E．任何角色和职责的安排都是可以变动的


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有( )：①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。

    A.②③④

    B.①②④

    C.①②③④

    D.①②③


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（ ）。

    A.角色和职责可以安排给某一人
    B.被安排者可以是项目组织的一部分
    C.项目团队与公司内部职能部门没有关系
    D.角色和职责可以安排给某一组成员
    E.角色和职责的安排可能会在项目进行中调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。项目的角色和职责必须分配给合适的项目参与者。角色和职责可能安排给某单个人，也可能是安排给某组成员。被安排者可能是项目组织的一部分，也可能是组织外的一部分。在项目职责安排时，项目团队的工作应与公司内部的职能部门如工程、市场或财务部门等有机结合起来。

  • 第4题：

    在角色规范中，（）是角色的外部形式，（）是其内核。

    • A、角色的责任和权力，行为的模式和方式
    • B、行为的模式和方式，角色的责任和权力
    • C、角色的模式和方式，行为责任和权力
    • D、行为责任和权力，角色的模式和方式

    正确答案:C

  • 第5题：

    李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。

    • A、对自己角色的理解问题
    • B、团队成员责任感
    • C、对他人的信任问题
    • D、个人所具有的能力和经验

    正确答案:B

  • 第6题：

    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。


    正确答案:代表人角色

  • 第7题：

    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①拥有制度化的权力和对组织的责任； ②具有管理的职能和对下属的责任； ③代表着公司角色、个人角色和社会角色； ④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致，有着不同于普通员工的更高要求。

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达中，正确的是（）。

    • A、角色和职责可以安排给某一人
    • B、被安排者可以是项目组织的一部分
    • C、项目团队与公司内部职能部门没有关系
    • D、角色和职责可以安排给某一组成员
    • E、任何角色和职责的安排都是可以变动的

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①拥有制度化的权力和对组织的责任； ②具有管理的职能和对下属的责任； ③代表着公司角色、个人角色和社会角色； ④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致，有着不同于普通员工的更高要求。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在角色规范中，（）是角色的外部形式，（）是其内核。
    A

    角色的责任和权力，行为的模式和方式

    B

    行为的模式和方式，角色的责任和权力

    C

    角色的模式和方式，行为责任和权力

    D

    行为责任和权力，角色的模式和方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    班主任对自己社会职责和行为模式的认识称为（）。
    A

    角色意识

    B

    角色学习

    C

    角色塑造

    D

    角色创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。

    正确答案： 代表人角色
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据各角色和职责的要求，下列工作中，最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是（ ）。

    A．角色和职责安排

    B．绘制组织关系图

    C．编制人员配备计划

    D．编制项目组织计划


    正确答案：C

  • 第14题：

    描述团队成员的角色与职责主要有层级型、矩阵型和文本型，以下属于层级型的有 ( )。

    A.工作分解结构
    B.组织分解结构
    C.资源分解结构
    D.责任分配矩阵
    E.角色—职责—职权表

    答案：A,B,C
    解析：
    层级型：①工作分解结构(WBS)。②组织分解结构(OBS)。③资源分解结构。

  • 第15题：

    关于组织的角色、职责和权限，下列描述正确的是（）。

    • A、最高管理者应对确保环镜管理体系符合GB/T24001-2016标准的要求分配职责和权限
    • B、最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限
    • C、最高管理者应公示和分解各层次职能和权限
    • D、最高管理者应对“向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效”分配职责和权限

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    班主任对自己社会职责和行为模式的认识称为（）。

    • A、角色意识
    • B、角色学习
    • C、角色塑造
    • D、角色创新

    正确答案:A

  • 第17题：

    角色知觉是指个体对于自己或他人在特定的社会或组织中的地位、权利、义务、权力和职责以及由此产生的行为的知觉。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。

    • A、②③④
    • B、①②④
    • C、①②③④
    • D、①②③

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（）。

    • A、角色和职责可以安排给某一人
    • B、被安排者可以是项目组织的一部分
    • C、项目团队与公司内部职能部门没有关系
    • D、角色和职责可以安排给某一组成员
    • E、任何角色和职责的安排都是可以变动的

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    管理人员成功晋升的过程中如何面对以前的工作伙伴与同事（）

    • A、工作关系和私人关系分开经营
    • B、组织角色和团队角色分开经营
    • C、岗位关系和生活关系分开经营
    • D、社会角色和团队角色分开经营

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    多选题
    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（）。
    A

    角色和职责可以安排给某一人

    B

    被安排者可以是项目组织的一部分

    C

    项目团队与公司内部职能部门没有关系

    D

    角色和职责可以安排给某一组成员

    E

    任何角色和职责的安排都是可以变动的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。
    A

    对自己角色的理解问题

    B

    团队成员责任感

    C

    对他人的信任问题

    D

    个人所具有的能力和经验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    角色知觉是指个体对于自己或他人在特定的社会或组织中的地位、权利、义务、权力和职责以及由此产生的行为的知觉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（） ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。
    A

    ②③④

    B

    ①②④

    C

    ①②③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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