判断题省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。A 对B 错

题目
判断题
省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。
A

对

B

错

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1.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,关于年薪考核资料报送说法正确的是()。A、各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案，未制定考核办法或未及时报送备案，年薪总额下降5%B、年度终了，考核领导小组成员单位在职责范围内，依据集团公司绩效考核办法及相关规定，对被考核单位年度指标完成情况进行考核，并将考核结果及时提交考核办C、各单位须按照考核办要求，及时、准确上报年薪考核所需资料，主要包括：年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料D、因考核资料不实，影响年薪考核结果的，多计算部分双倍扣回，少计算部分不予补回

2.稽核部门根据省联社稽核工作总体部署，结合本市实际情况，于每年初制定出科学合理的（），并明确实施时间和工作责任人。

3.《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。A、工作量B、成本支出C、设备保养D、综合管理

4.各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。A.月度B.季度C.半年度D.年度

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  • 第1题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对旅服车间重点考核（）。

    • A、经营利润
    • B、人员成本
    • C、成本支出
    • D、综合管理

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    判断题
    各级会计达标升级考核评定小组人员不得低于3人，具体人数由考核单位视工作量确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）
    A

    安全绩效考核

    B

    经营绩效考核

    C

    生产绩效考核

    D

    安全生产逐级负责


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    辽宁省农村信用社各级单位的主要领导和会计管理部门要全面负责本辖会计达标升级工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    省联社会计部在全省会计达标工作中主要职责有（）等工作。
    A

    制定实施方案

    B

    组织实施

    C

    日常管理

    D

    督促指导

    E

    对省级达标升级单位的考核验收


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《辽宁省农村信用社会计达标升级实施暂行方案》特别规定，违反结算纪律受到（）通报批评的单位，当年不得参加会计达标升级考核。
    A

    市联社、办事处

    B

    市银监部门

    C

    省联社

    D

    省银监部门

    E

    省级人民银行


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《辽宁省农村信用社会计达标升级实施暂行方案》特别规定，弄虚作假骗取会计达标升级工作等级评定的单位，当年不得参加会计达标升级考核，并按相应考核权限对其原有会计工作等级重新考评。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）

    • A、安全绩效考核
    • B、经营绩效考核
    • C、生产绩效考核
    • D、安全生产逐级负责

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全生产纳入各级单位全员绩效考核，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    填空题
    稽核部门根据省联社稽核工作总体部署，结合本市实际情况，于每年初制定出科学合理的（），并明确实施时间和工作责任人。

    正确答案： 年度稽核工作计划
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对旅服车间重点考核（）。
    A

    经营利润

    B

    人员成本

    C

    成本支出

    D

    综合管理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    《辽宁省农村信用社会计达标升级实施暂行方案》规定，省联社将对会计达标升级工作列入各级领导班子及其成员的年度考核范围，并给予适当加分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    辽宁省农村信用社县级行社会计管理机构及基层信用社首次申请会计达标升级，由（）联合实施考核并最终确定其会计工作等级。
    A

    县级行社及基层信用社

    B

    市联社、办事处及县级行社

    C

    省联社及县级行社

    D

    省联社及市联社、办事处


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    辽宁省农村信用社各级单位应根据实际情况，制定本辖（），稳步推进会计达标升级工作。
    A

    近期目标

    B

    远期目标

    C

    3年计划

    D

    达标规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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