《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。A、工作量B、成本支出C、设备保养D、综合管理

题目

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。

  • A、工作量
  • B、成本支出
  • C、设备保养
  • D、综合管理
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1.《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

2.《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.

3.《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核得分在60分（不含）以下的为失格。

4.《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。

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  • 第1题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分（含）以上90分（不含）以下的为二类。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为二类。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）

    • A、安全绩效考核
    • B、经营绩效考核
    • C、生产绩效考核
    • D、安全生产逐级负责

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，）各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）
    A

    安全绩效考核

    B

    经营绩效考核

    C

    生产绩效考核

    D

    安全生产逐级负责


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对各车队重点考核（）。
    A

    补票收入

    B

    补票发送量

    C

    成本支出

    D

    综合管理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。
    A

    工作量

    B

    成本支出

    C

    设备保养

    D

    综合管理


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对各车队重点考核（）。

    • A、补票收入
    • B、补票发送量
    • C、成本支出
    • D、综合管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分的为三类。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对旅服车间重点考核（）。

    • A、经营利润
    • B、人员成本
    • C、成本支出
    • D、综合管理

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分的为三类。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对旅服车间重点考核（）。
    A

    经营利润

    B

    人员成本

    C

    成本支出

    D

    综合管理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为二类。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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