多选题必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。A应支付的工会经费B应支付的职工教育经费C应支付的职工住房公积金D为职工无偿提供的医疗保健服务

题目
多选题
必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
A

应支付的工会经费

B

应支付的职工教育经费

C

应支付的职工住房公积金

D

为职工无偿提供的医疗保健服务

相似考题

1.(2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务

2.必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A．应支付的工资、津贴B．应支付的职工住房公积金C．为职工无偿提供的医疗保健服务D．应支付的职工教育经费

3.必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有______。A．应支付的工会经费B．应支付的职工教育经费C．应支付的职工住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务

4.下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。A．工会经费B．租赁住房无偿提供给职工使用的，每期应支付的租金C．确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿D．差旅费E．企业以现金与职工结算股份支付

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 属于职工薪酬费用的均应通过“应付职工薪酬”账户核算。
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  • 第1题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．支付的出差人员的差旅费


    正确答案：ABC
    【答案】ABC
    【解析】出差人员的差旅费，属于公司负担的费用，不属于支付给职工的薪酬。

  • 第3题：

    “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。


    答案：对
    解析：
    “应付职工薪酬”账户属于负债类账户，用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

  • 第4题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（　）。

    A.非货币性福利
    B.社会保险费和辞退福利
    C.职工报销差旅费
    D.工会经费和职工教育经费
    E.为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第5题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

    • A、支付的工会经费
    • B、为职工支付的工伤保险费
    • C、为职工支付的住房公积金
    • D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列项目中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。

    • A、无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费
    • B、无偿提供给职工使用租赁住房等资产的租金
    • C、以现金结算的股份支付
    • D、以权益结算的股份支付
    • E、支付给职工超额劳动的奖金

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    下列项目中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。
    A

    无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费

    B

    无偿提供给职工使用租赁住房等资产的租金

    C

    以现金结算的股份支付

    D

    以权益结算的股份支付

    E

    支付给职工超额劳动的奖金


    正确答案： D,A
    解析： 选项A，将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；选项C，以现金结算的股份支付也应确认为应付职工薪酬；选项D，以权益结算的股份支付，应确认为资本公积，故不选；选项E，支付给职工超额劳动的奖金属于职工薪酬的范围，应根据受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2010年初级真题]
    A

    支付的医务福利人员工资

    B

    为职工缴纳的生育保险

    C

    报销的职工差旅费

    D

    支付的职工教育经费

    E

    解除劳动关系给予的补偿


    正确答案： E,B
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第10题：

    多选题
    计入应付职工薪酬的有（）。
    A

    向职工发放非货币性福利

    B

    职工出差差旅费

    C

    按规定支付的工会经费

    D

    按规定支付的住房公积金


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有()。
    A

    支付的工会经费

    B

    为职工支付的工伤保险费

    C

    为职工支付的住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,D
    解析： 本题考核职工薪酬的内容。应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。
    A

    非货币性福利

    B

    社会保险费和辞退福利

    C

    退休职工的工资、福利费

    D

    工会经费和职工教育经费

    E

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,A
    解析： 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第13题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．工会经费

    B．职工福利费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

  • 第14题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．这职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    考2008年教材133页。
    【提示】普通班模拟试题五判断3、《应试指南》第三章单选11与本题目考核的内容相同。

  • 第15题：

    下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

    A、支付的工会经费
    B、支付的职工教育经费
    C、为职工支付的住房公积金
    D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)辞退福利；(8)股份支付。

  • 第16题：

    计入应付职工薪酬的有（）。

    • A、向职工发放非货币性福利
    • B、职工出差差旅费
    • C、按规定支付的工会经费
    • D、按规定支付的住房公积金

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

    • A、绩效工资
    • B、医疗保险
    • C、工会经费
    • D、住房公积金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

    • A、非货币性福利
    • B、社会保险费和辞退福利
    • C、退休职工的工资、福利费
    • D、工会经费和职工教育经费
    • E、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
    A

    绩效工资

    B

    医疗保险

    C

    工会经费

    D

    住房公积金


    正确答案： B,D
    解析： 企业根据有关规定应付给职工的各种支出均通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第20题：

    多选题
    必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
    A

    应支付的工会经费

    B

    应支付的职工教育经费

    C

    应支付的职工住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： A,B
    解析： 属于职工薪酬费用的均应通过“应付职工薪酬”账户核算。

  • 第21题：

    多选题
    应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。
    A

    职工福利费

    B

    工伤保险费和生育保险费等社会保险费

    C

    住房公积金

    D

    工会经费和职工教育经费


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    应付职工薪酬的核算内容包括（　）
    A

    职工福利费

    B

    现金结算的股份支付

    C

    职工教育经费

    D

    住房公积金


    正确答案： D,B
    解析： 【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制”知识点进行考核】

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。
    A

    支付的工会经费

    B

    支付的职工教育经费

    C

    为职工支付的住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。
    A

    支付的医务福利人员工资

    B

    为职工缴纳的生育保险

    C

    报销的职工差旅费

    D

    支付的职工教育经费

    E

    解除劳动关系给予的补偿


    正确答案： A,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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