必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A．应支付的工资、津贴B．应支付的职工住房公积金C．为职工无偿提供的医疗保健服务D．应支付的职工教育经费

题目

必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

A．应支付的工资、津贴

B．应支付的职工住房公积金

C．为职工无偿提供的医疗保健服务

D．应支付的职工教育经费

相似考题

1.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。A．支付的工会经费 B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金 D．这职工无偿提供的医疗保健服务

2.必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工会经费 B．应支付的职工教育经费 C．应支付的职工住房公积金 D．为职工无偿提供的医疗保健服务

3.必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工资、津贴 B．应支付的职工住房公积金 C．为职工无偿提供的医疗保健服务 D．应支付的职工教育经费

4.职工薪酬包括()A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.职工福利费C.住房公积金D.辞退福利和股份支付

更多“必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。A.应支付的工资、津贴B.应支付的职工住房公积金 C.为职 ”相关问题

  • 第1题：

    应记入“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

    A．应支付的职工工资

    B．应支付的辞退福利

    C．以现金结算的股份支付

    D．非货币性职工薪酬


    正确答案：ABCD
    解析：除用权益结算的股份支付外，其余形式的职工薪酬都应通过应付职工薪酬核算。

  • 第2题：

    事业单位的“应付职工薪酬”科目核算内容包括()。

    A.国家统一规定的津贴补贴

    B.基本工资

    C.社会保险费

    D.住房公积金

    E.绩效工资


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    以下项目应通过“应付职工薪酬”核算的有()。

    A.非货币性福利

    B.住房公积金

    C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D.企业为职工支付的养老.医疗等社会保障费


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。

    A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

    B．支付给职工的货币性及非货币性福利

    C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

    D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（ ）。

    A、职工工资、资金、津贴和补贴

    B、住房公积金

    C、非货币性福利

    D、解除职工劳动关系补偿


    正确答案：ABCD

  • 第6题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．工会经费

    B．职工福利费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

  • 第7题：

    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　

    A.支付的医务福利人员工资
    B.为职工缴纳的生育保险
    C.报销的职工差旅费
    D.支付的职工教育经费
    E.解除劳动关系给予的补偿

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第8题：

    （2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.为职工缴存的养老保险费
    C.为职工支付的业务培训费用
    D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

  • 第9题：

    “应付职工薪酬”科目核算的内容包括（　　）。

    A.工资
    B.职工福利
    C.社会保险费
    D.住房公积金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    “应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付’’等进行明细核算。

  • 第10题：

    企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

    • A、绩效工资
    • B、医疗保险
    • C、工会经费
    • D、住房公积金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　）。
    A

    支付职工的工资、奖金及津贴

    B

    按规定计提的职工教育经费

    C

    向职工发放的防暑降温费

    D

    职工出差报销的差旅费


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
    A

    应支付的工会经费

    B

    应支付的职工教育经费

    C

    应支付的职工住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： A,C
    解析： 属于职工薪酬费用的均应通过“应付职工薪酬”账户核算。

  • 第13题：

    (2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    解析：本题考查重点是对“应付职工薪酬核算的内容”的掌握。应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。其中非货币性福利包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产(如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等)、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。题中四个选项均符合题意。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

  • 第14题：

    下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有( )。A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.住房公积金C.非货币性福利D.解除职工劳动关系补偿


    正确答案：ABCD
    ABCD
    【考点】应付职工薪酬的核算
    【解析】职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此，题中选项均应通过“应付职工薪酬”账户核算。

  • 第15题：

    下列各项中,作为行政单位的应付职工薪酬核算的有()。

    A.支付给职工的基本工资、奖金、津贴

    B.行政单位为职工报销的医疗费

    C.行政单位为职工承担支付的住房公积金

    D.行政单位为职工承担支付的社会保险费


    参考答案：ACD

  • 第16题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    略。

  • 第17题：

    “应付职工薪酬”账户核算的内容包括（ ）

    A．职工工资

    B．职工福利费

    C．津贴和补贴

    D．住房公积金


    正确答案：ABCD
    【精析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

  • 第18题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．支付的出差人员的差旅费


    正确答案：ABC
    【答案】ABC
    【解析】出差人员的差旅费，属于公司负担的费用，不属于支付给职工的薪酬。

  • 第19题：

    （2018年）下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（　　）。

    A.正式任命并聘请的独立董事津贴
    B.已订立劳动合同的全职职工的资金
    C.已订立劳务合同的临时职工的工资
    D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴；选项B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资；临时工也属于职工的范畴，因此选项C也属于应付职工薪酬；选项D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬，四个选项均正确。

  • 第20题：

    向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记"应付职工薪酬"科目，贷记( )科目。

    A.财政补助收入
    B.银行存款
    C.应缴国库款
    D.零余额账户用款额度

    答案：A
    解析：
    实行国库集中支付后，在财政直接支付方式下，工资支出由财政直接拨付到个人工资账户。

  • 第21题：

    下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

    A、支付的工会经费
    B、支付的职工教育经费
    C、为职工支付的住房公积金
    D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)辞退福利；(8)股份支付。

  • 第22题：

    多选题
    企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
    A

    绩效工资

    B

    医疗保险

    C

    工会经费

    D

    住房公积金


    正确答案： B,D
    解析： 企业根据有关规定应付给职工的各种支出均通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第23题：

    判断题
    企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
    A

    职工工资、奖金、津贴和补贴

    B

    住房公积金

    C

    非货币性福利

    D

    解除职工劳动关系补偿


    正确答案： C,A
    解析： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
    ①职工工资、奖金、津贴和补贴；
    ②职工福利费；
    ③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
    ④住房公积金；
    ⑤工会经费和职工教育经费；
    ⑥非货币性福利；
    ⑦因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
    ⑧其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此，题中选项ABCD均应通过"应付职工薪酬"账户核算。

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