问答题引导用人单位开展员工帮助活动

题目
问答题
引导用人单位开展员工帮助活动
相似考题

1.员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

2.在抓好服务的细节上,需要在()下功夫。A、引导员工树立超值服务思想B、在全员中开展“超值服务，我该做些什么?”活动C、规范执行各项服务措施D、践行理念，强化意识E、规范创新

3.下述活动属于企业组织员工开展社会公益活动的是（）A援助灾区B帮助孤寡老人C保护生态环境D企业歌咏大会E职工运动会

4.国家建立健全英雄烈士( )和( ),引导公民庄严有序地开展祭扫活动。

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  • 第1题：

    开展职业道德评价活动的益处（）

    • A、使社会主义职业道德原则和规范转化为作业人员的内心信念
    • B、引导和帮助员工改善工作态度，服务意识
    • C、引导和帮助员工提高服务质量和服务水平
    • D、促进员工自觉遵守职业道德实现“为人民服务，树立行业新风”这一目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    引导用人单位开展员工帮助活动


    正确答案:介绍员工帮助活动的意义→员工生活工作质量调查→协助制定员工帮助计划→员工帮助计划的实施→效果跟踪与反馈。活动意义（劳资双方除了雇佣关系外，还是伙伴关系；为用人单位创造更大价值；能对员工生活工作施加积极影响。）

  • 第3题：

    广泛开展诚信主题实践活动包括哪几个方面？（）

    • A、深入开展诚信主题宣传教育活动
    • B、广泛开展诚实守信道德实践活动
    • C、积极开展突出问题专项整治行动
    • D、认真开展主题月舆论宣传引导工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    要加强对大学生社团的领导和管理，帮助大学生社团选聘（），支持和引导大学生社团自主开展活动。

    • A、领导者
    • B、学生代表
    • C、指导教师

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）

    • A、用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
    • B、为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
    • C、员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
    • D、真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。


    正确答案:目的：上岗引导是对所有新入职员工进行的最初的培训。在一个新职位的最初几周里，新员工会面临一些问题，这是新员工入职的关键期。由于上岗引导可以帮助新员工顺利渡过入职关键期，所以上岗引导是重要的。
    上岗引导包括以下内容：
    （1）组织的历史概况。
    （2）组织的结构。
    （3）人事政策。
    （4）介绍同事等。
    （5）员工可以获得福利和服务。
    （6）工作场所中的健身设施。
    （7）部门规则和健康安全规章。
    （8）新员工岗位与现有工作岗之间的关系。

  • 第7题：

    以下属于对新员工一般性引导的是（）。

    • A、福利保险
    • B、安全
    • C、工作职责
    • D、用人单位情况介绍

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    问答题
    什么是引导教育，企业为什么重视员工引导教育？

    正确答案： 员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。新员工进入企业之后，希望能了解有关企业和工作的各方面信息，如有关新企业的经营目标、文化、价值观、行为方式、行为规范、工作环境、工作内容、工资、福利等等，以便能够调整自己的行为方式或者价值观，尽快融入到组织中。同样，企业也需要新员工能尽快熟悉组织、适应环境，改变其原有的某些价值观、理念或行为方式，形成企业期望的价值观、行为方式等。因此，企业必须开展各种培训教育活动使新员工了解企业和岗位情况，满足企业和员工的需要，尽快使新员工适应新的环境。
    员工引导活动的作用或目标可以概括为：帮助新员工了解组织的价值观、文化和期望；减少起始工作中的麻烦与消耗；鼓励新员工形成积极的态度；减少新员工用以达到工作熟练的时间；帮助新员工获得合适的角色行为，适应工作团队及其团队规范，以及减少新员工的离职等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下述活动属于企业组织员工开展社会公益活动的是（）
    A

    援助灾区

    B

    帮助孤寡老人

    C

    保护生态环境

    D

    企业歌咏大会

    E

    职工运动会


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    居民高度参与活动，工作人员提供有引导的肢体活动，属于？（）
    A

    完全依赖、

    B

    大量帮助

    C

    有限帮助

    D

    监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    用人单位不同意员工辞职怎么办？

    正确答案： 辞职申请没有得到用人单位同意，只能说明双方不能协商一致解除劳动合同，但劳动者可以在向用人单位递交辞职申请书30日后离开。根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者解除劳动合同，也就是辞职，无须用人单位同意和批准，只要提前30天以书面形式通知单位就可以了。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    员工帮助的方法

    正确答案： 咨询（包括信息类咨询和个人发展性咨询）、教育培训、意见或抱怨处理、提供福利、其他协助或援助。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    任何单位和个人都有依法（）的义务。国家鼓励、引导社会组织和个人开展地震群测群防活动，对地震进行监测和预防。国家鼓励、引导志愿者参加防震减灾活动。

    • A、开展群测群防活动
    • B、参加防震减灾活动
    • C、支持防震减灾

    正确答案:B

  • 第14题：

    个人组织化过程中组织承担的职责有（）

    • A、对新员工进行上岗引导和岗位配置
    • B、提供富有挑战性的最初工作
    • C、对新员工开展职业生涯规划活动
    • D、招聘时提供较为现实的工作展望
    • E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）

    • A、工作满意感
    • B、工作中的公平感
    • C、工作单位的利润状况
    • D、工作压力的主要来源

    正确答案:C

  • 第17题：

    对客户经营指导中，对小型客户，（）

    • A、从细节入手，帮助零售客户创造价值
    • B、整体规划，重点引导提高卷烟商品的比重
    • C、开展客户培训和促销活动
    • D、学习销售政策，减少经营失误

    正确答案:B

  • 第18题：

    TPM活动开展只提高员工技能。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    广泛开展诚信主题实践活动包括以下哪几个方面？（）

    • A、深入开展诚信主题宣传教育活动
    • B、广泛开展诚实守信道德实践活动
    • C、积极开展突出问题专项整治行动
    • D、认真开展主题月舆论宣传引导工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    要加强对大学生社团的领导和管理，帮助大学生社团选聘（），支持和引导大学生社团自主开展活动。
    A

    领导者

    B

    学生代表

    C

    指导教师


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

    正确答案： (1)建立职业记录及职业公告的制度(P234):为落实组织职业生涯管理目标，大多数比较先进的企业都建立了职业记录及职业公告制度。这种制度的基本目的在于确保内部候选人的职业目标技能与各种晋升机会公开、公正、有效地匹配起来。
    (2)帮助员工设计职业生涯的规划方案如下:
    1)帮助员工制订和执行职业生涯规划。
    2)组织要为员工提供职业通道。
    3)组织要为员工疏通职业通道。
    (3)开展职业生涯年度评审的内容和要求如下:
    1)职业生涯年度评审的目的和意义:年度评审是职业生涯规划与管理的一项重要手段。
    2)组织职业生涯年度评审的方式:职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评价、直线经理评估和全员评估。
    3)职业生涯年度评审会谈:年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    任何单位和个人都有依法（）的义务。国家鼓励、引导社会组织和个人开展地震群测群防活动，对地震进行监测和预防。国家鼓励、引导志愿者参加防震减灾活动。
    A

    开展群测群防活动

    B

    参加防震减灾活动

    C

    支持防震减灾


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    个人组织化过程中组织承担的职责有（）
    A

    对新员工进行上岗引导和岗位配置

    B

    提供富有挑战性的最初工作

    C

    对新员工开展职业生涯规划活动

    D

    招聘时提供较为现实的工作展望

    E

    开展以职业发展为导向的工作绩效评价


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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