单选题由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）A 幻想技术B 情景模拟C 模拟个案研究D 职业家族树

题目
单选题
由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）
A

幻想技术

B

情景模拟

C

模拟个案研究

D

职业家族树

相似考题

1.学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()此题为判断题(对，错)。

2.不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。

3.环境与个人的关系是（）A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以发展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的发展

4.由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）A、幻想技术B、情景模拟C、模拟个案研究D、职业家族树

更多“由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这”相关问题

  • 第1题：

    环境的创设与利用的基本要求是（）。

    • A、个人修养与行为
    • B、创设有利于促进幼儿成长、学习游戏的教育环境
    • C、提高教师专业能力的条件和途径
    • D、建立班级秩序与规则，营造良好的班级气氛

    正确答案:B,D

  • 第2题：

    "促进人与社会环境的相互适应"的含义是（）。

    • A、在环境中解决个人的问题
    • B、个人的问题产生于环境中
    • C、个人的问题是个人与环境互动的结果
    • D、个人的社会性问题与环境有关，个人的生理问题与环境无关

    正确答案:C

  • 第3题：

    态度的基本概念哪项是正确的（）

    • A、态度是对人、事等的评价，与个人所处的环境密切相关
    • B、态度是对人、事、物、观念等的评价，与个人所处的环境密切相关
    • C、态度是对人、事、物、观念等的评价，与个人所处的环境不相关
    • D、态度是对人、观念等的评价，与个人所处的环境不相关。

    正确答案:B

  • 第4题：

    GB/T24001-2016标准的应用可因组织（）的不同而存在差异。

    • A、环境方针与目标
    • B、预期结果
    • C、所处环境
    • D、环境状况

    正确答案:C

  • 第5题：

    社会情境就是个人和群体所处的（）

    • A、微观环境
    • B、宏观环境与微观环境的结合
    • C、宏观环境
    • D、社会环境

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织的生存发展与其所处环境之间的关系是（）

    • A、组织完全可以独立于环境而生存
    • B、组织的存在会对环境产生重大影响
    • C、组织必须与环境发生紧密的联系
    • D、组织很少会与环境发生联系

    正确答案:C

  • 第7题：

    管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并愉快地工作，使组织完成任务。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    BPR实施进程中存在五个阶段，五个阶段可能存在相互反复的过程，这五个阶段的先后次序大致是（）。

    • A、营造环境→分析、诊断和重设计现有流程→重构组织→试点与切换→实现远景
    • B、营造环境→重构组织→分析、诊断和重设计现有流程→试点与切换→实现远景
    • C、营造环境→分析、诊断流程→重设计现有流程→试点与切换→实现远景
    • D、营造环境→分析、诊断流程→重设计现有流程→重构组织→实现远景

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）
    A

    幻想技术

    B

    情景模拟

    C

    模拟个案研究

    D

    职业家族树


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为何说环境分析对管理者来说是必不可少的，其理由为（）
    A

    企业所处的环境总是不断变化的，而且有加速的趋势，这给组织经营带来极大不确定性

    B

    管理者的行为受到环境的某些力量严格的制约

    C

    周围的环境是每个组织生存与发展的土壤，组织不可避免地与之发生物质与能量交换

    D

    组织也会对环境作出反应，可以适应环境，影响环境，甚至更换环境


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织的生存发展与其所处环境之间的关系是（）
    A

    组织完全可以独立于环境而生存

    B

    组织的存在会对环境产生重大影响

    C

    组织必须与环境发生紧密的联系

    D

    组织很少会与环境发生联系


    正确答案： B
    解析： 组织的生存发展与其所处环境之间不是相互独立存在的，是彼此有着紧密的联系，对彼此会产生影响，而不是单方面的影响。

  • 第13题：

    真空热处理所处的真空环境指的是低于一个大气压的气氛环境。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    学习型企业的实质是（）。

    • A、员工个人能力提高
    • B、团体学习与创造
    • C、适应市场竞争环境
    • D、可持续发展

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容（）

    • A、创新
    • B、工作环境
    • C、学习
    • D、授权

    正确答案:B

  • 第16题：

    一个人所处的物理环境和环境氛围都会影响到这个人的情绪和发展。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    与建筑学相比，（）更注重建筑的室内外环境艺术气氛的营造。


    正确答案:环境设计

  • 第18题：

    为何说环境分析对管理者来说是必不可少的，其理由为（）

    • A、企业所处的环境总是不断变化的，而且有加速的趋势，这给组织经营带来极大不确定性
    • B、管理者的行为受到环境的某些力量严格的制约
    • C、周围的环境是每个组织生存与发展的土壤，组织不可避免地与之发生物质与能量交换
    • D、组织也会对环境作出反应，可以适应环境，影响环境，甚至更换环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    组织学习就是寻找组织与环境之间适应性的过程。因此，这是一个组织创新的过程。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）
    A

    幻想技术

    B

    情景模拟

    C

    模拟个案研究

    D

    职业家族树


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    环境的创设与利用的基本要求是（）。
    A

    个人修养与行为

    B

    创设有利于促进幼儿成长、学习游戏的教育环境

    C

    提高教师专业能力的条件和途径

    D

    建立班级秩序与规则，营造良好的班级气氛


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    环境与个人的关系是（）
    A

    环境是个人的资源库

    B

    个人适应环境、改造环境以发展

    C

    个人拥有环境的决定权

    D

    环境决定人的发展


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织与环境的平衡取决于（　　）。
    A

    组织目标与环境状况的适应性

    B

    目标实现程度

    C

    环境的优劣

    D

    内部环境与外部环境的匹配

    E

    企业所处环境是否是完全竞争环境


    正确答案： A,D
    解析：
    组织与环境的平衡，主要取决于：①组织目标与环境状况的适应性。正确合理的组织目标是组织与环境取得平衡的先决条件。目标的形成、确定过程，就是组织在各种制约因素间探索分析，确定关键性因素或战略性因素，作出决策的过程。②目标实现程度，即组织效率，是组织运用一切资源实施、实现目标及战略安排的效果，是组织与环境平衡的重要方面。而环境的优劣、内部环境与外部环境的匹配、企业所处环境是否是完全竞争环境虽然影响组织与环境的平衡，但不是影响组织与环境平衡的关键因素。

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