单选题下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A 了解用人单位有关情况B 为已招聘人员办理招聘备案手续C 对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D 为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

题目
单选题
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
A

了解用人单位有关情况

B

为已招聘人员办理招聘备案手续

C

对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

D

为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

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1.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供()，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。A.招聘简章B.经办人的身份证件C.营业执照或者有关部门批准设立的文件D.用人单位的委托证明

2.根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A.为劳动者提供职业介绍服务 B.为劳动者提供职业培训服务 C.为用人单位提供代理招聘服务 D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务

3.根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中， 应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A: 为劳动者提供职业介绍服务 B: 为劳动者提供职业培训服务 C: 为用人单位提供代理招聘服务 D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务

4.力资源招聘服务是为用人单位和人才提供的诸如现场招聘、网络招聘、平面媒体招聘、招聘外包及高级人才寻聘等服务方式。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    (2015年)根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（　　）。

    A.为劳动者提供职业介绍服务
    B.为劳动者提供职业培训服务
    C.为用人单位提供代理招聘服务
    D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务

    答案：A
    解析：
    公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：
    (1)就业政策法规咨询；
    (2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
    (3)职业指导和职业介绍；
    (4)对就业困难人员实施就业援助；
    (5)办理就业登记、失业登记等事务；
    (6)其他公共就业服务。

  • 第2题：

    下列（）不属于职业中介机构的业务内容。

    A.为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者
    B.收集和发布职业供求信息
    C.组织职业招聘洽谈会
    D.外包人力资源管理咨询服务

    答案：D
    解析：
    职业中介机构的业务内容包括：为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；开展职业指导、人力资源管理咨询服务。

  • 第3题：

    共用题干
    浙江省A企业为了提升产品的技术含量，拟招聘一批高技术水平的人才。通过B职业中介机构的推荐，A企业不仅录用了本地的人才，同时也引进了香港的一些人才。

    B职业中介机构的业务内容包括()。
    A:研究招聘台、港、澳人员的政策，并提供建议
    B:为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者
    C:开展职业指导、人力资源管理咨询服务
    D:组织职业招聘洽谈会

    答案：B,C,D
    解析：
    工人技术等级标准，是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分。


    职业中介机构的业务内容包括：①为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者。职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。②开展职业指导、人力资源管理咨询服务。③收集和发布职业供求信息。④组织职业招聘洽谈会。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。

  • 第4题：

    事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

    • A、招聘的岗位及条件
    • B、招聘的时间
    • C、招聘人员的数量
    • D、采用的招聘方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）

    • A、了解用人单位有关情况
    • B、为已招聘人员办理招聘备案手续
    • C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
    • D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

    正确答案:B

  • 第6题：

    对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

    • A、了解劳动者素质情况
    • B、了解用人单位情况
    • C、了解劳动力市场供给情况
    • D、了解就业形势

    正确答案:B

  • 第7题：

    为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（）

    • A、人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务
    • B、人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务
    • C、发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务
    • D、公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
    A

    招聘简章

    B

    经办人的身份证件

    C

    营业执照或者有关部门批准设立的文件

    D

    用人单位的委托证明


    正确答案： A,D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

  • 第9题：

    多选题
    B职业中介机构的业务内容包括（　　）。
    A

    研究招聘台、港、澳人员的政策，并提供建议

    B

    为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者

    C

    开展职业指导、人力资源管理咨询服务

    D

    组织职业招聘洽谈会


    正确答案： A,B
    解析：
    职业中介机构的业务内容包括：①为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者。职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。②开展职业指导、人力资源管理咨询服务。③收集和发布职业供求信息。④组织职业招聘洽谈会。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。

  • 第10题：

    单选题
    根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是(　　)。
    A

    为劳动者提供职业介绍服务

    B

    为劳动者提供职业培训服务

    C

    为用人单位提供代理招聘服务

    D

    为用人单位提供劳动保障事务代理服务


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第12题：

    单选题
    职业介绍服务的主要内容包括（）
    A

    为用人单位提供职业指导

    B

    为就业困难人员提供职业指导

    C

    为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务

    D

    确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。

    A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B:用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。不得有下列行为：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

  • 第14题：

    更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。

    A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
    B.用人单位没有充分的招聘经费
    C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
    D.用人单位需要补充的员工数量很少
    E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

    答案：A,C,D
    解析：
    在下述情况下，企业适合采用职业介绍机构招聘：①用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人；②用人单位需要招聘的员工数量很少，或者是为新的工作岗位招聘员工，因此设计和实施详尽的招聘计划得不偿失；③用人企业急于填充某一关键岗位的空缺；④用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验。(该考点在新教材中已删除)

  • 第15题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下哪些服务（）

    • A、招聘用人指导服务
    • B、代理招聘服务
    • C、跨地区人员招聘服务
    • D、企业人力资源管理咨询等专业性服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：（）。

    • A、招聘用人指导服务
    • B、劳动保障事务代理服务
    • C、跨地区人员招聘服务
    • D、企业人力资源管理咨询等专业性服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职业介绍服务的主要内容包括（）

    • A、为用人单位提供职业指导
    • B、为就业困难人员提供职业指导
    • C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
    • D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式

    正确答案:C

  • 第18题：

    公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）

    • A、职业指导和职业介绍
    • B、就业政策法规咨询
    • C、代理招聘服务
    • D、办理就业登记、失业登记等

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：（）。
    A

    招聘用人指导服务

    B

    劳动保障事务代理服务

    C

    跨地区人员招聘服务

    D

    企业人力资源管理咨询等专业性服务


    正确答案： D,C
    解析： 根据《就业服务与就业管理规定》第二十六条规定，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：招聘用人指导服务；代理招聘服务；跨地区人员招聘服务；企业人力资源管理咨询等专业性服务、劳动保障事务代理服务。

  • 第20题：

    单选题
    公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）
    A

    职业指导和职业介绍

    B

    就业政策法规咨询

    C

    代理招聘服务

    D

    办理就业登记、失业登记等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（）
    A

    人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务

    B

    人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务

    C

    发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务

    D

    公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
    A

    了解劳动者素质情况

    B

    了解用人单位情况

    C

    了解劳动力市场供给情况

    D

    了解就业形势


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（　　）。[2015年真题]
    A

    为劳动者提供职业介绍服务

    B

    为劳动者提供职业培训服务

    C

    为用人单位提供代理招聘服务

    D

    为用人单位提供劳动保障事务代理服务


    正确答案： A
    解析：
    公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：①就业政策法规咨询；②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；③职业指导和职业介绍；④对就业困难人员实施就业援助；⑤办理就业登记、失业登记等事务；⑥其他公共就业服务。

  • 第24题：

    单选题
    下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
    A

    了解用人单位有关情况

    B

    为已招聘人员办理招聘备案手续

    C

    对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

    D

    为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务


    正确答案： D
    解析： 用人指导 (为用人单位提供招聘及其招聘后续服务)
    流程：了解用人单位的基本情况 > 介绍日常招聘程序 > 提供信息查询服务 > 现场招聘与咨询接待 > 介绍招聘后续服务内容。 要点：严审单位执照和法人；讲明手续；负责持续服务。

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