单选题通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）A 工作样本B 工作说明C 胜任特征描述D 工作分析

题目
单选题
通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
A

工作样本

B

工作说明

C

胜任特征描述

D

工作分析

相似考题

1.通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ） A．工作描述 B．工作规范 C．工作设计 D．工作分析

2.是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。A．工作描述B．工作规范C．工作设计D．工作分析

3.关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

4.工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面()A、工作名称分析B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“单选题通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）A 工作样本B 工作说明C 胜任特征描述D 工作分析”相关问题

  • 第1题：

    通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

    A.岗位职责

    B.作业指导书

    C.工作说明书

    D.工作规范


    参考答案：D

  • 第2题：

    （）即通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。

    A.工作分析
    B.流程再造
    C.工作设计
    D.工作说明

    答案：A
    解析：
    工作分析是通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。

  • 第3题：

    下列关于工作务析的陈述，不正确的是（）。

    A.工作分析是通过系统分祈的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
    B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
    C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
    D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    答案：D
    解析：
    @##

  • 第4题：

    下列有关职位说明书的陈述，错误的是().

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书足以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析的成果.工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述.所以选项A错误.

  • 第5题：

    工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述，可以概括为下列哪几个方面的分析（）

    • A、工作名称分心
    • B、工作规范分析
    • C、工作环境分析
    • D、工作条件分析
    • E、工作过程分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列关于工作分析的说法中，错误的是（）

    • A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
    • B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
    • C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作
    • D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    正确答案:D

  • 第7题：

    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

    • A、岗位评价
    • B、岗位设置
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
    A

    工作样本

    B

    工作说明

    C

    胜任特征描述

    D

    工作分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以标准的格式对职位的工作和任职者的资格条件进行规范化描述的文件，称为（  ）。
    A

    工作分析

    B

    工作描述

    C

    工作规范

    D

    职位说明书


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析的说法，错误的是(   )。
    A

    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

    B

    工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义

    C

    工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作

    D

    工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（  ）。
    A

    工作任务

    B

    工作分析

    C

    职业

    D

    职责


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于工作分析的说法中，错误的是（）
    A

    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

    B

    工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

    C

    工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作

    D

    工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件


    正确答案： D
    解析： 本题考查工作分析。D项，工作任职者的要求是指完成该项工作所需具备的基本条件，包括经验、教育、培训、知识、生理要求、协调或灵活性、心理能力、职能和社会技能等方面。

  • 第13题：

    通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。

    A．工作任务

    B．工作分析

    C．工作总结

    D．工作计划


    正确答案：B
    解析：工作分析即通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。

  • 第14题：

    下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

    A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
    B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
    C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
    D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    关于工作分析的说法,错误的是（ ）。

    A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
    B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
    C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作
    D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    答案：D
    解析：
    工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体，说明工作的内容、要求、责任及胜任素质，以便为管理活动提供各种工作方面的资料。工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义。通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作，从而在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法。工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作。工作任职者要求是指完成该项工作所需具备的基本条件，包括经验、教育、培训、知识、生理要求、协调或灵活性、心理能力、职能和社会技能等方面。

  • 第16题：

    通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。

    A.工作任务
    B.工作分析
    C.职业
    D.职责

    答案：B
    解析：
    工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。

  • 第17题：

    通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

    • A、工作样本
    • B、工作说明
    • C、胜任特征描述
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、工作说明
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列关于工作分析的陈述，不正确的是()。
    A

    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

    B

    工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

    C

    工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

    D

    工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    工作规范

    D

    工作描述


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。
    A

    工作分析的成果文件主要是工作描述

    B

    工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

    C

    工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

    D

    职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件


    正确答案： B
    解析： 本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述。所以选项A错误。

  • 第22题：

    单选题
    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
    A

    岗位评价

    B

    岗位设置

    C

    工作分析

    D

    工作评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    工作说明

    D

    工作分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。
    A

    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

    B

    工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

    C

    工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

    D

    工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件


    正确答案： D
    解析：

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