问答题论述拍卖流程设计的基本要求
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论述拍卖流程设计的基本要求
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第1题：
论述产品设计的五个基本要求。
正确答案: 论述产品设计的五个基本要求有：功能性、审美性、经济性、创造性、适应性等。
1）功能性要求有物理功能、生理功能、心理功能和社会功能。
2）审美性要求必须是满足功能基础上的美好形体的本身。
3）经济性要求做到价廉物美。
4）创造性要求是创造出更新更便利的功能，或是唤起新鲜造型感觉的新的设计。
5）适应性要求是供特定的使用者在特定的使用环境使用的。 -
第2题：
论述薪酬系统设计的流程。
正确答案: （1）制定薪酬原则与策略，薪酬系统的设计要遵循一定的原则，在这些原则的基础上，建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系
（2）岗位设置与工作分析，岗位的基本属性是工作性、专业性和层次性。工作分析，对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质，知识，技能要求进行描述的过程，结果是产生岗位工作描述和任职说明书，为整个人力资源管理提供有价值的基础信息
（3）工作分析，也被称为工作岗位评价、职务评价，它是一个一般性的术语，代表一系列的程序，用于衡量组织中工作岗位的价值，以便科学的建立工资等级
（4）薪酬调查与薪酬定位
（5）薪酬的结构设计
（6）工资分等与定薪
（7）薪酬系统的实施 -
第3题：
问答题论述拍卖师的行为能力及对拍卖主持的作用。正确答案： 拍卖师的行为能力是指拍卖师在拍卖活动中所表现出得组织能力、表达能力、控制能力以及反应能力，这些能力是拍卖师基本素质的集体体现。
1、拍卖师的组织能力。拍卖师应该具有丰富的社会阅历和工作经验，有安排与组织社会活动的能力和方法，有较强的号召力，拍卖师的组织能力主要体现在拍卖活动的整个过程中。
2、拍卖师的表达能力。拍卖师应具有出色的口才及表达能力，这是对拍卖师最基本的技能要求。拍卖师应根据现场情况及竞买人反应，应语言引导每一位竞买人参与竞价。
3、拍卖师的控制能力。包括控制自己及控制会场的能力，拍卖师能够很好地控制自己，把握住自己的情绪，才能有效地掌握竞买节奏和调控会场气氛。
4、拍卖师的应变能力。拍卖会可能有突发事件发生，且情况复杂，此时拍卖师不应慌张、乱了方寸，应本着拍卖法和《拍卖规则》的规定，以不影响拍卖会继续进行为原则，快递、妥善地处理，平息事端，维持会场秩序。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题论述职位薪酬体系的设计流程。正确答案： （1）进行职位分析，形成职位说明书
（2）职位价值评价
（3）薪酬调查
（4）确定公司薪酬政策
（5）确立薪酬结构与水平
（6）建立薪酬管理机制
（7）实施与反馈解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述拍卖流程的分类正确答案： （1）战略流程
（2）经营流程
（3）保障流程解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述拍卖流程体系的内容正确答案： 流程本身的运转体系，流程管理组织架构和流程运转监督考核体系解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试论述公开拍卖原则正确答案： 公开拍卖原则是指拍卖活动应当具备高度的社会透明度，拍卖的时间、地点、场合、拍卖标的物及竞价过程都要向社会公开。在拍卖活动中，公开拍卖原则的具体体现为拍卖法中确立的拍卖公告制度拍卖标的展示制度和公开举行拍卖会的制度等。
（1）拍卖公告制度：拍卖人接收拍卖委托，在举行拍卖之前必须在法律规定的时间和时限内，以媒体公告的形式，提前公开发布拍卖信息，公布标的名称，拍卖时间、地点、竞买条件等。对于法律规定限制流通或定向拍卖的，拍卖人还必须公开说明竞买人应具备哪些资格。
（2）拍卖标的的展示制度：除在拍卖公告中标明拍卖标的的基本情况外，拍卖人还应公开展示拍卖标的，允许竞买人查看、查验标的物，拍卖人还应提供有关标的物的品质、材质、数量等文字说明。在拍卖师还应该以实物，图像等公开展示标的物，同时拍卖人应向竞买人说明拍卖标的的瑕疵
（3）公开举行拍卖会：拍卖活动一经公布，视为拍卖人付出要约邀请，凡有两个以上符合资格的竞买人对拍卖标的提出竞买申请的，拍卖人不得无故撤回该标的或终止拍卖，更不得以其他形式转让拍卖标的。拍卖人必须公开举办拍卖会，允许所有具备资格并报名参加的竞买人参与竞买。解析： 暂无解析 -
第8题：
名词解释题拍卖流程设计正确答案： 是在企业业务目标的指导下，以风险分析为基础而制订有助于管理稳定，规范运作和服务增值的拍卖流程的管理活动解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题论述拍卖规则的经济功能。正确答案： 实现资源有效配置，提高经济效率；规范交易行为，节约交易成本；降低交易不确定性，创造竞争与合作条件；创新均衡模式，提供激励机制。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题论述产品设计的五个基本要求。正确答案： 论述产品设计的五个基本要求有：功能性、审美性、经济性、创造性、适应性等。
1）功能性要求有物理功能、生理功能、心理功能和社会功能。
2）审美性要求必须是满足功能基础上的美好形体的本身。
3）经济性要求做到价廉物美。
4）创造性要求是创造出更新更便利的功能，或是唤起新鲜造型感觉的新的设计。
5）适应性要求是供特定的使用者在特定的使用环境使用的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题论述破产企业财产拍卖的特征。正确答案： 1．属于强制拍卖范畴。
2．是资源得以重新配至的过程。
3．是资产保值的可靠途径：透明度高，招商能力强，能够实现破产企业财产的最大价值。
4．是维护破产程序中有关各方利益的好方式。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题论述拍卖流程设计的基本要求正确答案： （1）以企业目标为导向调整组织结构，严格贯彻执行企业的方针，政策。
（2）必须树立以顾客满意为中心的服务理念
（3）上下整体联动，建立畅通的交流渠道
（4）注重拍卖流程的连续性和关联性，强调拍卖流程的系统优化
（5）拍卖流程设计要完整，清晰，有效。解析： 暂无解析 -
第13题：
拍卖流程设计
正确答案:是在企业业务目标的指导下，以风险分析为基础而制订有助于管理稳定，规范运作和服务增值的拍卖流程的管理活动 -
第14题：
论述职位薪酬体系的设计流程。
正确答案: （1）进行职位分析，形成职位说明书
（2）职位价值评价
（3）薪酬调查
（4）确定公司薪酬政策
（5）确立薪酬结构与水平
（6）建立薪酬管理机制
（7）实施与反馈 -
第15题：
问答题试论述拍卖法的适用范围。正确答案： 法律的适用范围问题实际上是指法律的效力范围。法律的效力是指法律对哪些人，在什么空间、时间范围内有效。法律效力包括对人的效力、空间效力和时间效力三个方面：
（1）拍卖法对人的效力：法律对人的效力是指法律对谁有效力，适用于哪些人。
（2）拍卖法的空间效力：法律的空间效力，是指法律在哪些地域范围内发生效力的问题。
（3）拍卖法的时间效力：法律的时间效力是指法律何时生效、何时终止效力以及法律对其颁布实施前的事件和行为有无溯及力的问题。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题网上拍卖的买家和卖家流程。正确答案： 买家流程：
一、浏览拍卖货品
二、洽谈与看样
三、出价
四、确认出价
五、出价成功
六、拍卖结束
卖家流程：
一、用户注册并通过认证，确认服务条款
二、发布拍卖信息：输入拍卖品的名称、细节描述、拍卖价、拍卖的天数或拍卖商品的图片。
三、拍卖发布成功
四、回答买家提问，在线洽谈：随时检查出价情况，并及时回答买者的提问。
五、物品成交：在拍卖结束的时候，网站将自动用E-mail通知卖家。卖家的联系电话也会被送给中标人以利于双方的联系。在收到网站的通知后，卖家应该在三天内和中标人联系取货付款。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题试论述拍卖师的职业素养正确答案： 拍卖师职业素养至少应当包括以下六个方面。其中前四个方面构成拍卖师职业技能，即我们通常所说的“才”，后两个方面构成了拍卖师职业的伦理，即我们通常所说的“德”.
职业语言：拍卖师的职业语言是一种特殊的语言，其中术语由两部分组成，一是来自法律法规规定的术语，一是来自拍卖行业习惯的术语
职业思维：思维是借助语言所进行的理性认识过程，是职业技能中的决定性因素，拍卖师虽然从事买卖活动，但是他应当具有不同于买家和卖家的专业思维。是否具有这种思维，是衡量一个拍卖师思维判断力是否理智与成熟的重要标志
职业知识：拍卖师的职业知识是一种专业知识，有两部分构成，一是拍卖活动所共有的知识，另一部分来自社会各个方面的与某类或某个拍卖活动有关的综合知识
职业技术：拍卖师的职业技术是一种专门化的技术，不仅局限于拍卖会的主持技术。拍卖技术的范围非常广泛，比如可能包含了对拍卖职业知识和拍卖职业思维的运用技术。独特娴熟的拍卖技术是形成拍卖师个人拍卖风格的基础
职业道德：是指拍卖师在其职业实践中必须遵守的一系列道德准则。如果没有拍卖师职业伦理，那么拍卖师纯粹技术性的功能就会受到威胁。通过职业伦理来抑制职业技能中显示出来的非道德性成分，使之控制在最低程度，另外通过职业伦理还能够保障其职业技术理性中的道义性得以彰显
职业信仰：比职业道德更高的境界是职业信仰。在拍卖师职业形成过程中叶形成了一种职业信仰，它成为拍卖师职业共同体的精神追求。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题论述拍卖实施流程的主要内容正确答案： （1）拟定拍卖会预案
（2）召开预备会
（3）布置会场
（4）拍卖会
（5）拍卖师
（6）竞价
（7）成交（不成交---拍卖会结束）
（8）签订确认书
（9）签订笔录
（10）拍卖会结束解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题试论述有限元分析方法在机床设计中的作用及工作流程要点。正确答案： （1）作用是分析机械产品的动、静、热特性。
（2）工作流程要点是：①单元划分、节点编号、输入原始数据；②建立单元刚度矩阵，形成总体刚度矩阵；③形成载荷列阵，进行边界条件处理；④求解刚度方程，输出计算结果。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题拍卖活动管理有哪些基本要求。正确答案： 5项：依据有关法律、法规的规定，指定科学合理的业务规则；拍卖活动应当尊重和符合行业惯例；拍卖活动要保护各方当事人的合法权益，积极创建和谐拍卖；确保拍卖活动过程的连续性；拍卖活动要体现行业发展战略。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题论述薪酬系统设计的流程。正确答案： （1）制定薪酬原则与策略，薪酬系统的设计要遵循一定的原则，在这些原则的基础上，建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系
（2）岗位设置与工作分析，岗位的基本属性是工作性、专业性和层次性。工作分析，对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质，知识，技能要求进行描述的过程，结果是产生岗位工作描述和任职说明书，为整个人力资源管理提供有价值的基础信息
（3）工作分析，也被称为工作岗位评价、职务评价，它是一个一般性的术语，代表一系列的程序，用于衡量组织中工作岗位的价值，以便科学的建立工资等级
（4）薪酬调查与薪酬定位
（5）薪酬的结构设计
（6）工资分等与定薪
（7）薪酬系统的实施解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题拍卖活动管理的基本要求。正确答案： ①依据有关法律、法规的规定，制定科学合理的业务规则；
②拍卖活动应当尊重和符合行业惯例；
③拍卖活动要保护各方当事人的合法权益，积极创建和谐拍卖；
④确保拍卖活动过程的连续性；
⑤拍卖活动要体现行业发展战略。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试论述公平拍卖原则正确答案： 公平拍卖原则是我国民法平等原则在拍卖法中的具体要求和体现，它是指拍卖法律关系当事人之间在设定权利义务和承担民事责任等方面应当公平，双方权利义务一致，任何一方都不应享有特殊的权利，也不允许任何一方把不合理的义务强加给对方。公平原则在拍卖活动中的具体要求是：
（1）凡具备相应的民事行为能力并符合竞买资格的民事主体，均可平等地参加竞买活动
（2）在竞买中，对同一应价或报价除法律规定允许某竞买人有优先购买权以外，当拍卖竞价已达到或超出保留价时，所有竞买人享有以最高报价或应价取得拍卖标的的权利
（3）拍卖法在规范拍卖活动主体的权利、义务与责任的承担上，要处处体现公平原则，兼顾各方当事人的权利，对每一竞买人的平等竞买资格予以保护，禁止任何强行要求成交或妨碍、影响其他竞买人自由竞买的行为。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题试论述拍卖委托中拍卖人的审核义务正确答案： 核实委托人的身份及其提供的有关文件和资料，是拍卖人的法定义务
（1）核实：拍卖人应对委托人提供的身份证明文件进行核实，应当在签订委托拍卖合同之前对其仔细核实，但核实不同于调查，不能过分夸大拍卖人核实义务的程度和范围，核实一般上仅能从表面上去判断其证明文件的合法性和真实性。拍卖人应对委托人提供的权利证明文件进行核实，委托人提供的证明和资料应当符合拍卖人的要求，证明过程强调诚实信用，证明结果应当尽可呢充分说明所有权或者处分权。当委托人除了占有拍卖标的外，很难拿出拥有拍卖标的的所有权或处分权的凭证时，拍卖人可以要求委托人提供委托人之保证
（2）鉴定：
鉴定并不是委托拍卖的必经程序，鉴定由拍卖人决定是否启动，目的在于揭示拍卖标的的真实情况，给拍卖人更准确地判断，可以根据鉴定结论来决定是否签订合同
（3）评估：评估也不是所有委托拍卖的法定程序。拍卖国有资产，依照法律或者国务院规定需要评估的，应当经依法设立的评估机构评估。拍卖企业有权对委托人所提供的评估报告进行审查，审查的内容是评估单位的资质，评估报告的真实性，评估方法的科学性和评估结果的有效性等。解析： 暂无解析