更多“论述拍卖流程设计的基本要求”相关问题
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第1题：
简述拍卖流程的分类
正确答案: （1）战略流程
（2）经营流程
（3）保障流程 -
第2题：
论述产品设计的五个基本要求。
正确答案: 论述产品设计的五个基本要求有：功能性、审美性、经济性、创造性、适应性等。
1）功能性要求有物理功能、生理功能、心理功能和社会功能。
2）审美性要求必须是满足功能基础上的美好形体的本身。
3）经济性要求做到价廉物美。
4）创造性要求是创造出更新更便利的功能，或是唤起新鲜造型感觉的新的设计。
5）适应性要求是供特定的使用者在特定的使用环境使用的。 -
第3题：
论述资产评估对拍卖的影响。
正确答案:资产评估对于拍卖而言，无疑是十分重要的，法定拍卖、国有资产处置等，评估是拍卖必不可少的前置条件。资产评估有利于规范拍卖行为和提高行业公信力，有利于维护拍卖各方当事人的合法权益，有利于防范交易风险，评估结果是确定保留价的重要依据。我国公物、国有资产、企业破产资产、司法强制执行、抵税财物拍卖、国有建设用地使用权出让等拍卖或交易均需对标的进行评估。 -
第4题：
试论述拍卖委托中拍卖人的审核义务
正确答案: 核实委托人的身份及其提供的有关文件和资料，是拍卖人的法定义务
（1）核实：拍卖人应对委托人提供的身份证明文件进行核实，应当在签订委托拍卖合同之前对其仔细核实，但核实不同于调查，不能过分夸大拍卖人核实义务的程度和范围，核实一般上仅能从表面上去判断其证明文件的合法性和真实性。拍卖人应对委托人提供的权利证明文件进行核实，委托人提供的证明和资料应当符合拍卖人的要求，证明过程强调诚实信用，证明结果应当尽可呢充分说明所有权或者处分权。当委托人除了占有拍卖标的外，很难拿出拥有拍卖标的的所有权或处分权的凭证时，拍卖人可以要求委托人提供委托人之保证
（2）鉴定：
鉴定并不是委托拍卖的必经程序，鉴定由拍卖人决定是否启动，目的在于揭示拍卖标的的真实情况，给拍卖人更准确地判断，可以根据鉴定结论来决定是否签订合同
（3）评估：评估也不是所有委托拍卖的法定程序。拍卖国有资产，依照法律或者国务院规定需要评估的，应当经依法设立的评估机构评估。拍卖企业有权对委托人所提供的评估报告进行审查，审查的内容是评估单位的资质，评估报告的真实性，评估方法的科学性和评估结果的有效性等。 -
第5题：
拍卖流程描述
正确答案:流程管理的核心，要根据流程使用者不同的需要从不同的视角来展现拍卖流程 -
第6题：
拍卖活动管理有哪些基本要求。
正确答案:5项：依据有关法律、法规的规定，指定科学合理的业务规则；拍卖活动应当尊重和符合行业惯例；拍卖活动要保护各方当事人的合法权益，积极创建和谐拍卖；确保拍卖活动过程的连续性；拍卖活动要体现行业发展战略。 -
第7题：
试论述有限元分析方法在机床设计中的作用及工作流程要点。
正确答案: （1）作用是分析机械产品的动、静、热特性。
（2）工作流程要点是：①单元划分、节点编号、输入原始数据；②建立单元刚度矩阵，形成总体刚度矩阵；③形成载荷列阵，进行边界条件处理；④求解刚度方程，输出计算结果。 -
第8题：
问答题论述拍卖流程设计的基本要求正确答案： （1）以企业目标为导向调整组织结构，严格贯彻执行企业的方针，政策。
（2）必须树立以顾客满意为中心的服务理念
（3）上下整体联动，建立畅通的交流渠道
（4）注重拍卖流程的连续性和关联性，强调拍卖流程的系统优化
（5）拍卖流程设计要完整，清晰，有效。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题论述职位薪酬体系的设计流程。正确答案： （1）进行职位分析，形成职位说明书
（2）职位价值评价
（3）薪酬调查
（4）确定公司薪酬政策
（5）确立薪酬结构与水平
（6）建立薪酬管理机制
（7）实施与反馈解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题论述薪酬系统设计的流程。正确答案： （1）制定薪酬原则与策略，薪酬系统的设计要遵循一定的原则，在这些原则的基础上，建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系
（2）岗位设置与工作分析，岗位的基本属性是工作性、专业性和层次性。工作分析，对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质，知识，技能要求进行描述的过程，结果是产生岗位工作描述和任职说明书，为整个人力资源管理提供有价值的基础信息
（3）工作分析，也被称为工作岗位评价、职务评价，它是一个一般性的术语，代表一系列的程序，用于衡量组织中工作岗位的价值，以便科学的建立工资等级
（4）薪酬调查与薪酬定位
（5）薪酬的结构设计
（6）工资分等与定薪
（7）薪酬系统的实施解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题网上拍卖管理的主要对象不包括（）A卖家
B买家
C拍卖物品
D拍卖流程
E拍卖资金
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试论述拍卖委托中拍卖人的审核义务正确答案： 核实委托人的身份及其提供的有关文件和资料，是拍卖人的法定义务
（1）核实：拍卖人应对委托人提供的身份证明文件进行核实，应当在签订委托拍卖合同之前对其仔细核实，但核实不同于调查，不能过分夸大拍卖人核实义务的程度和范围，核实一般上仅能从表面上去判断其证明文件的合法性和真实性。拍卖人应对委托人提供的权利证明文件进行核实，委托人提供的证明和资料应当符合拍卖人的要求，证明过程强调诚实信用，证明结果应当尽可呢充分说明所有权或者处分权。当委托人除了占有拍卖标的外，很难拿出拥有拍卖标的的所有权或处分权的凭证时，拍卖人可以要求委托人提供委托人之保证
（2）鉴定：
鉴定并不是委托拍卖的必经程序，鉴定由拍卖人决定是否启动，目的在于揭示拍卖标的的真实情况，给拍卖人更准确地判断，可以根据鉴定结论来决定是否签订合同
（3）评估：评估也不是所有委托拍卖的法定程序。拍卖国有资产，依照法律或者国务院规定需要评估的，应当经依法设立的评估机构评估。拍卖企业有权对委托人所提供的评估报告进行审查，审查的内容是评估单位的资质，评估报告的真实性，评估方法的科学性和评估结果的有效性等。解析： 暂无解析 -
第13题：
论述拍卖实施流程的主要内容
正确答案: （1）拟定拍卖会预案
（2）召开预备会
（3）布置会场
（4）拍卖会
（5）拍卖师
（6）竞价
（7）成交（不成交---拍卖会结束）
（8）签订确认书
（9）签订笔录
（10）拍卖会结束 -
第14题：
网上拍卖管理的主要对象不包括（）
- A、卖家
- B、买家
- C、拍卖物品
- D、拍卖流程
- E、拍卖资金
正确答案:E -
第15题：
拍卖流程设计
正确答案:是在企业业务目标的指导下，以风险分析为基础而制订有助于管理稳定，规范运作和服务增值的拍卖流程的管理活动 -
第16题：
论述拍卖师的行为能力及对拍卖主持的作用。
正确答案: 拍卖师的行为能力是指拍卖师在拍卖活动中所表现出得组织能力、表达能力、控制能力以及反应能力，这些能力是拍卖师基本素质的集体体现。
1、拍卖师的组织能力。拍卖师应该具有丰富的社会阅历和工作经验，有安排与组织社会活动的能力和方法，有较强的号召力，拍卖师的组织能力主要体现在拍卖活动的整个过程中。
2、拍卖师的表达能力。拍卖师应具有出色的口才及表达能力，这是对拍卖师最基本的技能要求。拍卖师应根据现场情况及竞买人反应，应语言引导每一位竞买人参与竞价。
3、拍卖师的控制能力。包括控制自己及控制会场的能力，拍卖师能够很好地控制自己，把握住自己的情绪，才能有效地掌握竞买节奏和调控会场气氛。
4、拍卖师的应变能力。拍卖会可能有突发事件发生，且情况复杂，此时拍卖师不应慌张、乱了方寸，应本着拍卖法和《拍卖规则》的规定，以不影响拍卖会继续进行为原则，快递、妥善地处理，平息事端，维持会场秩序。 -
第17题：
试论述公平拍卖原则
正确答案: 公平拍卖原则是我国民法平等原则在拍卖法中的具体要求和体现，它是指拍卖法律关系当事人之间在设定权利义务和承担民事责任等方面应当公平，双方权利义务一致，任何一方都不应享有特殊的权利，也不允许任何一方把不合理的义务强加给对方。公平原则在拍卖活动中的具体要求是：
（1）凡具备相应的民事行为能力并符合竞买资格的民事主体，均可平等地参加竞买活动
（2）在竞买中，对同一应价或报价除法律规定允许某竞买人有优先购买权以外，当拍卖竞价已达到或超出保留价时，所有竞买人享有以最高报价或应价取得拍卖标的的权利
（3）拍卖法在规范拍卖活动主体的权利、义务与责任的承担上，要处处体现公平原则，兼顾各方当事人的权利，对每一竞买人的平等竞买资格予以保护，禁止任何强行要求成交或妨碍、影响其他竞买人自由竞买的行为。 -
第18题：
论述薪酬系统设计的流程。
正确答案: （1）制定薪酬原则与策略，薪酬系统的设计要遵循一定的原则，在这些原则的基础上，建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系
（2）岗位设置与工作分析，岗位的基本属性是工作性、专业性和层次性。工作分析，对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质，知识，技能要求进行描述的过程，结果是产生岗位工作描述和任职说明书，为整个人力资源管理提供有价值的基础信息
（3）工作分析，也被称为工作岗位评价、职务评价，它是一个一般性的术语，代表一系列的程序，用于衡量组织中工作岗位的价值，以便科学的建立工资等级
（4）薪酬调查与薪酬定位
（5）薪酬的结构设计
（6）工资分等与定薪
（7）薪酬系统的实施 -
第19题：
论述职位薪酬体系的设计流程。
正确答案: （1）进行职位分析，形成职位说明书
（2）职位价值评价
（3）薪酬调查
（4）确定公司薪酬政策
（5）确立薪酬结构与水平
（6）建立薪酬管理机制
（7）实施与反馈 -
第20题：
问答题论述拍卖实施流程的主要内容正确答案： （1）拟定拍卖会预案
（2）召开预备会
（3）布置会场
（4）拍卖会
（5）拍卖师
（6）竞价
（7）成交（不成交---拍卖会结束）
（8）签订确认书
（9）签订笔录
（10）拍卖会结束解析： 暂无解析 -
第21题：
名词解释题拍卖流程设计正确答案： 是在企业业务目标的指导下，以风险分析为基础而制订有助于管理稳定，规范运作和服务增值的拍卖流程的管理活动解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题论述产品设计的五个基本要求。正确答案： 论述产品设计的五个基本要求有：功能性、审美性、经济性、创造性、适应性等。
1）功能性要求有物理功能、生理功能、心理功能和社会功能。
2）审美性要求必须是满足功能基础上的美好形体的本身。
3）经济性要求做到价廉物美。
4）创造性要求是创造出更新更便利的功能，或是唤起新鲜造型感觉的新的设计。
5）适应性要求是供特定的使用者在特定的使用环境使用的。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题拍卖活动管理的基本要求。正确答案： ①依据有关法律、法规的规定，制定科学合理的业务规则；
②拍卖活动应当尊重和符合行业惯例；
③拍卖活动要保护各方当事人的合法权益，积极创建和谐拍卖；
④确保拍卖活动过程的连续性；
⑤拍卖活动要体现行业发展战略。解析： 暂无解析