单选题协管员、信息员连续（）年度考核不称职的，应解除其聘任资格，收回其证书。A 1年B 2年C 3年D 4年

题目
单选题
协管员、信息员连续（）年度考核不称职的，应解除其聘任资格，收回其证书。
A

1年

B

2年

C

3年

D

4年

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1.19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）

2.根据《聘任制公务员管理规定(试行)》，下列哪种情况不属于聘任机关应当解除聘任合同的?()A.有严重违纪违法行为或者被依法追究刑事责任的B.聘期内年度考核不称职的C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的。D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的。

3.公务员有()情形的，予以辞退。A.在年度考核中，被确定为不称职的；B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。

4.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。 ( )

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    公务员在年度考核中，连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。


    参考答案：两

  • 第3题：

    资格证书持有人以欺骗，贿赂等不正当手段取得资格证书的，中国保监会（）

    • A、依法撤销并收回其资格证书，给予行政处罚
    • B、收回其资格证书，不给予行政处罚
    • C、收回其资格证书，不给予警告
    • D、依法撤销并收回其资格证书，给予警告

    正确答案:D

  • 第4题：

    2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。

    • A、“引退机制”
    • B、“考核机制”
    • C、“绩效机制”
    • D、“淘汰机制”

    正确答案:D

  • 第5题：

    年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。

    • A、不称职；基本称职
    • B、基本称职；不称职
    • C、称职；基本称职
    • D、不称职；称职

    正确答案:A

  • 第6题：

    协管员、信息员连续（）年度考核不称职的，应解除其聘任资格，收回其证书。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    正确答案:B

  • 第7题：

    国办发〔2011〕33号文要求，要加强基层预警信息接收传递，要充分发挥（）传播预警信息的作用，为其配备必要的装备，给予必要经费补助。

    • A、气象信息员、灾害信息员、群测群防员
    • B、气象信息员、灾害信息员、环保协管员
    • C、气象信息员、国土协管员、环保协管员
    • D、气象信息员、水利信息员、环保协管员

    正确答案:A

  • 第8题：

    公务员有（）情形的，予以辞退。

    • A、在年度考核中，被确定为不称职的
    • B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
    • C、在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的
    • D、受到政纪处分的

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    根据协管员、信息员的工作职责及性质，乡镇（街道）食安办对协管员、信息员应当实行先（）后上岗制度。
    A

    培训

    B

    推荐

    C

    考核

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    网格管理员工作职责，要求网格管理员要充分发挥“五大员”作者，则“五大员”是指（）
    A

    信息员、调解员、协管员、服务员、宣传员

    B

    巡防员、协管员、代办员、宣传员、排查员

    C

    调解员、服务员、帮教员、信息员、协管员

    D

    协管员、宣传员、信息员、巡防员、调解员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    协管员、信息员有下列情形（）之一的，应解除其聘任资格。
    A

    泄露国家机密、商业秘密

    B

    连续两年考核不称职

    C

    本人提出不能胜任该项工作

    D

    对行政相对人索、拿、卡、要钱物


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    协管员、信息员连续（）年度考核不称职的，应解除其聘任资格，收回其证书。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    4年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)


    参考答案( √ )

  • 第14题：

    下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。

    A年度考核中连续两年被确定为不称职

    B年度考核中连续两年被确定为基本称职

    C年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D年度考核中累计两年被确定为不称职


    A
    略

  • 第15题：

    公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？


    正确答案: 予以辞退。

  • 第16题：

    公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据协管员、信息员的工作职责及性质，乡镇（街道）食安办对协管员、信息员应当实行先（）后上岗制度。

    • A、培训
    • B、推荐
    • C、考核
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第18题：

    协管员、信息员有下列情形（）之一的，应解除其聘任资格。

    • A、泄露国家机密、商业秘密
    • B、连续两年考核不称职
    • C、本人提出不能胜任该项工作
    • D、对行政相对人索、拿、卡、要钱物

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。

    • A、两
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:A

  • 第20题：

    对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育仍拒绝参加，直接确定其考核结果为（）。

    • A、不称职
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不计考核等次

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列关于协管员、信息员纪律管理制度的说法错误的是（）
    A

    协管员、信息员需协助食品安全监管部门履行职责，可以扣押他人证件或财务等。

    B

    协管员、信息员要注意遵守保密制度，不得泄露有碍食品安全监督执法工作的信息。

    C

    协管员、信息员要恪守职责，不得利用食品安全协管人员的便利违规从事食品生产经营活动。

    D

    协管员、信息员要行为规范，不得有假公济私等违法、违规行为。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。
    A

    不称职；基本称职

    B

    基本称职；不称职

    C

    称职；基本称职

    D

    不称职；称职


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    资格证书持有人以欺骗，贿赂等不正当手段取得资格证书的，中国保监会（）
    A

    依法撤销并收回其资格证书，给予行政处罚

    B

    收回其资格证书，不给予行政处罚

    C

    收回其资格证书，不给予警告

    D

    依法撤销并收回其资格证书，给予警告


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。
    A

     年度考核中累计两年被确定为不称职

    B

     年度考核中连续两年被确定为不称职

    C

     年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D

     年度考核中连续两年被确定为基本称职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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