客户服务总部
人力资源部
合规管理总部
营销管理总部
第1题:
合规管理总部负责营销人员营销活动的()。
第2题:
法律合规部发挥合规管理专业职能,()。
第3题:
下列有关合规管理部门与业务部门关系表述不正确的是()。
第4题:
()负责营销人员营销活动的合规检查和合规监督。
第5题:
营业部()负责营业部营销代表日常管理过程中的合规控制
第6题:
客户服务部
营销管理总部
经纪业务总部
合规管理总部
第7题:
合规管理部门应当为业务部门提供合规咨询、提示、审核、培训,督促业务部门管理合规风险。
合规管理部门应当为业务部门的业务发展、产品创新、业务示范文本的编制、产品宣传提供合规支持。
业务部门应对合规管理部门履职的有效性、公正性、客观性定期进行评价,提出相关意见建议。
业务部门向合规管理部门提供相应的合规信息,报告合规风险情况,配合开展对合规风险的识别、评估、监测、报告等。
第8题:
合规管理人员提供系统的专业技能培训
合规负责人的合规管理职责
合规管理部门与风险管理部门
合规管理部门的权限
第9题:
主动识别本业务条线的合规风险点
主动寻求合规部门的合规咨询及建议
主动为合规部门的合规风险监测与评估提供合规风险信息或风险点等必需的支持
向合规管理部门报送本业务条线合规风险评估报告
第10题:
对
错
第11题:
合规管理部门的功能和职责
合规管理部门的权限
合规负责人的合规管理职责
保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施
合规管理人员提供系统的专业技能培训
第12题:
培训考核专员
营销服务经理
合规专员
营销总监
第13题:
合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
第14题:
合规管理部门与其他部门的关系表述正确的是()
第15题:
协助合规管理部门编写合规手册等合规指南,并负责本业务部门(条线)员工的日常培训,这属于()的合规职责。
第16题:
合规管理总部负责营销人员营销活动的()和()
第17题:
()负责为营销代表业务提供合规咨询、合规培训。
第18题:
合规咨询
合规审核
合规检查
合规培训
第19题:
负责组织制定关于合规经理管理的各项实施细则及管理办法
负责组织合规经理的业务培训(包括上岗培训、后续培训等)、上岗资格考试等工作
负责合规经理的日常业务指导,协调解决合规经理各类业务问题
负责检查合规经理的内控执行情况,考核及评价合规经理的工作质量
负责制定所派驻合规经理的排班及轮换计划
第20题:
负责对经纪业务管理制度、业务流程、协议文本等的合法合规性审核
通过多种途径对业务潜在风险进行监控和提醒
为经纪业务部门对分支机构的合规检查和培训提供专业支持,为经纪业务部门提供合规开展业务的建设性意见、建议和咨询服务
提供法律支持服务,协助经纪业务部门并指导分支机构开展反洗钱工作等
为经纪业务制度合规性负责
第21题:
合规检查
合规监督
技能培训
日常管理
第22题:
客户服务总部
人力资源部
合规管理总部
营销管理总部
第23题:
合规管理部门应当为业务部门提供合规咨询、提示、审核、培训,督促业务部门管理合规风险。
合规管理部门应当为业务部门的业务发展、产品创新、业务示范文本的编制、产品宣传提供合规支持。
业务部门应对合规管理部门履职的有效性、公正性、客观性定期进行评价,提出相关意见建议。
业务部门向合规管理部门提供相应的合规信息,报告合规风险情况,配合开展对合规风险的识别、评估、监测、报告等
第24题:
合规检查
合规检查和合规监督
合规学习