《劳动法》第45条
《劳动法》第46条
《劳动法》第47条
《劳动法》第48条
第1题:
简述劳动法律关系的含义和特征。(考点:教材第270页)
第2题:
根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制?
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时抢修的 ;
(3)法律、法规规定的其他情形。
略
第3题:
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告,是《劳动法》中哪一条的规定()。
第4题:
“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国()。
第5题:
国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇的相关法规是()。
第6题:
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。
第7题:
我国《劳动法》第88条第1款规定:“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
第8题:
第87条
第88条
第89条
第90条
第9题:
《矿工保护法》第6条
《宪法》第42条
《刑法》第134条
《劳动法》第44条
第10题:
第70条的规定
第72条的规定
第74条的规定
第75条的规定
第11题:
《劳动法》第45条
《劳动法》第46条
《劳动法》第47条
《劳动法》第48条
第12题:
《劳动法》第43条
《劳动法》第44条
《劳动法》第45条
《劳动法》第46条
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是()。
第15题:
规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是()。
第16题:
国家实行国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的制度,是《劳动法》中()。
第17题:
员工主动辞职或者自动离职,企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是()。
第18题:
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
第19题:
《劳动合同法》第24条
《劳动法》第24条
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条
《全民所致单位技术工人合理流动暂行规定》第11条
第20题:
《关于工资总额组成的规定》
我国《劳动法》第5章
《最低工资规定》
我国《工资支付暂行规定》
第21题:
对
错
第22题:
第一
第二
第三
第四
第23题:
第24题:
《劳动法》第11条
《劳动法》第12条
《劳动法》第13条
《劳动法》第14条