单选题用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A 超过三个月不满一年B 超过六个月不满一年C 超过一个月不满一年D 超过二个月不满一年

题目
单选题
用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A

超过三个月不满一年

B

超过六个月不满一年

C

超过一个月不满一年

D

超过二个月不满一年

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1.用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.超过三个月不满一年B.超过六个月不满一年C.超过一个月不满一年D.超过二个月不满一年

2.煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()的工资。

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  • 第1题：

    用人单位自用工之日起超过()不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。


    正确答案：

  • 第2题：

    用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】

    A.超过一个月不满一年
    B.超过三个月不满一年
    C.超过一个月不满半年
    D.超过一个月不满三个月

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    A、 三个月
    B、 六个月
    C、 一年
    D、 二年

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本题选项中，只有C选项符合题干要求，是正确选项；而A、B、D选项不符合题干要求。考点:考查订立书面劳动合同的时间要求

  • 第4题：

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、一个月以内
    • B、超过一个月不满一年
    • C、一年以上
    • D、三年以上

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、超过三个月不满一年
    • B、超过六个月不满一年
    • C、超过一个月不满一年
    • D、超过二个月不满一年

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、一个月以内
    • B、超过一个月不满一年
    • C、六个月以上
    • D、一年以上

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、超过一个月不满一年
    • B、超过二个月不满一年
    • C、超过三个月不满一年
    • D、超过六个月不满一年

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    超过一个月不满一年

    B

    超过二个月不满一年

    C

    超过三个月不满一年

    D

    超过六个月不满一年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    一个月以内

    B

    超过一个月不满一年

    C

    一年以上

    D

    三年以上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    一个月以内

    B

    超过一个月不满一年

    C

    六个月以上

    D

    一年以上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。
    A.超过一个月不满一年 B.超过三个月不满一年
    C.超过一个月不满半年 D.超过一个月不满三个月


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

  • 第15题：

    根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    A.三个月
    B.六个月
    C.一年
    D.二年

    答案：C
    解析：
    2020版教材P151页
    《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本题选项中，只有C选项符合题干要求，是正确选项；而A、B、D选项不符合题干要求。考点:考查订立书面劳动合同的时间要求

  • 第16题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。


    正确答案:二倍

  • 第17题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    • A、六倍
    • B、四倍
    • C、三倍
    • D、二倍

    正确答案:D

  • 第18题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、超过1个月不满一年
    • B、超过2个月不满一年
    • C、超过3个月不满一年
    • D、超过6个月不满一年

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
    A

    六倍

    B

    四倍

    C

    三倍

    D

    二倍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    超过1个月不满一年

    B

    超过2个月不满一年

    C

    超过3个月不满一年

    D

    超过6个月不满一年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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