单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A 三B 十C 十五D 三十

题目
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A

三

B

十

C

十五

D

三十

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1.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三B.十C.十五D.三十

2.根据我国《劳动合同法》的规定,下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三B.十C.十五D.三十

4.劳动者在试用期内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、三日B、三十日C、二十日D、十日

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三以通知用人单位，可以解除劳动合同。
更多“单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A 三B 十C 十五D 三十”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.三

    B.十

    C.十五

    D.三十


    参考答案：A
    解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三以通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    A.15/3

    B.15/7

    C.30/3

    D.30/7


    参考答案：C

  • 第3题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

    判断对错


    参考答案：错

  • 第4题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第5题：

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、十日
    • B、十五日
    • C、三十日
    • D、三日

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、一星期
    • B、一日
    • C、三日

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、五
    • B、三十
    • C、三
    • D、十五

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    A

    三日

    B

    十日

    C

    十五日

    D

    三十日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    A

    三

    B

    十

    C

    十五

    D

    三十


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    三

    B

    十

    C

    十五

    D

    三十


    正确答案： B
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三以通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A 十

    B 十五

    C 二十

    D 三十


    参考答案：D

  • 第14题：

    劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同：

    A.三日

    B.五日

    C.十五日

    D.三十日


    参考答案：A

  • 第15题：

    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.106
    B.203
    C.306
    D.303

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位：可以解除劳动合同。

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、三
    • B、十
    • C、十五
    • D、三十

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于劳动合同的解除，正确的说法是（）

    • A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    • B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    • C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
    • D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    • E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、三
    • B、十
    • C、十五
    • D、三十

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、三日
    • B、五日
    • C、七日
    • D、十日

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    • A、三
    • B、十
    • C、十五
    • D、三十

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    • A、三日
    • B、十日
    • C、十五日
    • D、三十日

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    三

    B

    十

    C

    十五

    D

    三十


    正确答案： A
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第23题：

    单选题
    劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    三日

    B

    五日

    C

    七日

    D

    十日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    五

    B

    三十

    C

    三

    D

    十五


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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