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  • 第1题:

    已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资( ),由本人自理,超过部分由所在单位负担。

    A .10%以内的

    B .20%以内的

    C .30%以内的

    D .50%以内的


    参考答案:C

  • 第2题:

    根据《企业职工奖惩条例》第20条规定,审批从业人员处分的时间,从证实从业人员犯错误之日起,开除处分不得超过()个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:D

  • 第3题:

    对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时,其批准权限和审批程序按照()办理。

    • A、《企业职工奖惩条例》
    • B、《国家行政机关人员奖惩条例》
    • C、《奖惩条例》
    • D、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

    正确答案:D

  • 第4题:

    对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的()。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、25%
    • D、50%

    正确答案:B

  • 第5题:

    《企业职工奖惩条例》规定,对违纪职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的()。

    • A、50%
    • B、40%
    • C、30%
    • D、20%

    正确答案:D

  • 第6题:

    对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的()。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、25%
    • D、50%

    正确答案:B

  • 第7题:

    已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资()以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的()。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    25%

    D

    50%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的()。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    25%

    D

    50%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时,其批准权限和审批程序按照()办理。
    A

    《企业职工奖惩条例》

    B

    《国家行政机关人员奖惩条例》

    C

    《奖惩条例》

    D

    《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    《企业职工奖惩条例》规定,对违纪职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的()。
    A

    50%

    B

    40%

    C

    30%

    D

    20%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《企业职工奖惩条例》等法规规定,企业对职工的最高行政处分是()。
    A

    降职

    B

    撤职

    C

    留用察看

    D

    开除


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。( )

    A.8%;12%
    B.12%;8%
    C.10%;12%
    D.12%;10%

    答案:A
    解析:
    企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业职工工资总额的12%。

  • 第14题:

    企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按照所涉金额的1至5倍予以罚款,但最高不得超过5万元。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    《企业年金办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的()。


    正确答案:12%

  • 第16题:

    《南方电网公司安全生产奖惩规定》本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国家有关法律法规和()的规定执行。

    • A、《企业职工奖惩条例》
    • B、《安全生产工作规定》
    • C、《电业生产事故调查规程》
    • D、《公司安全生产目标责任书考核管理办法》

    正确答案:C

  • 第17题:

    《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过(),企业有权授予除名。

    • A、五天
    • B、十天
    • C、十五天
    • D、二十天

    正确答案:C

  • 第18题:

    根据《企业职工奖惩条例》等法规规定,企业对职工的最高行政处分是()。

    • A、降职
    • B、撤职
    • C、留用察看
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第19题:

    对于借款人提供收入证明的,关于个人旅游贷款额度以下哪些表述正确()

    • A、对借款人仅提供收入证明的,授信/贷款额度最高不超过借款人月收入的3~12倍
    • B、借款人符合兴业银行高端客户标准的,授信/贷款金额不超过借款人月收入的12倍
    • C、符合兴业银行优质客户标准的,授信/贷款金额不超过借款人月收入的6倍
    • D、不符合兴业银行高端或优质客户标准的,授信/贷款金额不超过借款人月收入的3倍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资()以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资(),由本人自理,超过部分由所在单位负担。
    A

    10%以内的

    B

    20%以内的

    C

    30%以内的

    D

    50%以内的


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    《企业年金办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的()。

    正确答案: 12%
    解析: 根据《企业年金办法》第十五条规定,企业缴费每年不超过企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

  • 第23题:

    判断题
    企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按照所涉金额的1至5倍予以罚款,但最高不得超过3万元。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。
    A

    二十天

    B

    三十天

    C

    四十天

    D

    五十天


    正确答案: B
    解析: 暂无解析