多选题《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（）A仲裁请求B争议事实C裁决理由、裁决结果D当事人权利和裁决日期

题目
多选题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（）
A

仲裁请求

B

争议事实

C

裁决理由、裁决结果

D

当事人权利和裁决日期

相似考题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定，劳动人事争议基本举证责任如何分配?

2.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。A.调解书B.裁决书C.判决书D.决定书

3.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件?

4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。A.调解书B.判决书C.决定书D.裁决书

更多“《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（）”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

    A.三

    B.五

    C.七

    D.九


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作（）予以补正并送达当事人。

    • A、调解书
    • B、裁决书
    • C、判决书
    • D、决定书

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。

    • A、三
    • B、五
    • C、七
    • D、九

    正确答案:A

  • 第4题：

    《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（）

    • A、仲裁请求
    • B、争议事实
    • C、裁决理由、裁决结果
    • D、当事人权利和裁决日期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。

    • A、申请受理
    • B、办案程序
    • C、处理结果
    • D、仲裁工作人员行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。

    • A、电话
    • B、短信
    • C、传真
    • D、电子邮件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项中不属于仲裁委员会审查的受理条件是（）。

    • A、属于仲裁办案规则规定的争议范围
    • B、有明确的仲裁请求和事实理由
    • C、在申请仲裁的法定时效期间内
    • D、属于本仲裁委员会管辖范围

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。
    A

    申请受理

    B

    办案程序

    C

    处理结果

    D

    仲裁工作人员行为


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
    A

    电话

    B

    短信

    C

    传真

    D

    电子邮件


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件？

    正确答案： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
    （一）当事人之间权利义务关系明确；
    （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。
    A

    调解书

    B

    判决书

    C

    决定书

    D

    裁决书


    正确答案： A
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十二条规定，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

  • 第13题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。


    正确答案:终止

  • 第14题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会调查取证时，不得少于（）人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。

    • A、两
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

    • A、三
    • B、七
    • C、五
    • D、九

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。

    • A、单位
    • B、组织
    • C、个人
    • D、社会团体

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。

    • A、仲裁请求
    • B、争议事实
    • C、裁决理由
    • D、裁决结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。

    • A、调解书
    • B、判决书
    • C、决定书
    • D、裁决书

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。

    • A、八
    • B、九
    • C、十
    • D、十五

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。
    A

    仲裁请求

    B

    争议事实

    C

    裁决理由

    D

    裁决结果


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。
    A

    单位

    B

    组织

    C

    个人

    D

    社会团体


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。
    A

    八

    B

    九

    C

    十

    D

    十五


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。
    A

    三

    B

    五

    C

    七

    D

    九


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容