判断题因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。A 对B 错
题目
对
错
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第1题：
因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼A.签订
B.履行
C.检查
D.订立
参考答案：B
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第2题：
关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?( ）(2017年）A.甲公司尚未建立工会时，经其2／3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼答案：C,D解析：本题考查劳动合同法之集体劳动合同。 A项：《劳动合同法》第51条第2款规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。“上级工会指导劳动者推举”与“2／3职工推举”显然是有出入的。A错误。
B项：《劳动合同法》第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说，报备之后有一个“15日”的异议期间，期满无异议才生效。B错误。
C项：《劳动合同法》第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。在这里，针对“劳动者”的范围并未限定为“工会会员”。C是正确的。
D项：《劳动合同法》第56条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。D项表述的集体合同争议处理程序完全合法。 -
第3题：
因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同
B:履行集体合同
C:终止集体合同
D:中止集体合同答案：B解析：《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 -
第4题：
下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（ ）。A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动答案：D解析：发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动，选项D的表述是错误的。 -
第5题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。
- A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
- B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理
- C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
- D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
正确答案:正确 -
第7题：
建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
正确答案:错误 -
第8题：
根据《劳动合同法》的规定，因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A、签订
- B、履行
- C、订立
正确答案:B -
第9题：
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
正确答案:正确 -
第10题：
单选题在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。A职工代表
B上级工会指导劳动者推荐的代表
C劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
D全体职工
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A、签订
B、履行
C、订立
D、检查
正确答案:B
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第14题：
因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同
B.履行集体合同
C.终止集体合同
D.中止集体合同答案：B解析：本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 -
第15题：
集体劳动争议处理的程序是()。A.劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理
B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
C.劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举3～5名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意
D.法院审理。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决
E.法院在开庭时有一方没有到庭，可视为放弃裁决权答案：A,B,C,D解析： -
第16题：
在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
- A、职工代表
- B、上级工会指导劳动者推荐的代表
- C、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
- D、全体职工
正确答案:B -
第17题：
因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
- A、谈判，申请仲裁，提起诉讼
- B、协商，申请调解，提起诉讼
- C、协商，提请仲裁，申诉
- D、协商，提请仲裁，提起诉讼
正确答案:D -
第18题：
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。
正确答案:错误 -
第19题：
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
正确答案:错误 -
第20题：
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A、签订
- B、履行
- C、订立
- D、检查
正确答案:B -
第21题：
判断题用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A工会女职工委员会
B妇联
C工会
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A签订
B履行
C订立
D检查
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。A对
B错
正确答案： 对解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。