多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。A名称B法定代表人C主要负责人D投资人

题目
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
A

名称

B

法定代表人

C

主要负责人

D

投资人

相似考题

1.据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。A.名称B.主要负责人C.法定代表人D.投资人

2.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( )

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。A 名称B 法定代表人C 主要负责人D 投资人

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：()A.名称B.法定代表人C.主要负责人D.投资人

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 暂无解析
更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第3题：

    用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第4题：

    关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。

    A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

    B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

    C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

    D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同


    参考答案：C

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。

    • A、名称
    • B、法定代表人
    • C、主要负责人
    • D、投资人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

    • A、公司地址
    • B、法定代表人
    • C、营业执照
    • D、主要负责人

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。

    • A、单位名称
    • B、法定代表人
    • C、工作地点
    • D、投资人

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
    A

    用人单位变更名称

    B

    用人单位变更法定代表人

    C

    用人单位变更投资人

    D

    用人单位发生合并、分立


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项ABC://用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；（2）选项D://用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第9题：

    多选题
    如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（　　）。
    A

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

    B

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同

    C

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

    D

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同

    E

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同


    正确答案： C,D
    解析：
    在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，如果没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
    A

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

    B

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

    C

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

    D

    用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。
    A

    用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

    B

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

    C

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

    D

    用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行


    正确答案： A,B
    解析： 选项B：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第12题：

    单选题
    根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。
    A

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

    B

    用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

    C

    用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

    D

    劳动合同的变更是签订新的劳动合同


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第14题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()

    A、终止

    B、由用人单位解除劳动合同

    C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

    D、经用人单位与劳动者协商变更


    参考答案：C

  • 第16题：

    根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。

    A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
    B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
    C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
    D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

    答案：D
    解析：
    劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为，而不是签订新的劳动合同。

  • 第17题：

    用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。

    • A、名称
    • B、法定代表人
    • C、主要负责人
    • D、投资人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。
    A

    名称

    B

    法定代表人

    C

    主要负责人

    D

    投资人


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。

  • 第20题：

    多选题
    用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
    A

    名称

    B

    法定代表人

    C

    主要负责人

    D

    投资人


    正确答案： B,A
    解析： 《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

  • 第21题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更（）、（）、（）或者（）等事项，不影响劳动合同的履行。
    A

    名称

    B

    法定代表人

    C

    主要负责人

    D

    投资人


    正确答案： A,B
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（　）。
    A

    用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

    B

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

    C

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

    D

    用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（　）。
    A

    变更名称

    B

    变更法定代表人

    C

    变更主要负责人

    D

    变更投资人


    正确答案： B,C
    解析：

相关内容