根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。A 名称B 法定代表人C 主要负责人D 投资人

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。

A 名称

B 法定代表人

C 主要负责人

D 投资人

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1.据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。A.名称B.主要负责人C.法定代表人D.投资人

2.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( )

3.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ）

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：()A.名称B.法定代表人C.主要负责人D.投资人

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。A 名称B 法 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。

    A．用人单位变更名称

    B．用人单位变更法定代表人

    C．用人单位变更投资人

    D．用人单位发生合并、分立


    正确答案：ABCD
    【解析】(1)选项ABC：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；(2)选项D:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
    B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
    C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
    D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    6、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。


    A

  • 第4题：

    如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

    A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
    B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
    C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
    D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
    E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

    答案：A,B,C
    解析：
    在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，如果没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。

  • 第5题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
    B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
    C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
    D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

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