多选题国家对事业单位岗位设置实行（）。A宏观调控B分类指导C分级管理D分业推进

题目
多选题
国家对事业单位岗位设置实行（）。
A

宏观调控

B

分类指导

C

分级管理

D

分业推进

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1.下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

2.根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()参考答案：错误

3.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

4.国家对事业单位岗位设置实行()。A.宏观调控B.分类指导C.分级管理D.分业推进

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  • 第1题：

    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（）

    • A、明确的名称
    • B、职责任务
    • C、工作标准
    • D、任职条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    国家对事业单位岗位设置实行（）。

    • A、宏观调控
    • B、分类指导
    • C、分级管理
    • D、分业推进

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    事业单位如何编制岗位设置方案？


    正确答案:编制岗位设置方案，须根据国家和省、市制定的岗位总量、结构比例和最高等级控制标准，按照行业特点和单位事业发展的实际需要，在对单位的职责、工作目标任务进行分解的基础上，编制各类、各级岗位的数量和岗位等级设置方案，确定不同岗位的名称、类别、等级和不同岗位之间及其内部不同等级之间的结构比例。

  • 第5题：

    下列关于事业单位特殊岗位津贴的说法不正确的是（）。

    • A、国家规定的特殊岗位津贴在绩效工资外单独发放
    • B、各省不可自行制定特殊岗位津贴项目和标准
    • C、国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理
    • D、各地可根据自身情况制定特殊岗位津贴标准

    正确答案:D

  • 第6题：

    国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）


    正确答案:总量、 结构比例和最高等级控制

  • 第7题：

    事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类？


    正确答案:岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技能岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为13个等级。

  • 第8题：

    填空题
    国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）

    正确答案： 总量、 结构比例和最高等级控制
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（）
    A

    明确的名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位工作人员管理条例》第六条指出，岗位应当有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。因此答案选ABCD。

  • 第10题：

    单选题
    事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置：
    A

    专业技术岗位

    B

    二勤技能岗位

    C

    特殊岗位

    D

    特设岗位


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？

    正确答案： 2006年8月《关于印发〈（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见〉的通知》第一条第二款规定：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部管理权限的有关规定执行。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定，为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《事业单位岗位设置管理试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

  • 第13题：

    事业单位实行（）工资制度。

    • A、植物
    • B、岗位
    • C、岗位绩效

    正确答案:C

  • 第14题：

    事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？


    正确答案:2006年8月《关于印发〈（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见〉的通知》第一条第二款规定：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部管理权限的有关规定执行。

  • 第15题：

    依据江苏省相关规定，在国家关于事业单位岗位设置的具体规定出台后，对聘用在专业技术岗位的人员，仍可按其学历对应相关岗位。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、工勤技能岗位
    • D、辅助岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    事业单位公开招聘不正确的做法是（）

    • A、设置针对性的歧视性条件
    • B、设置与岗位要求无关的资格条件
    • C、实行亲属实行回避制度
    • D、面向社会公众

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    事业单位如何制定岗位设置方案？


    正确答案:事业单位应在岗位调查的基础上，根据岗位设置的政策规定，结合单位的职责任务、工作性质和人员构成特点，制定岗位设置方案。经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

  • 第19题：

    事业单位专业技术一级岗位是（）专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。

    • A、地方政府
    • B、专业机构
    • C、本单位
    • D、国家

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    事业单位公开招聘不正确的做法是（）
    A

    设置针对性的歧视性条件

    B

    设置与岗位要求无关的资格条件

    C

    实行亲属实行回避制度

    D

    面向社会公众


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    事业单位实行（）工资制度。
    A

    植物

    B

    岗位

    C

    岗位绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位专业技术一级岗位是__________专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。
    A

    地方政府

    B

    专业机构

    C

    本单位

    D

    国家


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    国家确定事业单位通用的岗位名称、岗位类别和等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家确定事业单位通用的岗位类别和等级。

  • 第24题：

    多选题
    国家对事业单位岗位设置实行（）。
    A

    宏观调控

    B

    分类指导

    C

    分级管理

    D

    分业推进


    正确答案： B,D
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导，分级管理。

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