填空题各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

题目
填空题
各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
相似考题

1.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

2.下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况

3.用人单位招用人员时的义务包括( )。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E．应当建立职工名册清查

4.各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

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  • 第1题：

    《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者()。”

    A.预留一定名额

    B.给予适当照顾

    C.同等对待


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（）。

    • A、高校毕业生
    • B、农村劳动者
    • C、在华就业外国人
    • D、少数民族劳动者

    正确答案:D

  • 第5题：

    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）

    • A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    • B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    • C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    • D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位依法享有的权利不包括（）。

    • A、自主决定招用劳动者的时间
    • B、自主决定招用劳动者的数量
    • C、自主决定员工是否参加养老保险
    • D、自主决定用工形式

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下对于企业招用人员的权利和义务，哪些描述是正确的？（）

    • A、用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
    • B、用人单位享有自主用人的权利
    • C、用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况
    • D、公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人口头同意

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）

    • A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
    • B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
    • D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    判断题
    《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位招用人员时的义务不包括（　）
    A

    应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

    B

    应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    C

    应当建立职工名册备查

    D

    不必向劳动者反馈是否录用的情况


    正确答案： D
    解析： 参见教材P232

  • 第11题：

    多选题
    用人单位依法享有的自主用人权利有()。
    A

    决定招用劳动者的时间

    B

    招用劳动者的条件

    C

    招工的数量

    D

    工资报酬待遇

    E

    使用各种年龄段的劳动者


    正确答案： B,E
    解析： 用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定，不得使用童工等国家严禁使用的群体。

  • 第12题：

    判断题
    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《就业服务与就业管理规定》第十七条规定，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

  • 第13题：

    用人单位招用人员，当依法对（ ）给予适当照顾。

    A．新成长劳动力

    B．大学生

    C．妇女

    D．少数民族劳动者


    正确答案：D

  • 第14题：

    《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。

    • A、预留一定比例
    • B、给予适当照顾
    • C、同等对待
    • D、择优录用

    正确答案:B

  • 第15题：

    用人单位招用人员时的义务不包括（　）

    • A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
    • B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、应当建立职工名册备查
    • D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于劳动就业原则，下列选项中不正确的是（）。

    • A、不论民族、种族、性别，劳动者享有平等的就业机会
    • B、对残疾人员、少数民族人员、退出现役的军人就业实行特殊政策，给予特别的保护
    • C、禁止所有用人单位招用未满十六周岁的未成年人
    • D、劳动者享有选择职业的权利

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位依法享有的自主用人权利有（）。

    • A、决定招用劳动者的时间
    • B、招用劳动者的条件
    • C、招工的数量
    • D、工资报酬待遇
    • E、使用各种年龄段的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）

    • A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
    • B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾
    • C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
    • D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    用人单位依法享有的权利不包括()。
    A

    自主决定招用劳动者的时间

    B

    自主决定招用劳动者的数量

    C

    自主决定员工是否参加养老保险

    D

    自主决定用工形式


    正确答案： A
    解析： 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

  • 第21题：

    单选题
    《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。
    A

    预留一定比例

    B

    给予适当照顾

    C

    同等对待

    D

    择优录用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

    正确答案： 平等
    解析： 就业促进法第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

  • 第23题：

    单选题
    以下说法错误的是（）
    A

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点

    B

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件

    C

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容

    D

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《就业服务与就业管理规定》第九条规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

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