单选题在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。A 激励B 需要C 行为D 沟通

题目
单选题
在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。
A

激励

B

需要

C

行为

D

沟通

相似考题

1.：领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是( )。A.刺激行为 B.激励行为 C.组织行为 D.指挥行为

2.组织和激励是“安全行为科学”的核心,其激励的主要精神是指:()Ⅰ、激发人的安全动机,引发人的安全行为Ⅱ、激励的基础是人的需要Ⅲ、领导者的法定权利和个人影响A、仅仅是ⅠB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅲ

3.激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

4.下列哪些正确的描述了激励的概念()A、激励是调动人的积极性的过程B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验C、激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素E、激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量

更多“单选题在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。A 激励B 需要C 行为D 沟通”相关问题

  • 第1题：

    激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。

    A、管理方式

    B、行为方式

    C、活动方式

    D、工作方式


    参考答案：C

  • 第2题：

    按照行为科学家的研究，人的行为链条为( )。

    A.动机→需要→行为→目标
    B.需要→行为→动机→目标
    C.目标→需要→动机→行为
    D.需要→动机→行为→目标

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。

    • A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
    • B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
    • C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
    • D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

    正确答案:C

  • 第4题：

    在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。

    • A、激励
    • B、需要
    • C、行为
    • D、沟通

    正确答案:A

  • 第5题：

    激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。


    正确答案:动机

  • 第6题：

    按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。

    • A、动机→需要→行为→目标
    • B、需要→行为→动机→目标
    • C、目标→需要→动机→行为
    • D、需要→动机→行为→目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    促使人产生某一行为的内在的直接原因是（　　）。
    A

    人的需要

    B

    外在刺激

    C

    群体的激励

    D

    个人的动机


    正确答案： B
    解析：
    动机指的是为满足某种需要而产生并维持行动，以达到目的的内部驱动力。从激励的内涵看，意味着组织中的领导者应该从行为科学和心理学的基础出发，认识员工的组织贡献行为。即认识到人的行为是由动机决定的，而动机则是由需要引起的。动机产生以后，人们就会寻找能够满足需要的目标，而目标一旦确定，就会进行满足需要的活动。

  • 第8题：

    单选题
    下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。
    A

    需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

    B

    动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

    C

    动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

    D

    从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励


    正确答案： D
    解析： 本题考查需要、动机与激励的相关内容。激励是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。所以选项C错误。

  • 第9题：

    单选题
    激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。
    A

    激励的出发点是满足组织成员的各种需要

    B

    科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好

    C

    激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心

    D

    激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在关于需要、动机与激励的说法中，错误的是（  ）。
    A

    需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

    B

    动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿

    C

    管理的深处是激励

    D

    需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）
    A

    公平理论

    B

    内容理论

    C

    程序理论

    D

    强化理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。
    A

    人性管理理论

    B

    群体行为理论

    C

    人类需要理论

    D

    领导行为理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是（ ）。

    (A) 刺激行为

    (B) 激励行为

    (C) 组织行为

    (D) 指挥行为


    正确答案：B
    略

  • 第14题：

    主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）

    • A、公平理论
    • B、内容理论
    • C、程序理论
    • D、强化理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    从心理学角度看，（）是指人的动机系统被激发后，处于一种活跃的状态，对行为有着强大的内驱力，促使人们为期望和目标而努力。

    • A、调动
    • B、激发
    • C、激励
    • D、鼓励

    正确答案:C

  • 第16题：

    行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    促使人产生某种行为的最根本原因是（）

    • A、组织的激励
    • B、个人动机
    • C、外部的刺激
    • D、人的内在需要

    正确答案:D

  • 第18题：

    激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。

    • A、激励的出发点是满足组织成员的各种需要
    • B、科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好
    • C、激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心
    • D、激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。

    正确答案： 动机
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。
    A

    激励

    B

    需要

    C

    行为

    D

    沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
    A

    管理方式

    B

    行为方式

    C

    活动方式

    D

    工作方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
    A

    动机→需要→行为→目标

    B

    需要→行为→动机→目标

    C

    目标→需要→动机→行为

    D

    需要→动机→行为→目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从心理学角度看，（）是指人的动机系统被激发后，处于一种活跃的状态，对行为有着强大的内驱力，促使人们为期望和目标而努力。
    A

    调动

    B

    激发

    C

    激励

    D

    鼓励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
    A

    ②③

    B

    ①②③

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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