表现和概括
反映和总结
反映和表现
遵循和规范
第1题:
第2题:
企业文化具体()企业理念,同时也丰富企业理念的内涵。
第3题:
()是企业理念的动态表现,它以企业的经营理念为核心,显现为对内对外的一系列活动形式和活动规范。
第4题:
()是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。
第5题:
企业的经营理念是企业的灵魂,是企业哲学、企业精神的集中表现。同时,也是整个企业识别系统的核心和依据。()
第6题:
()是企业理念识别的具体化和外在表现。
第7题:
企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的()。①信念;②行为;③行为倾向;④偏好。
第8题:
①②
①②④
②③④
③④
第9题:
从形式上看,企业文化是属于人的思想范畴
从内容上看,企业文化是反映企业行为的价值理念
从性质上看,企业文化是付绪于实践的价值理念
从作用上看,企业文化是用于规则企业行为的价值理念
第10题:
企业策略
企业文化
企业规划
企业绩效
第11题:
BIS
VIS
CIS
企业制度
第12题:
企业风气
管理理念
企业精神
企业哲学
第13题:
()是企业文化的直观表现。
A企业风气
B管理理念
C企业精神
D企业哲学
第14题:
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()和()。中国移动战略定位()。
第15题:
下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法,正确的有:()。
第16题:
()是CIS的静态识别形式,是企业理念精神和行为规范的具体反映。
第17题:
关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。
第18题:
简述企业文化的内涵和表现
第19题:
符号层是企业文化的外在表现和载体
符号层是制度行为层和理念层的物质基础
制度行为层是理念层得以实施的保障
理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
制度行为层是企业文化的核心和灵魂
第20题:
第21题:
MI
BI
VI
CIS
第22题:
企业文化设计的主要内容包括理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统
企业理念可分为三个层次价值理念
企业文化是精神文化、行为和制度文化、物质文化的综合
VIS是CIS的重要组成部分,是企业核心理念、核心价值观、企业精神、经营理念和企业作风指导下的企业行为规范和行为准则。
VIS是CIS三个组成部分中属于最外在和最直观的部分,也是最具体化和视觉化的
第23题:
标准服装
企业造型
标准图案
标准色