单选题用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。A 15日B 20日C 10日D 30日

题目
单选题
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A

15日

B

20日

C

10日

D

30日

相似考题

1.劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

2.如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

3.根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（） A. 提前30日以书面形式通知用人单位 B. 提前30日以口头形式通知用人单位 C. 提前60日以书面形式通知用人单位 D. 提前60日以口头形式通知用人单位

4.用人单位解除劳动合同时,应当提前30天以书面形式通知劳动者()。A、亲属B、朋友C、上司D、本人

更多“单选题用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。A 15日B 20日C 10日D 30日”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第2题：

    《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

    • A、15日
    • B、20日
    • C、10日
    • D、30日

    正确答案:D

  • 第4题：

    在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？


    正确答案:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  • 第5题：

    用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

    • A、60日
    • B、30日
    • C、90日
    • D、180日

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    出现《劳动法》第26条规定的情形时用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
    A

    十日

    B

    二十日

    C

    三十日

    D

    四十日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

    A十日

    B二十日

    C三十日

    D四十日


    C
    略

  • 第14题：

    用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式进行通知劳动者本人。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:30

  • 第16题：

    根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

    • A、十日
    • B、二十日
    • C、三十日
    • D、四十日

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

    • A、10日
    • B、15日
    • C、20日
    • D、30日

    正确答案:D

  • 第18题：

    《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
    A

    解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者

    B

    单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者

    C

    解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致

    D

    解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
    A

    十日

    B

    二十日

    C

    三十日

    D

    四十日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
    A

    劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的

    B

    用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的

    C

    用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的

    D

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的


    正确答案： D,C
    解析： 选项BC均属于劳动者无过错，用人单位解除劳动合同的情形，用人单位应当依法支付经济补偿金。

相关内容