单选题《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责A 工作人员年度考核、提拔使用B 提拔使用、竞聘上岗C 工作人员年度考核、竞聘上岗D 工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗
题目
工作人员年度考核、提拔使用
提拔使用、竞聘上岗
工作人员年度考核、竞聘上岗
工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗
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第1题：
受到行政记大过处分的，按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》一次扣（）分。
- A、30
- B、35
- C、40
- D、45
正确答案:C -
第2题：
如果一个会员同时达到一般违规扣分节点和严重违规扣分节点，会执行什么处理？
正确答案:会员同时达到一般和严重两个违规节点时，两种节点处理措施将同步执行。 -
第3题：
受到行政警告处分的，按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》一次扣（）分。
- A、10
- B、15
- C、20
- D、25
正确答案:D -
第4题：
按《江西省农村信用社工作人员违规违责任追究量化管理扣分办法》之规定，以下几项中正确的是（）
- A、年度内受到经济处罚超过3次的，扣3分。
- B、受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣3分
- C、受到行政记大过（党内严重警告）处分的，扣30分。
- D、实行每年每人累积总分为100分，每人每次或每项每笔违规违纪行为扣分，最小扣分分值为1分。
正确答案:D -
第5题：
违规违纪行为发生当年未查出的，（）扣分。
- A、在发生年度
- B、在查出年度
- C、不
- D、以上说法均不正确
正确答案:B -
第6题：
《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法》规定的扣分周期为（）。
- A、公历年的1月1日至12月31日
- B、公历年的7月1日至12月31日
- C、公历年的7月1日至下年7月1日
- D、公历年的6月30日至12月31日
正确答案:A -
第7题：
根据《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中对工作人员违规的处理规定，下面哪一项不属于其他处理的范围（）
- A、违规扣分
- B、批评教育
- C、组织处理
- D、子女置换
正确答案:D -
第8题：
依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定，从轻处理是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予（）的处理。
- A、最低
- B、较轻
- C、警告
- D、通报批评
正确答案:B -
第9题：
违规违纪行为扣分遵循的原则是（）。
- A、实事求是
- B、客观公正
- C、自查与自纠
- D、处罚与教育相结合
- E、从重处罚
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
问答题《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规行为给农村信用社造成经济损失的，应当怎样处理？正确答案： 因违规行为给农村信用社造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；非法所得，全部没收。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》对违者违规人员的处理种类是怎样规定的？正确答案： 1、批评教育，通报批评：2、经济处罚，包括罪款、扣罚奖金等：3、纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除：4、其它处理，包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规受到纪律处分的，对经济、职务及工资有何要求？正确答案： 因违规受到纪律处分的，应同时给予经济处罚；受到记大过处分以上纪律处分的，同时解聘专业技术职务；受到降级、撤职处分的，其工资标准按人事部门有关规定重新确定；受到留用察看处分的，留用期间停发工资，按照人事部门规定的标准发给生活费。解析： 暂无解析 -
第13题：
每年年末，违规扣分清零的同时，正在执行的处理是否会撤销？
正确答案:每年年末违规扣分清零的时候，如果会员正在被执行某个节点处理，这个节点处理不会随着累计扣分的清零而撤销。 -
第14题：
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分不满10分的（）
- A、扣发当年绩效薪酬的10%
- B、扣发当年基本薪酬100%
- C、扣发薪酬1000元
- D、不扣发当年绩效薪酬
正确答案:D -
第15题：
《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，当年累计扣分达（）分的，组织学习至少一周，考试合格再上岗；当年累计扣分达到（）分以上的，待岗或予以辞退
- A、60、90
- B、70、80
- C、80、95
- D、50、95
正确答案:A -
第16题：
江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为（）
- A、公历年的1月1日到12月31日
- B、公历年的7月1日到12月31日
- C、公历年的7月1日至下年7月1日
- D、公历年的6月30日到12月31日
正确答案:A -
第17题：
依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定，加重处理是指在规定的违规行为应当受到的处理幅度以外，给予加重（）的处理。
- A、一档
- B、二档
- C、至留用察看
- D、至开除
正确答案:A -
第18题：
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分91－100分的（）
- A、扣发当年绩效薪酬的50%
- B、扣发当年绩效薪酬100%
- C、扣发当年基本薪酬的50%
- D、扣发当年基本薪酬100%
正确答案:B -
第19题：
《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规行为给农村信用社造成经济损失的，应当怎样处理？
正确答案:因违规行为给农村信用社造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；非法所得，全部没收。 -
第20题：
依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定，减轻处理是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以外，给予减轻（）处理。
- A、一档
- B、二档
- C、至警告
- D、至通报批评
正确答案:A -
第21题：
单选题江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为（）A公历年的1月1日到12月31日
B公历年的7月1日到12月31日
C公历年的7月1日至下年7月1日
D公历年的6月30日到12月31日
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题对民生银行违规违纪行为员工的处理（）A由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
B由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
C有支行负责调查处理
D由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，当年累计扣分达（）分的，组织学习至少一周，考试合格再上岗；当年累计扣分达到（）分以上的，待岗或予以辞退A60、90
B70、80
C80、95
D50、95
正确答案： D解析： 暂无解析