第1题:
执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力。
第2题:
有效利用资源,保质保量达成目标的能力,这是()。
第3题:
下列说法正确的是()
第4题:
以下哪一项不属于对执行力的描述()
第5题:
关于执行力的涵义,正确的是()
第6题:
执行力简单来说就是()。
第7题:
办事能力
战斗力
应变能力
经营能力
第8题:
改变梦想的行动能力
贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力
执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具,而是工作能力和工作态度
在战略执行过程中,将目标转变为预期结果的能力,是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
知
能
愿,行
以上都包括
第12题:
执行
执行力
执行力文化
执行程序
第13题:
群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。
第14题:
执行力对企业而言执行力就是()。
第15题:
()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。
第16题:
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
第17题:
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
第18题:
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
第19题:
在没有强迫命令的情况既付诸行动的行为
有效利用资源、保质保量达成目标的能力
理解、把握上级意图和精神的能力
企业决策在进入实施阶段时的过程
第20题:
群体执行力
组织服务力
组织能力
组织执行力
第21题:
行动力
战斗力
经营能力
应变能力
第22题:
执行有2种基本形式:被动执行和主动执行
执行力,是组织决策进入实施阶段时的过程
执行,是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
把组织管理分成2个层次,即决策层、操作层
第23题:
是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
是理解、把握上级意图和精神的能力
是下级在上级的领导下,产生符合上级要求的行为能力
是与人有效交流、维护良好人际关系的能力