执行力误区的避免原则，即是达成整个目标的“四字经”，包括（）A、知B、能C、愿，行D、以上都包括

题目

执行力误区的避免原则，即是达成整个目标的“四字经”，包括（）

  • A、知
  • B、能
  • C、愿，行
  • D、以上都包括
相似考题

1.足阳明胃经循行所过的部位不包括A、目B、鼻C、口D、下齿E、膈

2.海洋能包括（ ）等多种形态的能量。A．潮汐能B．海流能C．波浪能D．以上都包括

3.经水传播的传染病包括：（）。A伤寒B霍乱C虫吸虫D以上都包括

4.网络道德最重要的原则是()。A、诚信原则B、自由原则C、无害原则D、以上都包括

更多“执行力误区的避免原则，即是达成整个目标的“四字经”，包括（）A、知B、能C、愿，行D、以上都包括”相关问题

  • 第1题：

    达成目标的关键是（）

    • A、创新力
    • B、学习力
    • C、执行力
    • D、积极性

    正确答案:C

  • 第2题：

    管理者为了提高企业的执行力，首先要攻破的应该是（）

    • A、资金关
    • B、制度关
    • C、人才关
    • D、以上都包括

    正确答案:B

  • 第3题：

    有效利用资源，保质保量达成目标的能力，这是（）。

    • A、执行
    • B、执行力
    • C、执行力文化
    • D、执行程序

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。

    • A、执行力离不开整个流程的统一
    • B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调
    • C、执行力离不开团队建设
    • D、执行力不需要激励

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    广义上的员工培训包括训练和教育两个方面，即要使员工（）.

    • A、知其行
    • B、知其能
    • C、知其创
    • D、知其会
    • E、知其适

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    多选题
    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。
    A

    执行力离不开整个流程的统一

    B

    执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调

    C

    执行力离不开团队建设

    D

    执行力不需要激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    达成目标的关键是（）
    A

    创新力

    B

    学习力

    C

    执行力

    D

    积极性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    要达成原则

    D

    相关性

    E

    时限性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    执行力误区的避免原则，即是达成整个目标的“四字经”，包括（）
    A

    知

    B

    能

    C

    愿，行

    D

    以上都包括


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。
    A

    明确性原则

    B

    不可测原则

    C

    可达成原则

    D

    相关性原则

    E

    时限性原则


    正确答案： B,E
    解析：
    确定关键绩效指标的SMART原则包括：①明确性原则。KPI必须是明确的、具体的，以保证其明确的牵引性。②可测性原则。KPI必须是可衡量的，必须是明确的衡量指标。③可达成原则。KPI必须是可以达到的，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感，但这并不否定其应具挑战性。④相关性原则。KPI必须是相关的，它必须与企业的战略目标密切联系，不然也就谈不上是关键指标。⑤时限性原则。关键绩效指标必须以时间为基础，即必须有明确的时限要求。

  • 第12题：

    多选题
    （）+（）=目标的达成（）
    A

    正确的目标设定

    B

    严格的执行力

    C

    严格的过程控制

    D

    正确的达成方法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化手册中需要明确的定义包括（）

    • A、使命和愿景
    • B、价值观
    • C、品牌的内涵
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第14题：

    执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    胃经循行所过的部位不包括（）

    • A、目
    • B、鼻
    • C、口
    • D、下齿
    • E、膈

    正确答案:D

  • 第16题：

    集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。


    正确答案:使命型文化

  • 第17题：

    个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（）

    • A、组织结构设计
    • B、组织愿景设计
    • C、考核制度设计
    • D、激励制度设计

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    单选题
    企业文化手册中需要明确的定义包括（）
    A

    使命和愿景

    B

    价值观

    C

    品牌的内涵

    D

    以上都包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    管理者为了提高企业的执行力，首先要攻破的应该是（）
    A

    资金关

    B

    制度关

    C

    人才关

    D

    以上都包括


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。

    正确答案： 使命型文化
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    胃经循行所过的部位不包括（）
    A

    目

    B

    鼻

    C

    口

    D

    下齿

    E

    膈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我.行可视柜台能查询到的账户信息包括：（）
    A

    定期、活期

    B

    理财账户

    C

    基金账户

    D

    以上都包括


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有效利用资源，保质保量达成目标的能力，这是（）。
    A

    执行

    B

    执行力

    C

    执行力文化

    D

    执行程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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