判断题我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A 对B 错

题目
判断题
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
A

对

B

错

相似考题

1.《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )

2.订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

3.劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。()此题为判断题(对，错)。

4.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿的原则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    A.聘任合同

    B.劳动合同

    C.用工合同


    参考答案：B

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A.平等自愿、相互信任
    B.平等自愿、相互尊重
    C.平等自愿、协商一致
    D.相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A:平等自愿、相互信任
    B:平等自愿、相互尊重
    C:平等自愿、协商一致
    D:相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：
    考点：劳动合同规定。

  • 第5题：

    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A平等

    B自愿

    C协商一致

    D共同利益


    A,B,C
    略

  • 第6题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

    • A、平等自愿
    • B、依法独立
    • C、协商一致
    • D、自主商议

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。


    参考答案：诚实信用

  • 第14题：

    根据我国有关劳动合同的规定，劳动合同的订立和变更_____________。

    A.应遵循平等自愿、协商一致的原则

    B.不违反法律、法规的规定

    C.对订立合同的双方，均有约束力

    D.A、B、C均正确


    正确答案：D

  • 第15题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A.平等自愿、相互信任
    B.平等自愿、相互尊重
    C.平等自愿、协商一致
    D.相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立 和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。

  • 第16题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）


    答案：对
    解析：
    根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第17题：

    订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
    A

    平等

    B

    自愿

    C

    协商一致

    D

    共同利益


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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