判断题绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）A 对B 错

题目
判断题
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
A

对

B

错

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1.按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】A定性评估和定量评估 B绝对标准评估和相对标准评估C他人评估和自然评估 D定期评估和不定期评估

2.行为法又分为()。A.相对行为评价法B.绝对行为评价法C.图评价尺度法D.混合标准尺度法

3.运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准采用()。A.绩效标准 B.绩效评估 C.绩效考核 D.绩效评价

4.绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）”相关问题

  • 第1题：

    员工工作绩效评估标准通常可以（）

    • A、按评估的手段分类
    • B、按评语式标准和量表式标准分类
    • C、按评估的尺度分类
    • D、按标准的形态分类
    • E、按标准的属性分类

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）

    • A、主观标准
    • B、客观标准
    • C、相对标准
    • D、绝对标准
    • E、等级标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    按性质分类，学校绩效评估可以分为（）

    • A、绝对标准评估和相对标准评估
    • B、定量评估和定性评估
    • C、直接评估和间接评估
    • D、个人评估和他人评估

    正确答案:B

  • 第4题：

    正式（“官僚”）控制系统包括（）

    • A、建立标准（尺度）
    • B、评估绩效
    • C、分析和纠正偏差
    • D、公司文化

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

    • A、计划标准
    • B、行业和历史标准
    • C、以经验数据和常识确定的标准
    • D、其他经财政部门确认的标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    工作行为的测量过程，即用过去制订的标准来比较工作绩效的记录以及将评估结果反馈给员工的过程，称为（）

    • A、质量监控
    • B、流程管理
    • C、绩效评估
    • D、标准化管理

    正确答案:C

  • 第7题：

    身体发育的评价标准可分为哪些评价标准（）。

    • A、动态
    • B、绝对
    • C、静态
    • D、相对

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（　）
    A

    评价标准是绩效评价的三大要素之一 

    B

    评价标准是评价工作的基本准绳和前提 

    C

    评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类 

    D

    评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。
    A

    计划标准

    B

    行业和历史标准

    C

    以经验数据和常识确定的标准

    D

    其他经财政部门确认的标准


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）
    A

    主观标准

    B

    客观标准

    C

    相对标准

    D

    绝对标准

    E

    等级标准


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）
    A

    类别标准

    B

    等级标准

    C

    等距标准

    D

    比值标准


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。

    • A、全球性标准
    • B、母国标准
    • C、区域标准
    • D、东道国标准

    正确答案:B

  • 第14题：

    关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（　）

    • A、评价标准是绩效评价的三大要素之一 
    • B、评价标准是评价工作的基本准绳和前提 
    • C、评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类 
    • D、评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度

    正确答案:D

  • 第15题：

    按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）

    • A、主观标准
    • B、客观标准
    • C、相对标准
    • D、绝对标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    绩效考核和员工的利益直接挂钩，所以需要强调公平与公正，由人力资源部门制订全企业统一的评价标准尺度。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    评价员工绩效时，一般情况下，工作越复杂，所需的评估标准就越多。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据评价参照的标准，可以将教育评价分为绝对评价、相对评价和（）。


    正确答案:个体内差异评价

  • 第19题：

    按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）

    • A、类别标准
    • B、等级标准
    • C、等距标准
    • D、比值标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）
    A

    主观标准

    B

    客观标准

    C

    相对标准

    D

    绝对标准


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    学校绩效评估按性质分类，可以分为（）
    A

    定性评估和定量评估

    B

    绝对标准评估和相对标准评估

    C

    他人评估和自我评估

    D

    定期评估和不定期评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    根据评价参照的标准，可以将教育评价分为绝对评价、相对评价和()。

    正确答案： 个体内差异评价
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按性质分类，学校绩效评估可以分为（）
    A

    绝对标准评估和相对标准评估

    B

    定量评估和定性评估

    C

    直接评估和间接评估

    D

    个人评估和他人评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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