第1题:
()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。
第2题:
关于劳动规章制度的三种学说()
第3题:
劳动规章制度的评估层面分为()。
第4题:
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。
第5题:
以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。
第6题:
企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()
第7题:
第8题:
劳动规章制度的法律规范说
劳动规章制度的契约规范说
劳动规章制度的集体合意说
劳动规章制度的制度合约说
第9题:
企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制
企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任
法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释
第10题:
第11题:
劳动规章制度的评估主体
劳动规章制度的评估对象
劳动规章制度的评估目标
劳动规章制度的评估标准
劳动规章制度的评估方法
第12题:
对劳动规章制度主体的评估
对劳动规章制度执行的评估
对劳动规章制度方案本身的评估
对劳动规章制度制定过程的评估
对劳动规章制度效果的评估
第13题:
用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。
第14题:
我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。
第15题:
以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()
第16题:
目前,我国对劳动规章制度的理解主要分为三种,分别是()。
第17题:
以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。
第18题:
我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说,分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及()。
第19题:
劳动规章制度的法律规范说
劳动规章制度的契约规范说
劳动规章制度的共议共决说
劳动规章制度的集体合意说
第20题:
劳动规章制度的法律规范说
劳动规章制度的契约规范说
劳动规章制度的集体合意说
劳动规章制度的程序性规范说
第21题:
劳动规章制度的法律规范说
劳动规章制度的行为规范说
劳动规章制度的契约规范说
劳动规章制度的集体合意说
第22题:
劳动规章制度的法律规范说
劳动规章制度的契约规范说
劳动规章制度的集体合意说
劳动规章制度的程序性规范说
第23题:
契约说
授权立法说
习惯法、自治法说
事实说
第24题:
在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序
企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用
企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件