更多“填空题我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说,分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及()。”相关问题
  • 第1题:

    ()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的程序性规范说

    正确答案:B

  • 第2题:

    关于劳动规章制度的三种学说()

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的制度合约说

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    劳动规章制度的评估层面分为()。

    • A、对劳动规章制度主体的评估
    • B、对劳动规章制度执行的评估
    • C、对劳动规章制度方案本身的评估
    • D、对劳动规章制度制定过程的评估
    • E、对劳动规章制度效果的评估

    正确答案:C,D,E

  • 第4题:

    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

    • A、劳动规章制度的评估主体
    • B、劳动规章制度的评估对象
    • C、劳动规章制度的评估目标
    • D、劳动规章制度的评估标准
    • E、劳动规章制度的评估方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的程序性规范说

    正确答案:D

  • 第6题:

    企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()

    • A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
    • B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
    • C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
    • D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    填空题
    我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说,分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及()。

    正确答案: 劳动规章制度的集体合意说
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    关于劳动规章制度的三种学说()
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的集体合意说

    D

    劳动规章制度的制度合约说


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()
    A

    企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化

    B

    企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制

    C

    企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任

    D

    法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

    正确答案: 合法,结构完整,规定全面
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。
    A

    劳动规章制度的评估主体

    B

    劳动规章制度的评估对象

    C

    劳动规章制度的评估目标

    D

    劳动规章制度的评估标准

    E

    劳动规章制度的评估方法


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动规章制度的评估层面分为()。
    A

    对劳动规章制度主体的评估

    B

    对劳动规章制度执行的评估

    C

    对劳动规章制度方案本身的评估

    D

    对劳动规章制度制定过程的评估

    E

    对劳动规章制度效果的评估


    正确答案: B,C
    解析: 评估的三个层面分为:对方案本身的评估、对制定过程的评估、对效果的评估。

  • 第13题:

    用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。


    正确答案:合法;结构完整;规定全面

  • 第14题:

    我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的共议共决说
    • D、劳动规章制度的集体合意说

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()

    • A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
    • B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制
    • C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任
    • D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    目前,我国对劳动规章制度的理解主要分为三种,分别是()。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的行为规范说
    • C、劳动规章制度的契约规范说
    • D、劳动规章制度的集体合意说

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。

    • A、在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
    • B、企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序
    • C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用
    • D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说,分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及()。


    正确答案:劳动规章制度的集体合意说

  • 第19题:

    多选题
    我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的共议共决说

    D

    劳动规章制度的集体合意说


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的集体合意说

    D

    劳动规章制度的程序性规范说


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    目前,我国对劳动规章制度的理解主要分为三种,分别是()。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的行为规范说

    C

    劳动规章制度的契约规范说

    D

    劳动规章制度的集体合意说


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的集体合意说

    D

    劳动规章制度的程序性规范说


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于劳动规章制度的性质的学说有( )
    A

    契约说

    B

    授权立法说

    C

    习惯法、自治法说

    D

    事实说


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。
    A

    在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度

    B

    企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序

    C

    企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用

    D

    企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析