多选题根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）A职工代表大会B一线职工C全体职工D职工代表

题目
多选题
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
A

职工代表大会

B

一线职工

C

全体职工

D

职工代表

相似考题

1.根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 A．用人单位 B．劳动保障行政部门 C．人民法院 D．工会组织

2.下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（ ）A．用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善C．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者D．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

3.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

4.《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.办公会B.职工代表大会或者全体职工C.董事会

更多“根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出”相关问题

  • 第1题：

    《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者( )的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    A.根本利益

    B.劳动权益

    C.切身利益

    D.核心利益


    参考答案：C

  • 第4题：

    （2015年 ）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

    • A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
    • B、与工会或者职工代表平等协商确定
    • C、经职工代表大会通过
    • D、公示，或者告知劳动者

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》规定，（　）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

    • A、用人单位
    • B、劳动保障行政部门
    • C、人民法院
    • D、工会组织

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。

    • A、公示
    • B、公布
    • C、或者告知劳动者
    • D、或者告知职工代表

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）

    • A、职工代表大会
    • B、一线职工
    • C、全体职工
    • D、职工代表

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    判断题
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，（　）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    A

    用人单位

    B

    劳动保障行政部门

    C

    人民法院

    D

    工会组织


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动规章制度的公示。

  • 第11题：

    单选题
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。
    A

    规章制度

    B

    重大事项

    C

    规章制度和重大事项

    D

    规章制度或重大事项


    正确答案： C
    解析： 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

  • 第12题：

    多选题
    按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
    A

    经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

    B

    与工会或者职工代表平等协商确定

    C

    经职工代表大会通过

    D

    公示，或者告知劳动者


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    A 劳动报酬

    B 工作时间

    C 休息休假

    D 劳动安全卫生


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

    A.休息休假

    B.劳动安全卫生

    C.保险福利

    D.岗位工种


    参考答案：ABC

  • 第15题：

    用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。 （ ）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    • A、用人单位董事会
    • B、用人单位管理层
    • C、用人单位中层干部和董事会
    • D、职工代表大会

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。

    • A、规章制度
    • B、重大事项
    • C、规章制度和重大事项
    • D、规章制度或重大事项

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    A

    用人单位董事会

    B

    用人单位管理层

    C

    用人单位中层干部和董事会

    D

    职工代表大会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生

    E

    单位经营策略


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容