多选题劳动规章制度体系主要包括（）A招聘制度、考勤与休假制度B薪酬福利制度、劳动争议处理制度C产权制度、保密制度D培训制度、人事交接调动制度

题目
多选题
劳动规章制度体系主要包括（）
A

招聘制度、考勤与休假制度

B

薪酬福利制度、劳动争议处理制度

C

产权制度、保密制度

D

培训制度、人事交接调动制度

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1.劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则

2.劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制

3.劳动规章制度的评估客体有（）。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果

4.有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。A、劳动规章制度的评估主体B、劳动规章制度的评估对象C、劳动规章制度的评估目标D、劳动规章制度的评估标准E、劳动规章制度的评估方法

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  • 第1题：

    对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。

    • A、评估主体
    • B、评估对象
    • C、评估目标
    • D、评估标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的共议共决说
    • D、劳动规章制度的集体合意说

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    劳动规章制度体系主要包括（）

    • A、招聘制度、考勤与休假制度
    • B、薪酬福利制度、劳动争议处理制度
    • C、产权制度、保密制度
    • D、培训制度、人事交接调动制度

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？


    正确答案: 企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括在：
    1）劳动规章制度的制定主体、内容、程序等是否符合国家法律法规政策的规定；
    2）劳动规章制度的的表述是否符合规范以及条款是否完备；
    3）通过审查找出现有劳动规章制度存在的问题，然后有针对性地对其进行及时的修订和完善。

  • 第5题：

    劳动条件决定体系构成部分包括（）

    • A、劳动合同
    • B、内部规章制度
    • C、集体合同
    • D、国家规定的劳动条件最低标准强行法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    单选题
    劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
    A

    对劳动规章制度方案本身的评估

    B

    对劳动规章制度制定过程的评估

    C

    对劳动规章制度实施效果的评估

    D

    对劳动规章制度员工满意度的评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡
    A

    劳动规章制度执行的监督机制

    B

    劳动规章制度执行的处罚机制

    C

    劳动规章制度的信息反馈机制

    D

    劳动规章制度实施效果的评估机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
    A

    劳动规章制度的评估主体

    B

    劳动规章制度的评估对象

    C

    劳动规章制度的评估目标

    D

    劳动规章制度的评估标准

    E

    劳动规章制度的评估方法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳动规章制度体系主要包括（）
    A

    招聘制度、考勤与休假制度

    B

    薪酬福利制度、劳动争议处理制度

    C

    产权制度、保密制度

    D

    培训制度、人事交接调动制度


    正确答案： A,D
    解析： 劳动规章制度体系：
    概念：是指用人单位全部劳动规章制度按照一定标准分类组合形成的，具有一定纵向和横向的有机整体。
    劳动规章制度体系主要包括：招聘制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训制度、考勤与休假制度、劳动争议处理制度、保密制度、人事交接调动制度、劳动纪律制度等。

  • 第10题：

    多选题
    我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的共议共决说

    D

    劳动规章制度的集体合意说


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的行为规范说

    C

    劳动规章制度的契约规范说

    D

    劳动规章制度的集体合意说


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动规章制度的评估客体有（）。
    A

    劳动规章制度体系

    B

    劳动规章制度章节

    C

    劳动规章制度的制定过程

    D

    劳动规章制度的实施效果


    正确答案： A,C
    解析： 评估对像:规章制度是评估的客体，企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。故答案为ABCD。

  • 第13题：

    用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。


    正确答案:合法；结构完整；规定全面

  • 第14题：

    劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）

    • A、劳动规章制度执行的监督机制
    • B、劳动规章制度执行的处罚机制
    • C、劳动规章制度的信息反馈机制
    • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

    正确答案:D

  • 第15题：

    目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的行为规范说
    • C、劳动规章制度的契约规范说
    • D、劳动规章制度的集体合意说

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。

    • A、劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体
    • B、企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行
    • C、产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分
    • D、企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改

    正确答案:B

  • 第17题：

    我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。


    正确答案:劳动规章制度的集体合意说

  • 第18题：

    多选题
    劳动条件决定体系构成部分包括（）
    A

    劳动合同

    B

    内部规章制度

    C

    集体合同

    D

    国家规定的劳动条件最低标准强行法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）
    A

    评估主体

    B

    评估对象

    C

    评估方法

    D

    评估原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。
    A

    劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体

    B

    企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行

    C

    产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分

    D

    企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动规章制度体系包括以下哪几个（）
    A

    招聘制度

    B

    福利制度

    C

    保密制度

    D

    培训制度


    正确答案： C,B
    解析： 劳动规章制度体系主要包括:招聘制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训制度、考勤与休假制度、劳动争议处理制度、保密制度、人事交接调动制度、劳动纪律制度等。

  • 第22题：

    问答题
    企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？

    正确答案： 企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括在：
    1）劳动规章制度的制定主体、内容、程序等是否符合国家法律法规政策的规定；
    2）劳动规章制度的的表述是否符合规范以及条款是否完备；
    3）通过审查找出现有劳动规章制度存在的问题，然后有针对性地对其进行及时的修订和完善。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。

    正确答案： 合法,结构完整,规定全面
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
    A

    评估主体

    B

    评估对象

    C

    评估目标

    D

    评估标准


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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