更多“单选题“()”是解决集体劳动争议的基本原则之一A 着重协商B 着重调解C 着重仲裁D 着重诉讼”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。

    A:合法原则
    B:公正原则
    C:着重调解原则
    D:准确原则

    答案:D
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第3条规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”

  • 第2题:

    解决劳动争议,应遵循( )的原则。

    A.合法
    B.公正
    C.公开
    D.及时
    E.着重调解

    答案:A,B,D,E
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第3条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

  • 第3题:

    关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是()

    • A、以事实为依据的原则
    • B、合法、公正、及时的原则
    • C、依法保护劳动者的合法权益的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:C

  • 第4题:

    关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是:()

    • A、以事实为依据的原则
    • B、合法、公正、及时、着重调解的原则
    • C、依法保护当事人的合法权益的原则

    正确答案:C

  • 第5题:

    处理劳动争议应当遵循的原则有哪些()

    • A、合法
    • B、公正
    • C、着重调解
    • D、及时处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    “()”是解决集体劳动争议的基本原则之一

    • A、着重协商
    • B、着重调解
    • C、着重仲裁
    • D、着重诉讼

    正确答案:B

  • 第7题:

    我国处理集体合同争议要遵守的原则有()

    • A、合法
    • B、公正
    • C、及时
    • D、着重调解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是()
    A

    以事实为依据的原则

    B

    合法、公正、及时的原则

    C

    依法保护劳动者的合法权益的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    解决劳动争议,应遵循(  )的原则。
    A

    合法

    B

    公正

    C

    公开

    D

    及时

    E

    着重调解


    正确答案: C,E
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第3条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

  • 第10题:

    单选题
    “()”是解决集体劳动争议的基本原则之一
    A

    着重协商

    B

    着重调解

    C

    着重仲裁

    D

    着重诉讼


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “()”是解决集体劳动争议的基本原则之一。
    A

    着重协商

    B

    着重调解

    C

    着重仲裁

    D

    着重诉讼


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。
    A

    合法

    B

    公正

    C

    及时

    D

    着重调解


    正确答案: C
    解析: 本题考查劳动争议处理的基本原则。任何一方在申请凋解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的公正的原则。

  • 第13题:

    下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.着重调解原则
    D.准确原则

    答案:D
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第三条规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”

  • 第14题:

    解决劳动者争议应当遵循(  )的原则。

    A. 合法
    B. 及时处理
    C. 公正
    D. 着重调解
    E. 合议

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则,贯穿于劳动争议处理的全过程,主要包括:①合法原则。劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据,以法律为准绳。②公正原则。劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务。③及时处理、着重调解原则。企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解,及时处理强调各道处理程序的时间限制。

  • 第15题:

    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、着重调解原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    劳动争议处理基本原则包括( )。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、经济的原则
    • E、着重调解的原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。

    • A、合法
    • B、公正
    • C、及时
    • D、着重调解

    正确答案:B

  • 第18题:

    “()”是解决集体劳动争议的基本原则之一。

    • A、着重协商
    • B、着重调解
    • C、着重仲裁
    • D、着重诉讼

    正确答案:B

  • 第19题:

    解决劳动争议,应当根据事实,遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    及时处理原则

    D

    着重调解原则


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是(  )。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    着重调解原则

    D

    准确原则


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和()。
    A

    公平公正原则

    B

    着重调解原则

    C

    遵循合法原则

    D

    自愿原则


    正确答案: D
    解析: 劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。【命题点拨】本题是劳动争议仲裁的原则的考查。属于识记型知识点,考生记住即可。

  • 第23题:

    多选题
    我国处理集体合同争议要遵守的原则有()
    A

    合法

    B

    公正

    C

    及时

    D

    着重调解


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    解决劳动争议,应当根据事实,遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析