单选题劳动关系冲突是指（）A 劳动关系中利益冲突的产物B 劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C 劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D 劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

题目
单选题
劳动关系冲突是指（）
A

劳动关系中利益冲突的产物

B

劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

C

劳动关系双方主体的磨擦和矛盾

D

劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

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1.按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

2.劳动关系的基本表现形式是:()。A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作

3.（ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作 B.冲突与融合 C.冲突与平衡 D.冲突与协调

4.以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益协调型劳动关系D、利益按劳分配型劳动关系

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  • 第1题：

    （ ）主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡的劳动关系。

    A.利益冲突型
    B.利益协调型
    C.利益一体型
    D.劳资协议型

    答案：C
    解析：
    利益一体型，主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡的劳动关系。

  • 第2题：

    关于劳动关系运行的说法，正确的是()。

    A.劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
    B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
    C.随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
    D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式

    答案：A
    解析：
    选项B错误，异化的合法化，私营经济的存在，使得工人并非在为自己劳动。选项C错误，人工智能不能化解劳资冲突。选项D错误，合作和冲突是劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第3题：

    下列关于冲突规范的表述哪项是正确的?

    • A、冲突规范的“范围”是指冲突规范所调整的法律关系应适用的法律
    • B、冲突规范的“系属”是指冲突规范所要调整的涉外民事法律关系或者所要解决的法律问题
    • C、冲突规范的“连结点”是指冲突规范借以确定涉外民事法律关系应当适用什么法律的依据
    • D、在“侵权行为适用侵权行为地法”这一冲突规范中，“连结点”是“侵权行为”

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

    • A、社会
    • B、阶级
    • C、利益
    • D、劳资

    正确答案:C

  • 第5题：

    我国劳动关系构建的目标取向是什么（）

    • A、团体劳动关系
    • B、利益协调型的劳动关系
    • C、利益一体型劳动关系
    • D、利益冲突型的劳动关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。


    正确答案:经济关系；经济利益

  • 第7题：

    从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（）

    • A、利益冲突型劳动关系
    • B、利益一体型劳动关系
    • C、利益分配型劳动关系
    • D、利益协调型劳动关系

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列关于冲突规范的说法中正确的有（　）

    • A、冲突规范的“连结点”是指冲突规范借以确定涉外民事法律关系应当适用什么法律的依据
    • B、在“侵权行为适用侵权行为地法”这一冲突规范中，“连结点”是“侵权行为”
    • C、冲突规范的“范围”是指冲突规范所调整的法律关系应适用的法律
    • D、冲突规范的“系属”是指冲突规范所要调整的涉外民事法律关系或者所要解决的法律

    正确答案:A

  • 第9题：

    冲突的表现形式有（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳动关系冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动关系运行的说法，正确的是（  ）。
    A

    力量和权力是劳动关系运行的两种基本形式

    B

    劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫合作

    C

    劳动的异化是指劳动者只为自己劳动

    D

    随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    冲突的表现形式有（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳动关系冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。

    正确答案： 调解、利益仲裁、政府干预
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动关系最主要的特点是( )。


    A.管理规则

    B.冲突与合作

    C.劳动标准

    D.雇佣关系

    答案：D
    解析：

    本题考查劳动关系的特征。

    管理规则是双方合作的表现形式，A错误；

    冲突与合作是劳动关系运行的两种基本形式，B错误；

    劳动标准是劳动者权益 (或劳动条件)基准化，C错误；

    雇佣关系是劳动关系最主要的特点。D正确。

    故此题正确答案为D。

    【提示】劳动关系的特征

    1. 雇佣关系：劳动关系最主要的特点。

    2. 冲突与合作：劳动关系运行的两种基本形式。

    3. 劳动者和雇主的权利义务: 劳动关系所涉及的具体内容表现。

  • 第14题：

    劳动关系系统的运行有（ ）功能。

    A.动力功能
    B.约束功能
    C.劳动关系的冲突
    D.劳动关系的合作
    E.劳动关系的运行

    答案：A,B
    解析：
    劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能和约束功能。CD项属于劳动关系系统的运行有两种基本形式。

  • 第15题：

    有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）

    • A、政府
    • B、用人单位
    • C、劳动者
    • D、工会

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

    • A、劳动争议
    • B、集体争议
    • C、利益冲突
    • D、利益争议

    正确答案:C

  • 第17题：

    第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。


    正确答案:调解、利益仲裁、政府干预

  • 第18题：

    劳动关系冲突的解决办法：（）。


    正确答案:调解、利益仲裁、政府干预

  • 第19题：

    冲突的制度化时期劳动关系的特点？


    正确答案: A、重两次世界在点和经济危机的影响对劳动关系影响比其他时期更明显。
    B、政府放弃了不干预政策，加强了劳动保障方面的立法。对劳动力市场进行宏观调控。
    C、企业的管理更加关注员的社会性特征。
    D、该时期冲突逐步制度化，产业民主化和三方性原则首次被提出。集体谈判的范围进一步扩大，促使调整劳动关系的渠道更宽选择性更大。

  • 第20题：

    劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）

    • A、早期工业化时代的劳动关系
    • B、管理时代的劳动关系
    • C、冲突的制度化时期的劳动关系
    • D、成熟的劳动关系时期

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳动关系的实质是（）

    • A、冲突与合作
    • B、满足与平衡
    • C、其他

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    劳动关系冲突是指（）
    A

    劳动关系中利益冲突的产物

    B

    劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

    C

    劳动关系双方主体的磨擦和矛盾

    D

    劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。
    A

    社会

    B

    阶级

    C

    利益

    D

    劳资


    正确答案： B
    解析： 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

  • 第24题：

    单选题
    关于劳动关系运行的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳资合作的原因之是劳动者为了谋生而被迫工作

    B

    劳动的异化是指劳动者只为自己劳动

    C

    随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解

    D

    力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式


    正确答案： D
    解析：

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