多选题劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。A自然科学技术B劳动者素质C社会科学D实践经验

题目
多选题
劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。
A

自然科学技术

B

劳动者素质

C

社会科学

D

实践经验

相似考题

1.劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。A．人力消耗B．时间消耗C．资源消耗D．一切劳动消耗

2.关于劳动标准，下列说法正确的是()。A:劳动标准的制定主体具有多样性 B:劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础 C:劳动标准均具有法律强制力 D:劳动标准的作用方式具有多样性 E:劳动标准具有不同的效力等级和效力范围

3.《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规范标准D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

4.劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．A．人力消耗B．时间消耗C．资源消耗D．一切劳动消耗

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。
更多“劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。”相关问题

  • 第1题：

    现代劳动标准在中国的应用方式有（）。

    • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
    • B、用人单位制定劳动标准
    • C、以立法形式颁布劳动标准
    • D、由标准化机构颁布劳动标准

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    制定客房清扫员的劳动定额的原则是：以（）为基础，根据清扫要求，科学的制定定额。


    正确答案:清扫过程的研究

  • 第3题：

    个体经济与私营经济的最大区别是（）

    • A、前者以生产资料私有制为基础，后者以劳动者自己的劳动为基础
    • B、前者规模小、投资少，设备简单，后者以取得利润为目的
    • C、前者以劳动者自己的劳动为基础，后者以雇佣劳动为基础
    • D、前者有利于吸收劳动者就业，后者有利于国家增加税收

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于“标准人数”正确的定义是：（）

    • A、以极轻体力劳动成年女子为标准人
    • B、以轻体力劳动成年女子为标准人
    • C、以极轻体力劳动成年男子为标准人
    • D、以轻体力劳动成年男子为标准人

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。

    • A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
    • B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础
    • C、必须通过职工代表大会制定劳动标准
    • D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。

    • A、自然科学技术
    • B、劳动者素质
    • C、社会科学
    • D、实践经验

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    多选题
    现代劳动标准在中国的应用方式有（）。
    A

    劳动关系双方协商制定劳动标准

    B

    用人单位制定劳动标准

    C

    以立法形式颁布劳动标准

    D

    由标准化机构颁布劳动标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。

    正确答案： 强制性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。
    A

    人力消耗

    B

    时间消耗

    C

    资源消耗

    D

    一切劳动消耗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动标准，下列说法正确的是（　　）。
    A

    劳动标准的制定主体具有多样性

    B

    劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础

    C

    劳动标准均具有法律强制力

    D

    劳动标准的作用方式具有多样性

    E

    劳动标准具有不同的效力等级和效力范围


    正确答案： D,E
    解析：
    理解劳动标准，要注意以下几个方面：①劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定；②劳动标准的制定主体具有多样性；③劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础；④劳动标准的表现形式具有多样性；⑤劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强制性并存；⑥劳动标准具有不同的效力等级和效力范围。

  • 第11题：

    多选题
    劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
    A

    劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式

    B

    劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式

    C

    制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持

    D

    制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持

    E

    劳动标准的制订程序要符合客观实际


    正确答案： C,D
    解析： 劳动标准的制度过程：要科学、民主、合法，充分汲取员工的意见，采用由下至上的方式，要得到基层员工支持 ，标准更容易落实。

  • 第12题：

    单选题
    《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。
    A

    国家劳动安全卫生法规的标推

    B

    企业上级主管部门制定的有关标准

    C

    企业制定的岗位工作规范标准

    D

    劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。

    • A、法律规范
    • B、社会关系
    • C、劳动权益
    • D、利益协调

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。

    • A、人力消耗
    • B、时间消耗
    • C、资源消耗
    • D、一切劳动消耗

    正确答案:A

  • 第16题：

    中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。

    • A、用人单位和劳动者
    • B、劳动者
    • C、劳动力
    • D、劳动

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以（）形式或者以（）形式所作出的统一规定。


    正确答案:定性；定量

  • 第18题：

    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。


    正确答案:强制性

  • 第19题：

    单选题
    关于“标准人数”正确的定义是：（）
    A

    以极轻体力劳动成年女子为标准人

    B

    以轻体力劳动成年女子为标准人

    C

    以极轻体力劳动成年男子为标准人

    D

    以轻体力劳动成年男子为标准人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。
    A

    人力消耗

    B

    时间消耗

    C

    资源消耗

    D

    一切劳动消耗


    正确答案： B
    解析：
    劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分，它属于劳动定额工作标准，即以人力（活劳动）消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。

  • 第21题：

    多选题
    以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。
    A

    制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式

    B

    制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础

    C

    必须通过职工代表大会制定劳动标准

    D

    用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。
    A

    用人单位和劳动者

    B

    劳动者

    C

    劳动力

    D

    劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    制定客房清扫员的劳动定额的原则是：以（）为基础，根据清扫要求，科学的制定定额。

    正确答案： 清扫过程的研究
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。
    A

    自然科学技术

    B

    劳动者素质

    C

    社会科学

    D

    实践经验


    正确答案： A,D
    解析： 劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。

相关内容