问答题简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

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简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。
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1.简述规章制度关于劳动条件的规定。

2.简述企业规定的劳动纪律应包括的内容。(考点：教材第289页)

3.执行(),遵守劳动纪律是文明生产基本要求之一。A、规定B、规章制度C、政策D、法令

4.下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定有()。A.劳动纪律B.员工招聘C.劳动合同管理D.劳动争议处理

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  • 第1题：

    劳动纪律的实施原则中要求建立与健全各项规章制度,制定劳动纪律的法规,使劳动者有章可循、有法可依。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    《劳动法》规定了劳动者享有遵守劳动纪律和规章制度的权利。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    如何看待企业的规章制度、劳动纪律？


    正确答案：
            

  • 第4题：

    劳动纪律是劳动者在（）中必须遵守的行为准则和规章制度。

    A劳动力再生产

    B劳动分工

    C劳动过程


    C
    略

  • 第5题：

    劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    冬季作业中必须严格执行有关（）和措施。

    • A、上级规定
    • B、规章制度
    • C、劳动纪律
    • D、法律法规

    正确答案:B

  • 第7题：

    违反劳动纪律指违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示。


    正确答案:法律；劳动者

  • 第9题：

    在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）

    • A、用工制度
    • B、劳动制度
    • C、人事制度
    • D、领导制度

    正确答案:B

  • 第10题：

    劳动规章制度的内容包括有（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动条件
    • C、劳动纪律
    • D、劳动标准

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    多选题
    劳动规章制度的内容包括有（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动条件

    C

    劳动纪律

    D

    劳动标准


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）
    A

    用工制度

    B

    劳动制度

    C

    人事制度

    D

    领导制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化参考答案:ABD

    下列关于劳动纪律的说法正确的有()

    选项格式：A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容

    B、劳动纪律是劳动合同的必备条款

    C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定

    D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    以下有关劳动纪律的说法中,正确的有()。

    A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

    B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

    C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

    D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失

    E.劳动纪律不能违反有关的法律法规


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    关于劳动纪律，正确的看法有 ( )。
    (A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段
    (B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定
    (C)劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益
    (D)违背劳动纪律要受到相应的处罚


    答案：
    解析：
    无标准答案

  • 第16题：

    劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    在劳动生产过程中违反各项规章制度，包括违反生产工艺，安全管理等方面规定，均属于（）

    • A、违反劳动纪律
    • B、违反劳动法规
    • C、违章操作

    正确答案:C

  • 第18题：

    加强劳动纪律应建立、健全哪些规章制度？


    正确答案: 主要包括：考勤制度，交接班制度，岗位责任制，劳动定额管理制度，质量责任制度，技术操作制度和安全生产制度。

  • 第19题：

    “三违”是指违反国家和公司所有制定的规章制度、操作规程的行为，根据具体内容，可分为（）。

    • A、违章作业、违章指挥、违反纪律
    • B、违章指挥、违章操作、违反纪律
    • C、违章作业、违反指挥、违反劳动纪律
    • D、违章操作、违章指挥、违反劳动纪律

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。


    正确答案: （1）劳动纪律
    劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序，它是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。规章制度可以规定对劳动者要求的时间纪律、组织纪律、岗位纪律、协作纪律、安全卫生纪律、品行纪律等等。
    （2）岗位规范
    岗位规范是企业根据劳动者劳动岗位的特点，对上岗人员的行为提出客观要求，制定相应标准的综合规定。规章制度规定岗位规范的主要内容有岗位规范的基本要求、岗位职责的规定、劳动者上岗标准的规定、生产技术规程的规定等。
    （3）奖励与惩罚
    奖励是企业对劳动者的奖励和表彰，包括精神奖励和物质奖励；惩罚是企业对违纪人员的制裁和处罚。规章制度中对奖励的规定主要是奖励的条件和奖励的种类，以明确获得奖励的具体要件和内容。惩罚的规定包括实施惩罚的条件、处分的种类、罚款及赔偿经济损失等内容。

  • 第22题：

    问答题
    简述规章制度关于劳动条件的规定。

    正确答案： （1）工作时间及休息休假。包括标准工作时间的规定、不定时工作时间的规定、综合计算工时工作制的规定、延长工作时间的规定、休息日的规定、节日休息的规定、年休假的规定、探亲假的规定、婚丧假的规定、女工产假的规定。
    （2）工资与劳动报酬。包括企业工资分配原则、工资组成的规定、工资确定的规定、工资调整的规定、工资集体协定的规定、工资支付的规定、工资扣除的规定、奖金的规定、津贴及补贴的规定。
    （3）劳动安全卫生。包括安全卫生责任制、安全教育的规定、安全卫生环境的规定、安全培训的规定、健康检查的规定、女工特殊安全卫生保障措施、安全卫生中的权利义务。
    （4）员工培训。包括一般培训、脱产培训、业余培训、特别培训以及培训费用返还规定。
    （5）社会保险和福利。包括社会保险羡慕、退休、退职的规定、医疗期的规定、社会保险待遇、员工福利的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    加强劳动纪律应建立、健全哪些规章制度？

    正确答案： 主要包括：考勤制度，交接班制度，岗位责任制，劳动定额管理制度，质量责任制度，技术操作制度和安全生产制度。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

    正确答案： （1）劳动纪律
    劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序，它是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。规章制度可以规定对劳动者要求的时间纪律、组织纪律、岗位纪律、协作纪律、安全卫生纪律、品行纪律等等。
    （2）岗位规范
    岗位规范是企业根据劳动者劳动岗位的特点，对上岗人员的行为提出客观要求，制定相应标准的综合规定。规章制度规定岗位规范的主要内容有岗位规范的基本要求、岗位职责的规定、劳动者上岗标准的规定、生产技术规程的规定等。
    （3）奖励与惩罚
    奖励是企业对劳动者的奖励和表彰，包括精神奖励和物质奖励；惩罚是企业对违纪人员的制裁和处罚。规章制度中对奖励的规定主要是奖励的条件和奖励的种类，以明确获得奖励的具体要件和内容。惩罚的规定包括实施惩罚的条件、处分的种类、罚款及赔偿经济损失等内容。
    解析： 暂无解析

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