多选题对用人单位劳动关系的评价包括（）A劳动合同的规范性B劳动基准法的遵守情况C劳动关系协调机制的运行状况D职工职业技能和文化生活情况

题目
多选题
对用人单位劳动关系的评价包括（）
A

劳动合同的规范性

B

劳动基准法的遵守情况

C

劳动关系协调机制的运行状况

D

职工职业技能和文化生活情况

相似考题

1.劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法

2.我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。 A.劳动基准方面B.劳动福利方面C.劳动合同方面D.劳动关系三方协调机制方面

3.劳动关系协调机制的三方代表包括( )。A.政府 B.工会 C.职工代表大会 D.劳动者 E.用人单位

4.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立( )，维护劳动者的合法权益。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度

更多“多选题对用人单位劳动关系的评价包括（）A劳动合同的规范性B劳动基准法的遵守情况C劳动关系协调机制的运行状况D职工职业技能和文化生活情况”相关问题

  • 第1题：

    对用人单位劳动关系的评价包括（）。

    • A、劳动合同的规范
    • B、劳动基准法的遵守情况
    • C、劳动关系协调机制的运行状况
    • D、职工职业技能和文化生活情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？


    正确答案: 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。

  • 第3题：

    请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）。

    • A、解除劳动合同
    • B、停止劳动合同
    • C、签定劳动合同
    • D、终止劳动合同

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动保障监察的事项包括（）

    • A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    • B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
    • C、用人单位领导人的管理能力
    • D、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
    • E、劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。

    • A、用人单位支付职工工资情况
    • B、劳动者的遵守劳动合同情况
    • C、用人单位遵守工作时间的情况
    • D、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    对用人单位劳动关系的评价包括（）

    • A、劳动合同的规范性
    • B、劳动基准法的遵守情况
    • C、劳动关系协调机制的运行状况
    • D、职工职业技能和文化生活情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    以下各选项中属于劳动监察内容的是（）。
    A

    用人单位支付职工工资情况

    B

    劳动者的遵守劳动合同情况

    C

    用人单位遵守工作时间的情况

    D

    用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？

    正确答案： 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动保障监察的事项包括（）
    A

    用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

    B

    用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

    C

    用人单位领导人的管理能力

    D

    职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

    E

    劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）
    A

    劳动关系主体明确化

    B

    劳动关系多元化

    C

    劳动关系利益复杂化

    D

    劳动关系动态多变化

    E

    劳动关系的利益协调机制法制化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位法律责任的结构为（）

    • A、违法确立劳动关系的责任
    • B、违反劳动合同的责任
    • C、违反集体合同的责任
    • D、违反劳动基准法的责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

    • A、协调劳动关系三方机制
    • B、集体协商机制
    • C、联席会议制度
    • D、职工代表大会制度

    正确答案:B

  • 第15题：

    我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

    • A、协调劳动关系三方机制
    • B、集体协商机制
    • C、联席会议制度

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动关系的协调机制包括（）。

    • A、雇用惯例
    • B、劳动基准
    • C、劳动合同
    • D、集体合同

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    用人单位法律责任的结构为（）
    A

    违法确立劳动关系的责任

    B

    违反劳动合同的责任

    C

    违反集体合同的责任

    D

    违反劳动基准法的责任


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）
    A

    劳动关系多元化

    B

    劳动关系主题明确化

    C

    劳动关系内容复杂化

    D

    劳动关系客体多变化

    E

    劳动关系的利益协调机制趋向法制化


    正确答案： A,B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对用人单位劳动关系的评价包括（）。
    A

    劳动合同的规范

    B

    劳动基准法的遵守情况

    C

    劳动关系协调机制的运行状况

    D

    职工职业技能和文化生活情况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动关系的协调机制包括（）。
    A

    雇用惯例

    B

    劳动基准

    C

    劳动合同

    D

    集体合同


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动法律关系的主体包括（）
    A

    政府

    B

    工会

    C

    劳动者

    D

    用人单位

    E

    劳动合同


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动者履行劳动合同的义务包括(   )。
    A

    遵守国家规定的工作时间

    B

    提高职业技能

    C

    遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

    D

    完成劳动合同约定的工作内容

    E

    遵守劳动合同中约定的特定事项的义务


    正确答案： D,E
    解析：

相关内容