国家级
地方级
产业级
企业级
第1题:
现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()
第2题:
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
第3题:
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()
第4题:
在市场经济发达国家,有时资方自愿增长工资,条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为()。
第5题:
随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。
第6题:
西方主要市场经济国家谈判类型一般包括()。
第7题:
集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。
第8题:
西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。
第9题:
国家层级
产业层级
行业层级
企业层级
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
国家级
地方级
产业级
企业级
第13题:
意大利集体谈判的特点有()。
第14题:
以企业工会为主参加集体谈判的国家主要有:()。
第15题:
集体谈判的问题类型主要有()
第16题:
西方国家集体合同的主要条款?
第17题:
从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。
第18题:
以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型()。
第19题:
()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
第20题:
国家级谈判
产业部门级谈判
企业级谈判
个人与企业谈判
个人与个人谈判
第21题:
用人单位工资集体协商
区域性劳动条件集体协商
行业性工资集体协商
区域性工资集体协商
第22题:
中国
西方市场经济国家
计划经济国家
非洲国家
第23题:
国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治
集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调
集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开
政府对谈判采取不干预政策
第24题:
跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势
集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”
集体谈判结构从“集中”向“分散”转化
集体谈判结构从“分散”向“集中”转化