单选题用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违背了劳动安全与卫生的集体合同，即使受到劳动保障部门的处罚，也必须重新对劳保用品进行发放。这体现了集体合同的（）。A 全面履行原则B 实际履行原则C 协作履行原则D 义务履行原则

题目
单选题
用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违背了劳动安全与卫生的集体合同，即使受到劳动保障部门的处罚，也必须重新对劳保用品进行发放。这体现了集体合同的（）。
A

全面履行原则

B

实际履行原则

C

协作履行原则

D

义务履行原则

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1.()应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。A.安全生产监督管理部门B.劳动保障行政部门C.工会组织

2.劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。A、.职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同

3.我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

4.依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违背了劳动安全与卫生的集体合同，即使受到劳动保障部门的处罚，也必须重新对劳保用品进”相关问题

  • 第1题：

    劳动安全与卫生的内容不包括（ ）。


    A.劳动安全卫生责任制

    B.安全操作规程

    C.劳保用品发放标准

    D.劳动定额标准

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动安全与卫生的内容。
    劳动安全与卫生包括:①劳动安全卫生责任制；②劳动条件和安全技术措施；③安全操作规程；④劳保用品发放标准；⑤定期健康检查和职业健康体检。

    所以ABC符合上述内容，正确，D为干扰项，错误。本题为选非题。

  • 第2题：

    根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。

    • A、劳动报酬与工作时间
    • B、休息休假与保险福利
    • C、劳动安全与卫生
    • D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
    • E、双方履行集体合同的权利和义务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的（）

    • A、防护用品
    • B、生活用品
    • C、劳保用品
    • D、劳动工具

    正确答案:C

  • 第4题：

    采购的劳保用品，必须符合国家标准及市有关规定，并向（）提供情况，接受对劳动保护用品的质量监督检查。

    • A、主管部门；
    • B、质检部门；
    • C、安全部门；
    • D、相关部门。

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（）获得职业卫生保护。

    • A、防护用品
    • B、劳保用品
    • C、防毒服装

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动安全与卫生的内容不包括（）。

    • A、劳动安全卫生责任制
    • B、安全操作规程
    • C、劳保用品发放标准
    • D、劳动定额标准

    正确答案:D

  • 第7题：

    用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（）并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

    • A、职业病防护用品
    • B、劳保用品
    • C、设施设备
    • D、安全用具

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
    A

    劳动报酬与工作时间

    B

    休息休假与保险福利

    C

    劳动安全与卫生

    D

    变更、解除、终止集体合同的协商程序

    E

    双方履行集体合同的权利和义务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

    C

    用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效


    正确答案： C
    解析：
    A项，《劳动合同法》第五十一条规定，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同；B项，第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准；C项，第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；D项，第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第10题：

    单选题
    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
    A

    未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

    C

    用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效


    正确答案： C
    解析： 集体合同的订立。

  • 第11题：

    单选题
    用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（）获得职业卫生保护。
    A

    防护用品

    B

    劳保用品

    C

    防毒服装


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动安全卫生专项集体合同应当包括以下哪些内容？（）

    • A、劳动安全卫生责任制和安全操作规程
    • B、劳动安全条件和安全技术措施
    • C、劳保用品发放标准和职业病危害防护
    • D、劳动安全卫生培训和经费

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    负责对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

    • A、用人单位
    • B、劳动行政部门
    • C、职业安全卫生行政管理部门
    • D、企业工会

    正确答案:A

  • 第16题：

    提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。

    • A、义务
    • B、问题
    • C、权利

    正确答案:C

  • 第17题：

    《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》规定（）负责修订劳保用品发放标准和提供劳保用品的质量标准。

    • A、劳动工资部
    • B、物资分公司
    • C、工会

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违背了劳动安全与卫生的集体合同，即使受到劳动保障部门的处罚，也必须重新对劳保用品进行发放。这体现了集体合同的（）。

    • A、全面履行原则
    • B、实际履行原则
    • C、协作履行原则
    • D、义务履行原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。

    • A、建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
    • B、对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
    • C、用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
    • D、用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。
    A

    建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

    B

    对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

    C

    用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

    D

    用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）
    A

    用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    B

    用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    C

    用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    D

    用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
    A

    义务

    B

    问题

    C

    权利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动安全卫生专项集体合同应当包括以下哪些内容？（）
    A

    劳动安全卫生责任制和安全操作规程

    B

    劳动安全条件和安全技术措施

    C

    劳保用品发放标准和职业病危害防护

    D

    劳动安全卫生培训和经费


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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