单选题全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。A 降低劳动标准的竞争B 提高劳动标准的压力C 既存在降低劳动标准的竞争，又有提高劳动标准的压力D 不一定

题目
单选题
全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。
A

降低劳动标准的竞争

B

提高劳动标准的压力

C

既存在降低劳动标准的竞争，又有提高劳动标准的压力

D

不一定

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1.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。()此题为判断题(对，错)。

2.依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当为劳动者提供符合()的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。A.国际标准B.地方性法规C.质量标准D.国家标准或者行业标准

3.简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。

4.有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付赔偿金()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的标准

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  • 第1题：

    简述用人单位制定劳动标准的影响因素。


    正确答案: 影响因素：1、外部因素：保障劳动者基本权益的现实需要；经济社会发展水平；劳动力市场供求关系；公共安全；国际竞争的需要。2、内部因素：用人单位的发展情况；企业文化；员工力量。

  • 第2题：

    劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。

    • A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • B、用人单位强迫劳动的
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
    • D、用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
    • E、奖金不满意的

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？


    正确答案: 根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为：
    1）劳动报酬标准
    2）工作时间标准
    3）休息休假标准
    4）劳动安全卫生标准
    5）保险福利标准
    6）劳动定员定额标准
    7）职业培训标准
    8）女工特殊保护标准

  • 第4题：

    影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

    • A、用人单位的劳动规章制度
    • B、劳动标准的制定
    • C、用人单位的经营状况
    • D、劳动力供求关系
    • E、劳动监察的力度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。

    • A、降低劳动标准的竞争
    • B、提高劳动标准的压力
    • C、既存在降低劳动标准的竞争，又有提高劳动标准的压力
    • D、不一定

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。

    • A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
    • B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
    • C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
    • D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？

    正确答案： 根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为：
    1）劳动报酬标准
    2）工作时间标准
    3）休息休假标准
    4）劳动安全卫生标准
    5）保险福利标准
    6）劳动定员定额标准
    7）职业培训标准
    8）女工特殊保护标准
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    全球化对用人单位劳动标准的影响（）。
    A

    提高劳动标准的竞争

    B

    降低劳动标准的竞争

    C

    企业社会责任重大

    D

    降低劳动标准的压力

    E

    提高劳动标准的压力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 用人单位的劳动标准仅适用于用人单位范围内的全体劳动者。

  • 第10题：

    判断题
    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

  • 第11题：

    单选题
    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。
    A

    单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

    B

    用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

    C

    用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略

    D

    用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位劳动标准适用于（）。

    • A、用人单位范围内的全体劳动者
    • B、用人单位范围内的部分劳动者
    • C、用人单位范围意外劳动者
    • D、用人单位范围意外的劳动者

    正确答案:A

  • 第14题：

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    简述影响用人单位劳动标准的主要因素。


    正确答案: 外部因素：
    （1）保障劳动者基本权益的现实需要。
    （2）经济社会发展水平。
    （3）劳动力市场供求关系。
    （4）公共安全。
    （5）国际竞争的需要。
    内部因素：
    （1）用人单位的发展状况。
    （2）企业文化。
    （3）员工力量。

  • 第16题：

    用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。


    正确答案:内部规章制度

  • 第17题：

    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。


    正确答案:强制性

  • 第18题：

    全球化对用人单位劳动标准的影响（）。

    • A、提高劳动标准的竞争
    • B、降低劳动标准的竞争
    • C、企业社会责任重大
    • D、降低劳动标准的压力
    • E、提高劳动标准的压力

    正确答案:B,E

  • 第19题：

    填空题
    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。

    正确答案： 强制性
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述影响用人单位劳动标准的主要因素。

    正确答案： 外部因素：
    （1）保障劳动者基本权益的现实需要。
    （2）经济社会发展水平。
    （3）劳动力市场供求关系。
    （4）公共安全。
    （5）国际竞争的需要。
    内部因素：
    （1）用人单位的发展状况。
    （2）企业文化。
    （3）员工力量。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
    A

    用人单位的劳动规章制度

    B

    劳动标准的制定

    C

    用人单位的经营状况

    D

    劳动力供求关系

    E

    劳动监察的力度


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些？

    正确答案： 影响用人单位劳动标准的主要因素有：
    1）外部因素
    1.1保障劳动者基本权益的现实需要
    1.2经济社会发展水平
    1.3劳动力市场供求关系
    1.4公共安全
    1.5国际竞争的需要
    2）内部因素
    2.1用人单位的发展状况
    2.2企业文化
    2.3员工力量
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

    正确答案： 影响因素：1、外部因素：保障劳动者基本权益的现实需要；经济社会发展水平；劳动力市场供求关系；公共安全；国际竞争的需要。2、内部因素：用人单位的发展情况；企业文化；员工力量。
    解析： 暂无解析

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