依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当为劳动者提供符合()的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。A.国际标准B.地方性法规C.质量标准D.国家标准或者行业标准

题目
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当为劳动者提供符合()的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。

A.国际标准

B.地方性法规

C.质量标准

D.国家标准或者行业标准


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  • 第1题:

    关于劳动防护用品管理的说法中,错误的是( )。

    A.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本,据实列支
    B.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准
    C.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品
    D.劳动防护用品的选择不用考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

    答案:D
    解析:
    《用人单位劳动防护用品管理规范》对劳动防护用品的规定:第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本,据实列支。第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员.必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性,根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

  • 第2题:

    某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是( )。

    A.使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于原产国的相关标准
    B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品
    C.使用劳务派遣工的,应要求派遣单位配备相应的劳动防护用品
    D.安排专项经费用于配备劳动防护用品,该项经费在生产成本外据实列支

    答案:B
    解析:
    依据《用人单位劳动防护用品管理规范》第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。
    鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。
    故A选项错误,B选项正确。
    第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员,必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,正确佩戴和使用劳动防护用品。C选项错误。
    第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本,据实列支。故D选项错误。
    故本题应选择B选项。

  • 第3题:

    某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是()。

    A.使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于原产国的相关标准
    B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品
    C.使用的劳务派遣工要求派遣单位配备相应的劳动防护用品
    D.安排专项经费用于配备劳动防护用品,该项经费在生产成本外据实列支

    答案:B
    解析:
    本题考查的是劳动防护用品管理。A进口不低于我国相关标准,C应纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品,D计入生产成本。

  • 第4题:

    关于劳动防护用品管理的说法中,错误的是( )。

    A.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本,据实列支
    B.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准
    C.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品
    D.劳动防护用品的选择不用考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

    答案:D
    解析:
    《用人单位劳动防护用品管理规范》对劳动防护用品的规定:第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本,据实列支。第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员,必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性,根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

  • 第5题:

    依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,下列关于劳动防护用品管理中,说法错误的是 ( )。

    A.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该 项经费不计入生产成本,据实列支
    B.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳 动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准
    C.劳动者在作业过程中,应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳 动防护用品
    D.劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性,根据个人特点和需求选 择适合号型、式样

    答案:A
    解析:
    劳动防护用品管理。用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以 货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本,据实列支。