单选题下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。A 不能把当事人当作服务对象B 客观公正，不做当事人的“代理人”C 设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务D 具有良好的时间观念，办事不拖延

题目
单选题
下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。
A

不能把当事人当作服务对象

B

客观公正，不做当事人的“代理人”

C

设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务

D

具有良好的时间观念，办事不拖延

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1.关于职业道德与职业关系，说法正确的是()A.职业道德可以引导和规范从业人员的职业行为B.职业道德只能调整从业人员与其服务对象之间的关系C.职业道德只能调整从业人员的内部关系D.法律是化解矛盾、解决冲突的重要手段，因此不需要职业道德

2.职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了多方面的关系。下列选项中，()的关系不属于职业道德涵盖的关系。A.职业与职业B.从业人员与服务对象C.职业与职工D.职工与家庭成员

3.下列行为不符合银行业从业人员与客户关系协调处理原则中“了解客户”原则的是( )。A．了解客户的财务状况B．允许VIP客户使用假名账户C．了解客户的风险承受能力D．了解客户资金调拨的用途

4.职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了多方面的关系。下列选项中，( )不属于职业道德涵盖的关系。A.职业与职业B.从业人员与服务对象C.职业与职工D.职工与家庭成员

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  • 第1题：

    下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。

    A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
    B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
    C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
    D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
    E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障

    答案：A,D
    解析：
    A项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。D项：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

  • 第2题：

    个别劳动关系主要涉及( )。

    A.劳动力的提供
    B.劳动行为的实现
    C.劳动力的协调
    D.劳动力的需求
    E.劳动标准的保障

    答案：B,E
    解析：
    个别劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障。

  • 第3题：

    职业道德行为养成的作用包括（）。

    • A、增进干群关系
    • B、协调上下级关系
    • C、促进事业发展
    • D、实现个人目的

    正确答案:C

  • 第4题：

    处理企业内部关系中的矛盾冲突，要求职工具有较高的职业道德，其主要原因不包括（）

    • A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系
    • B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系
    • C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系
    • D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。

    • A、①②
    • B、①③
    • C、②③
    • D、②①

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，下列选项中，不属于职业道德所涵盖的关系主体的是（）。

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与职工之间的关系
    • C、职业与职业之间的关系
    • D、社会大众与责任之间的关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列说法正确的有哪些？（）

    • A、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议
    • B、协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商
    • C、协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商
    • D、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。

    • A、不能把当事人当作服务对象
    • B、客观公正，不做当事人的“代理人”
    • C、设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务
    • D、具有良好的时间观念，办事不拖延

    正确答案:A

  • 第9题：

    以下（）属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    以下（）属于企业劳动关系预警内容。
    A

    协调企业劳动关系

    B

    劳动争议预防

    C

    劳动争议调解

    D

    建立企业劳动关系协调机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。
    A

    遵纪守法，严谨求实

    B

    以人为本，客观公正

    C

    积极主动，热情服务

    D

    和谐至上，合作共赢


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系协调人员职业道德守则包括（）
    A

    遵章守法，严谨求实

    B

    以人为本，客观公正

    C

    积极主动，热情服务

    D

    和谐至上，合作共赢


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动关系中的劳动者是指具有（ ），依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。

    A.劳动权利能力
    B.劳动行为能力
    C.劳动分配能力
    D.劳动创新能力
    E.劳动协调能力

    答案：A,B
    解析：
    劳动关系中的劳动者是指具有劳动权利能力和劳动行为能力，依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。

  • 第14题：

    （）和材料供应之间的关系是组织计划实施，合理安排劳动力的主要内容。

    • A、组织、协调人力、人员
    • B、组织、协调物力、人员
    • C、组织、协调物力、场地
    • D、组织、协调机械、人员

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列有关职业道德的观点错误的有（）。

    • A、职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现
    • B、遵守职业道德就是要在行业内部遵守，与它行业、他人没有关系
    • C、职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求
    • D、职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务

    正确答案:B

  • 第16题：

    幼儿教师职业道德规范是指依据幼儿教师职业道德原则，协调和调整幼儿教育过程中的各种利益关系，判断幼儿教师行为是非善恶的具体职业道德标准。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了多方面的关系。下列选项中，（）的关系不属于职业道德涵盖的关系。

    • A、职业与职业
    • B、从业人员与服务对象
    • C、职业与职工
    • D、职工与家庭成员

    正确答案:D

  • 第18题：

    职业道德是增强企业凝聚力的主要手段，但不是指（）

    • A、协调企业职工同事关系
    • B、协调职工与领导的关系
    • C、协调职工与企业的关系
    • D、协调企业与企业的关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动关系协调人员职业道德守则包括（）

    • A、遵章守法，严谨求实
    • B、以人为本，客观公正
    • C、积极主动，热情服务
    • D、和谐至上，合作共赢

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。

    • A、遵纪守法，严谨求实
    • B、以人为本，客观公正
    • C、积极主动，热情服务
    • D、和谐至上，合作共赢

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中，正确的是（）。

    • A、职业道德是协调职工同事关系的法宝
    • B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作
    • C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
    • D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
    • E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。
    A

    ①②

    B

    ①③

    C

    ②③

    D

    ②①


    正确答案： B
    解析： 劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以工会组织为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖雇主组织的行为。

  • 第23题：

    多选题
    下列说法正确的有哪些？（）
    A

    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议

    B

    协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商

    C

    协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商

    D

    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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